Wypłata wyższego niż należny ekwiwalentu urlopowego a prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego młodocianego
Małgorzata Lenarczyk-Brachet
14-10-2009
| Pytanie: Uczeń urodzony 7 sierpnia 1992 r. został u nas zatrudniony od 1 września 2009 r. Przedstawił świadectwo pracy, z którego wynika, że u poprzedniego pracodawcy był zatrudniony w okresie 1 września 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. oraz że w związku z rozwiązaniem umowy otrzymał ekwiwalent za 13 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje temu uczniowi za 2009 i 2010 r.? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
