Wymiar czasu pracy w miesiącu a czas dyżuru lekarza zatrudnionego w zakładzie opieki zdrowotnej
Monika Wacikowska
04-03-2008
| Pytanie: Lekarz, zatrudniony w szpitalu w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę, w lutym 2008 r. będzie pełnił dyżur w każdy poniedziałek (7.00-14.35 praca, 14.35-7.00 dyżur). W związku z powyższym w każdy wtorek będzie nieobecny, gdyż bezpośrednio po dyżurze należy udzielić mu 11-godzinnego odpoczynku. W związku z powyższym w lutym 2008 r. przepracuje 17 dni po 7 godzin i 35 minut, czyli 128 godzin i 55 minut. Natomiast norma czasu pracy do wypracowania wynosi 159 godzin i 15 minut. Jak zatem rozliczyć brakujące 30 godzin i 20 minut? Czy można przyjąć zasadę, że pełniąc 4 dyżury po 16 godzin i 25 minut, to i tak przekroczył normę 159 godzin i 15 minut do wypracowania? Czy można zaliczyć czas wypracowany na dyżurze do brakującej normy (skoro czas dyżuru wlicza się do czasu pracy)? |
Artykuł dostępny po zalogowaniu
Zaloguj się, aby przeczytać artykuł!
Aby mieć dostęp do płatnych artykułów (i wybranych bezpłatnych), należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Nie masz jeszcze konta w portalu?
Zarejestruj sie
Sprawdz pełną ofertę
