Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

1. Zwolnienia grupowe a możliwość wypowiedzenia warunków zatrudnienia pracownikowi podlegającemu...

Pytanie: Czy istnieje możliwość wypowiedzenia warunków pracy i płacy w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowych pracownikowi, którego w styczniu 2011 r. objęła ochrona przed zwolnieniem na...

2. Zmiana siedziby firmy i miejsca pracy, a konsekwencje nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków...

Pytanie: Firma zmienia siedzibę biura spółki, w której był zatrudniony pracownik i pracownik nie zgadza się na zmianę i dostał wypowiedzenie warunków umowy. Czy musi się zgodzić na tą zmianę,...

3. Wypowiedzenia zmieniające dla pracowników a data wejścia w życie mniej korzystnych warunków...

Pytanie: W zakładzie pracy 1 maja  2010 r. wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w którym wprowadzony został zapis o dodatku brygadzistowskim. W związku z tym, że pracownikom...

4. Zmiana warunków zatrudnienia pracownika będącego  w okresie przedemerytalnym

Pytanie: Pracownik medyczny z wyższym wykształceniem farmaceutycznym - asystent został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach do laboratorium diagnostyki medycznej prawomocnym orzeczeniem...

5. Oddelegowanie przez pracodawcę pracowników na czas określony do świadczenia pracy na rzecz innego...

Pytanie: Jakie warunki należy spełnić, by zgodnie z obowiązującymi przepisami oddelegować pracownika do innego zakładu pracy, na czas określony, nie rozwiązując z nim dotychczasowego stosunku...

6. Zmiana wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę a sposób zmiany umowy pracownikom nieobecnym w...

Pytanie: W związku ze zmianą najniższego wynagrodzenia od 1 stycznia 2010 r. musiałam pracownikom dać do podpisania aneksy do umowy. Przygotowałam je już w grudniu 2009 r. z informacją, że nowe...

7. Rezygnacja ze stanowiska kierownika przez pracownika a możliwość złożenia przez niego wypowiedzenia...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na stanowisku kierownika przychodni rehabilitacji, na warunkach umowy o pracę, na czas nieokreślony. Złożył rezygnację z pełnienia funkcji kierownika....

8. Powierzenie pracownikowi nowych obowiązków a konieczność zmiany stanowiska pracy i wynagrodzenia

Pytanie: Czy pracownik ma prawo zażądać sporządzenia aneksu do umowy, który zmieniłby stanowisko pracownika, lub wręcz podniesienia wynagrodzenia, w momencie gdy jest obarczany dodatkowym...

9. Zmiana stanowiska pracy i rodzaju umowy pracownika zatrudnionego na czas zastępstwa

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownicę od 2 lutego 2009 r. na umowę na czas określony - na zastępstwo innej pracownicy do czasu jej powrotu do firmy. Co zrobić, jeżeli obecnie chcemy zatrudnić...

10. Zmiana warunków zatrudnienia z winy pracownika a konieczność informowania organizacji związkowej

Pytanie: Czy wypowiadając pracownikowi pełnienie funkcji kierowniczej z przyczyn leżących po stronie pracownika należy powiadomić związek zawodowy działający na terenie zakładu? Pracownik jest...

11. Możliwość czasowego oddelegowania pracownika do pracy nieodpowiadającej kwalifikacjom pracownika

Pytanie: Od 6 miesięcy pracuje na stanowisku rejestratorki medycznej. Przez wiele lat pracowałam na stanowisku technik dentystyczny. Z powodu przekształceń firmy, w której pracuję, zostałam...

12. Sposób dokonania zmian warunków pracy i płacy w sytuacji braku porozumienia między pracownikiem i...

Pytanie: Pracodawca zmienił regulamin organizacyjny, który wszedł w życie 1 sierpnia 2009 r. Zmiana dotyczyła między innymi przekształcenia komórki dwuosobowej na jednoosobową - jako samodzielne...

13. Nieprzyjęcie wypowiedzeń zmieniających przez załogę a obowiązek stosowania procedury zwolnień...

Pytanie: Załóżmy, że firma zatrudnia 500 pracowników i w pewnym momencie 300 z nich otrzymuje wypowiedzenia zmieniające zatrudnienie na cały etat w zatrudnienie na 4/5 etatu w związku z...

14. Sposób dokonania czasowego rozszerzenia zakresu obowiązków pracownika

Pytanie: Pracownik zgodnie z umową o pracę pracuje jako monter. Ma zrobione również uprawnienia ( przez firmę finansowane) na palacza. Obecnie chcemy rozszerzyć jego zakres obowiązków, aby...

Rozwiń

Stosunek pracy

15. Błędne wskazanie okresu trwania stosunku pracy refundowanego przez PUP a sposób dokonania zmiany...

Pytanie: Zatrudniamy osobę z PUP i umowa jest zawarta z naszą jednostką na okres od 1 października 2009 r. do 31 marca 2010 r., tj. 6 miesięcy, jednakże w wyniku błędu okazało się, że osoba,...

