Tworzenie harmonogramów czasu pracy na czas krótszy niż okres rozliczeniowy
Joanna Kaleta
26-04-2011
| Pytanie: Jesteśmy Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej, stosujemy równoważny system czasu pracy z wydłużeniem do 12 godzin pracy w ciągu doby, z 1-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Rozważamy możliwość wprowadzenia 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Czy tworząc harmonogramy pracy dla poszczególnych pracowników mam obowiązek tworzenia ich na cały okres rozliczeniowy przed jego rozpoczęciem (na całe 3 miesiące)? Czy jest dopuszczalne tworzenie harmonogramów na poszczególne miesiące oddzielnie, w każdym z tych miesięcy, a tylko rozliczenie pracy za 3 miesiące? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
