Zatrudnianie pracowników młodocianych a liczba pracowników uwzględniana przy zwolnieniach grupowych
Tomasz Jankowski
18-07-2008
| Pytanie: Proszę o wyjaśnienie art. 1 ust. z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy do liczby zatrudnionych wlicza się pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego na umowę o pracę? Na przykład mamy na 10 maja 2008 r. zatrudnionych 312 osób, w tym 32 młodocianych. Jak rozumieć przepis art. 1 ww. ustawy? Jak ustalić okres 30 dni, jeśli ostatnie wypowiedzenie wręczono pracownikowi 18 maja 2008 r., a umowa rozwiązała się za 2-tygodniowym wypowiedzeniem z 31 maja 2008 r.? W którym momencie „wpada się” w zwolnienia grupowe? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
