Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

1. Obowiązek usprawiedliwienia nieobecności pracownika który nie oddał krwi z powodu stanu zdrowia

Pytanie: Mamy pracownika, który jest zatrudniony w naszym zakładzie w Sosnowcu. Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie z punktu krwiodawstwa w Sosnowcu, iż 16 marca 2011 r. był w punkcie...

2. Zasady udzielania pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe zwolnień od pracy

Pytanie: Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje m.in. płatne zwolnienie z całości dnia lub części dnia pracy. Jak ewidencjonuje się taką nieobecność: jako szkolenie, wyjście...

Rozwiń

Harmonogramy czasu pracy

3. Rozliczenie czasu pracy w przypadku oddania krwi przez honorowego i „zwykłego” dawcę...

Pytanie: Pracownik rano oddał krew i otrzymała zaświadczenie z informacją, że nie może wykonywać pracy w tym dniu. Czy w związku z tym może przyjść do pracy na noc w tym samym...

Rozwiń

Urlop okolicznościowy

4. Zwolnienie od pracy z tytułu śmierci ojczyma gdy ojciec wciąż żyje

Pytanie: Czy należy się urlop okolicznościowy z tytułu zgonu ojczyma, w sytuacji gdy żyje jeszcze ojciec?Odpowiedź: Tak. Na prawo do urlopu nie ma wpływu fakt, że ojciec pracownika wciąż...

5. Prawo do dnia wolnego w związku ze ślubem dziecka udzielanego później niż na dzień ślubu

Pytanie: Urlop okolicznościowy udzielany jest pracownikowi z powodu ślubu dziecka. Czy można udzielić 1 dnia takiego urlopu w poniedziałek, w przypadku, gdy ślub odbył się w sobotę - dzień wolny...

6. Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci rodzeństwa przyrodniego, macochy czy ojczyma lub...

Pytanie: Chciałam zapytać czy w przypadku śmierci brata przyrodniego można uzyskać urlop okolicznościowy od pracodawcy? Jak traktować takich członków rodziny jak macocha, brat przyrodni, siostra...

Rozwiń

Inne zwolnienia

7. Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową

Pytanie: Pracownik został wezwany na rozprawę sądową (sprawa prywatna) w innym województwie, w związku z tym  nie było go w pracy cały dzień. Jak rozliczyć go z czasu...

8. Zwolnienie od pracy na czas wykonania doraźnej czynności związkowej a konieczność złożenia wniosku...

Pytanie: Czy aby zwolnić od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na podstawie art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych związkowca na czas wykonywania doraźnej czynności związanej z...

9. Zwolnienie od pracy dla honorowego krwiodawcy a limit dni wolnych z tego tytułu

Pytanie: Mamy pracownika, który regularnie oddaje krew (co 6 tygodni). Pochwalamy to, jednak bardzo dezorganizuje to pracę w firmie. Chciałam się dowiedzieć, czy jest jakiś przepis mówiący o...

Rozwiń

Urlop macierzyński

10. Zwolnienie lekarskie dla pracownika-ojca po porodzie matki dziecka

Pytanie: Czy po porodzie żony przysługuje ojcu dziecka - zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zwolnienie lekarskie i w jakim wymiarze?Odpowiedź: Co do zasady, zwolnienie lekarskie nie...

Rozwiń

Ochrona pracowników-rodziców

11. Udzielenie kilku dni wolnych w miesiącu na karmienie dziecka piersią zamiast wykorzystywania...

Pytanie: Pracownica po powrocie z urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie 3 dni wolnych w miesiącu na karmienie do ukończenia przez dziecko 1. roku życia (tytułem...

Rozwiń

Urlop wypoczynkowy

12. Zwolnienie od pracy w celu przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich a urlop dodatkowy...

Pytanie: Czy dzień wolny na wyjazd na konsultację specjalistyczną pracownika niepełnosprawnego udzielany  jest w ramach urlopu dodatkowego, tj.10 dni? Czy zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2...

Rozwiń

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

13. Zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przysługujące aplikantowi radcowskiemu a...

Pytanie: Pracownik urzędu miasta zatrudniony na stanowisku urzędniczym Uchwałą Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych został wpisany na listę aplikantów radcowskich. Koszty związane z aplikacją...

Rozwiń

Inne zwolnienia

14. Wyznaczanie przez pracodawcę terminów korzystania przez pracowników ze zwolnienia na dziecko

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może narzucić (wyznaczać) terminy pracownikom, którzy chcą wykorzystać zwolnienie od pracy z tytułu wychowywania dziecka do 14 roku życia (art. 188 Kodeksu pracy)?...

15. Rozliczanie w zatrudnieniu dodatkowym szkoleń odbywanych przez nauczyciela w ramach zatrudnienia...

Pytanie: W zespole szkół zatrudniamy pracownika na stanowisku nauczyciela informatyki w wymiarze 6/18 godzin tygodniowo. Jest to jego dodatkowe zatrudnienie, podstawowym miejscem pracy jest inny...

16. Tryb udzielania zwolnień od pracy nauczycielom egzaminatorom uczestniczącym w pracach komisji...

Pytanie: Kilku naszych nauczycieli posiada uprawnienia OKE i, w związku z koniecznością poprawiania prac testowych, zwracają się do dyrektora szkoły z prośbą o zwolnienie z prowadzenia zajęć na...

Rozwiń

Wynagrodzenie za chorobę i nieobecność

17. Wynagrodzenie nauczyciela za zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem

Pytanie: Pracuję w szkole ponadgimnazjalnej, przysługują mi 2 dni opieki nad dzieckiem, które są płatne w 100%. Planowo mam w tym dniu 6 lekcji, czy mam płatne 6 godzin, czy tylko 3,6 godziny,...

Rozwiń

Zasiłek opiekuńczy

18. Zasiłek opiekuńczy a wynagrodzenie za urlop okolicznościowy

Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie okolicznościowym w dniach 2 do 3 lutego 2010 r. Następnie przyniósł L-4 - zasiłek opiekuńczy za okres od 3 do 5 lutego 2010 r. Czy za 3 lutego wypłacić mu...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2011

19. Więcej pracowników uprawnionych do płatnego zwolnienia od pracy

Od 19 października 2011 r. obowiązują nowe przepisami dotyczące udzielania zwolnień od pracy. Zgodnie z nimi pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika - członka ochotniczej drużyny...

20. Rzecznik Praw Dziecka chce zwiększenia liczby dni na opiekę nad dzieckiem

Obowiązujący wymiar dni tytułem zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 Kodeksu pracy dla rodziców wychowujących więcej niż jedno dziecko w wieku do 14 lat jest niewystarczający - twierdzi Rzecznik...

Rozwiń

Aktualności 2010

21. Członek komisji wyborczej od otrzymanej diety nie płaci składek ZUS

Osoby zasiadające w komisjach wyborczych w wyborach samorządowych zachowują - na okres zwolnienia od pracy niezbędny do realizacji zadań komisji - prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego....