Zatrudnienie u różnych pracodawców a prawo młodocianego do urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku pracy
Anna Martuszewicz
24-06-2009
| Pytanie: Od 1 marca 2009 r. zatrudniamy uczniów na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jeden uczniów I klasy pracował u poprzedniego pracodawcy przez 4 miesiące, tj. od 1 września 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. Po 3 miesiącach przerwy podjął pracę w naszej firmie na umowę na czas określony od 1 marca 2009 r. do 31 października 2011 r. Czy w związku z tym po 6 miesiącach pracy młodocianemu będzie przysługiwał urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia? Czy można urlopu udzielić w dogodnym terminie, czy tylko w wakacje? Czy wymiar urlopu młodocianego w 1. roku pracy wynosi łącznie 26, czy 38 dni urlopu? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
