Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Dokumentacja wynagrodzeń

1. Sposób zmiany systemu wynagrodzenia pracowników

Pytanie: Aktualnie pracownicy są wynagradzani stawką godzinową (stawki są bardzo zróżnicowane). Czy nie lepiej byłoby dla pracodawcy ustalenie stałej stawki miesięcznej? Proszę o pomoc, czy...

Rozwiń

Harmonogramy czasu pracy

2. Okoliczności uzasadniające zmianę harmonogramu

Pytanie: Mam pytanie, czy w jakiś sposób kodeks pracy reguluje zagadnienie ustalania grafików pracy? Czyli chodzi mi o to, czy pracodawca ma jakiś określony z góry czas na przedstawienie...

3. Zmiana harmonogramu czasu pracy

Pytanie: Firma, w której pracuję, wprowadziła równoważny system czasu pracy. W regulaminie zakładowym wprowadzono zapis o tym, że dopuszcza się zmianę w harmonogramie czasu pracy w trakcie...

Rozwiń

Systemy i rozkłady czasu pracy

4. Wydłużenie okresu rozliczeniowego na prośbę pracownika

Pytanie: W zakładzie pracy czas pracy rozliczany jest w jednym kwartale, w aneksie do regulaminu pracy jest zapis: W zakładzie obowiązuje system równoważny czasu pracy, nie więcej niż do 12...

5. Sposób zmiany systemu czasu pracy, którym objęty jest pracownik

Pytanie: W regulaminie pracy obowiązującym w zakładzie jest zapis, że pracowników działalności podstawowej (personel medyczny) obowiązuje podstawowy system pracy lub równoważny system pracy....

Rozwiń

Wymiar urlopu

6. Wymiar urlopu przysługujący pracownikowi przy przejściu z części na cały etat, gdy wykorzystał już...

Pytanie: Pracownik od  stycznia do czerwca 2010 r. pracował na 1/2 etatu. W tym okresie wykorzystał  cały urlop wypoczynkowy w ilości 104 godzin (26 dni). Od lipca 2010 r. został...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

7. Odpowiedzialność pracodawcy w razie zmiany grupy wynagrodzenia z datą wsteczną

Pytanie: Co grozi pracodawcy, jeżeli pracownik wie, że w stosunku do innego pracownika zostały sfałszowane dokumenty w teczce akt osobowych dotyczące zmiany grupy wynagrodzenia z roczną datą...

Rozwiń

Stosunek pracy

8. Forma zmiany warunków umowy o pracę nauczyciela

Pytanie: Czy pracownik szkoły (główny księgowy) zatrudniony na 3/4 etatu na czas nieokreślony może mieć zmieniony wymiar zatrudnienia na cały etat i warunki płacy w drodze aneksu - porozumienia...

Rozwiń

Tworzenie i likwidacja ZFŚS

9. Zapisy regulaminu wynagradzania pozwalające na rezygnację z ZFŚS lub zmianę regulaminu ZFŚS

Pytanie: Pracodawca chce odstąpić od tworzenia ZFŚS na czas nieokreślony, jaka treść zapisu powinna być zamieszczona w regulaminie wynagradzania, żeby nie była zakwestionowana przez PIP? Nasz...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

10. Od 3 lipca 2009 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych

Posłowie w ekspresowym tempie przyjęli nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą chorób zawodowych. Prezydent podpisał ją 17 czerwca 2009 r. Nowe przepisy wchodzą w życie już za kilka dni!Przypomnijmy,...

11. Zmiany w ustawie o radach pracowników będą obowiązywać od 8 lipca 2009 r.!

Dnia 17 czerwca 2009 r. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zgodnie z nowymi przepisami, rady pracowników będą powoływane...

12. Przepisy o wykazie chorób zawodowych zostaną zmienione!

Trwa wyścig z czasem o zmianę uznanych rok temu przez Trybunał Konstytucyjny za niekonstytucyjne przepisów dotyczących wykazu chorób zawodowych. Muszą być one zmienione do lipca 2009 r.! Tymczasem,...

13. Ręczne prace transportowe na nowo!

Mamy nowe przepisy związane z bhp przy ręcznych pracach transportowych. Zmieniły one m.in. kwestie dotyczące masy przedmiotów przenoszonych i podnoszonych przez 1 pracownika. Odmiennie uregulowano...