Poszukiwano wyrażenia: zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
Znaleziono 4 pasujących wyników.
Wyniki zostały podzielone na kategorie.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Ochrona przed zwolnieniem
- 1. Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy działacza związkowego zatrudnionego na zastępstwo
- Pytanie: W związku z realizacją decyzji ministerialnej pracodawca chce wypowiedzieć umowy o pracę w oparciu o zwolnienia grupowe. Pracownik jest zatrudniony na zastępstwo do 30 czerwca 2012 r.,...
Rozwiń
Odprawy z tytułu zwolnień
- 2. Wypowiedzenie umowy na zastępstwo z przyczyn niedotyczących pracownika a prawo do odprawy...
- Pytanie: Chcielibyśmy złożyć wypowiedzenie pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy na zastępstwo, gdyż uznaliśmy, że nie jest konieczne zastępstwo osoby nieobecnej. Możemy pracę rozdzielić...
Rozwiń
Aktualności Kadry 2012
- 3. RPO: przepisy dotyczące odpraw w ramach zwolnień grupowych wymagają zmiany
- Badanie stanu liczebności pracowników, jako kryterium stosowania przepisów o zwolnieniach grupowych i wynikającego z nich prawa do odprawy, powinno być dokonywane w momencie bezpośrednio...
Rozwiń
ABC kadrowo-płacowe
- 4. Umowa zlecenia a odprawa z tytułu zwolnień grupowych
- Pytanie: Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy - zlecenia wchodzi do stanu zatrudnienia od którego zależy wypłata odprawy z tytułu zwolnienia z pracy?Odpowiedź: Nie. Osoba wykonująca...
bhp
czas pracy
emerytura
emerytura pomostowa
kodeks pracy
komunikat zus
kontrola pip
nagroda jubileuszowa
nauczyciel
obowiązki pracodawcy
podatek dochodowy od osób fizycznych
podstawa wymiaru zasiłków
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
praca w szczególnych warunkach
pracodawca
pracownik
pracownik samorządowy
prawo finansowe
prawo podatkowe
prawo pracy
rozwiązanie stosunku pracy
składki na ubezpieczenia społeczne
składki na zus
staż pracy
świadectwo pracy
tendencje rynku pracy
ubezpieczenia społeczne
umowa na czas określony
umowa o pracę
umowa zlecenia
urlop macierzyński
urlop wychowawczy
urlop wypoczynkowy
wynagrodzenie
wynagrodzenie chorobowe
wynagrodzenie za pracę
wypadek przy pracy
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
zaliczka na podatek
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zawieszenie emerytury
zfśs
zus
zwolnienie lekarskie
