Możliwość zmniejszenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela po dniu 31 maja
Łukasz Pater
05-08-2009
| Pytanie: Nauczyciel mianowany w chwili sporządzania arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2009/2010 miał zapewniony pełen etat. Po rekrutacji dzieci w lipcu 2009 r. okazało się, że szkoła nie może zapewnić temu nauczycielowi pełnego etatu, ponieważ nie ma wystarczającej ilości dzieci, aby ten etat realizować. Analogiczna sytuacja dotyczy nauczyciela kontraktowego. Proszę o wskazanie, co w takiej sytuacji może uczynić dyrektor, jakie może zaproponować warunki, jakich dokumentów użyć, czy może wypowiedzieć umowę - w jakiej formie? Jakie w takiej sytuacji dyrektor ma możliwości - ruch kadrowy w szkole już się przecież skończył (twa do końca maja)? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