Rozwiń

Przyczyny wypowiedzenia

16. Brak zgody na zmianę godzin pracy i częste zwolnienia lekarskie a możliwość wypowiedzenia...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na czas nieokreślony od 1995 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca jednozmianowa. W związku ze zmniejszoną ilością zamówień i potrzebą...

Rozwiń

Informacja o warunkach zatrudnienia

17. Zmienne miejsce wykonywania pracy a określenie w informacji sposobu wypłaty wynagrodzenia

Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracowników budowlanych (firma zatrudniająca do 20 pracowników). Wynagrodzenia wypłacane są w gotówce. W praktyce wygląda to w ten sposób, że pracodawca jedzie na...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

18. Zmiana dni i godzin pracy niepełnoetatowca

Pytanie: Mamy zatrudnionych 2 pracowników na 1/2 etatu (pracownicy biurowi). Jeden z nich ma orzeczony  umiarkowany stopień niepełnosprawności. Wykonują tę sama pracę. Do tej pory...

Rozwiń

Urlop macierzyński

19. Sposób dokonania zmiany warunków wynagradzania w okresie urlopu macierzyńskiego

Pytanie: Przebywam na urlopie macierzyńskim, w trakcie którego w związku ze zmianami dokonywanymi w zakładzie pracy (a dokładnie zmiana nazwy jednostki organizacyjnej - działu) zmianie uległy...

20. Brak zgody pracownicy a możliwość zmiany jej stanowiska pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego

Pytanie: Od ponad 8 lat pracuję u swojego pracodawcy (umowa na czas nieokreślony). Rok temu poszłam na zwolnienie lekarskie (ciąża), po pół roku rozpoczęłam urlop macierzyński, a obecnie...

Rozwiń

Ochrona pracowników-rodziców

21. Zmiana wysokości wynagrodzenia w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy a wysokość płacy...

Pytanie: Przed urlopem macierzyńskim pracownica otrzymała awans na stanowisko „pełniąca obowiązki area manager”, pensja + premia. Na aneksie nie wpisano jednak daty końcowej okresu,...

Rozwiń

Kary porządkowe

22. Przewinienie pracownika a możliwość obniżenia wynagrodzenia jako forma ukarania pracownika

Pytanie: Jednej osobie mam zamiar złożyć wypowiedzenie zmieniające, przy czym chcę zmniejszyć tylko wynagrodzenie, bez zmiany stanowiska pracy. Czy mam taką możliwość obniżenia tylko pensji? Nie...

Rozwiń

Regulamin pracy i wynagradzania

23. Skuteczność postanowień regulaminu wynagradzania zezwalających na swobodne obniżanie dodatku...

Pytanie: W regulaminie wynagradzania wprowadziliśmy następujący zapis dot. dodatku funkcyjnego: „na podstawie oceny wywiązywania się pracownika ze swoich obowiązków  dodatek...

24. Zmiana regulaminu wynagradzania na niekorzyść pracownika a konieczność i termin dokonania...

Pytanie: Czy  przed wprowadzeniem nowego regulaminu premiowania należy dać pracownikom wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Zaznaczam, że dla niektórych pracowników nowy...

25. Jednostronne zawieszenie przez pracodawcę przepisów płacowych w zakładzie pracy

Pytanie: Spółka ma kilka zakładów działających w strukturze spółki. Jeden z zakładów produkcyjnych nie jest w stanie pokryć swoich kosztów. Czy mogę jednostronnie uchwałą zarządu wprowadzić nową...

Rozwiń

Szkolenia pracowników

26. Obowiązek zwrotu kosztów szkolenia pracownika w sytuacji rozwiązania umowy na skutek nieprzyjęcia...

Pytanie: Czy z pracownikiem  o stażu pracy 1 rok i 6 miesięcy, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające 30 stycznia 2009 r. i odmówił przyjęcia zaproponowanych warunków, umowa o pracę...

Rozwiń

Stosunek pracy

27. Zadania realizowane w ramach projektu EFS a możliwość zawarcia drugiej umowy o pracę z tym samym...

Pytanie: Jesteśmy państwową jednostką budżetową. Główne nasze zadania określa statut nadany zarządzeniem ministerstwa. Realizujemy w partnerstwie projekt EFS. Jako koordynator projektu został...

28. Możliwość jednoczesnego zatrudnienia u pracodawcy samorządowego na 2 stanowiskach pracy

Pytanie: W styczniu 2007 r. ogłoszono nabór na stanowisko urzędnicze – referent w BSO i USC. Zatrudniono pracownika w wymiarze 1/2 etatu w USC (etat zgodnie z regulaminem organizacyjnym...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

29. Konieczność przeprowadzenia konkursu na część etatu w przypadku zmniejszenia wymiaru zatrudnienia...

Pytanie: Pracownik korpusu służby cywilnej złożył podanie o zmianę warunków pracy (z pełnego etatu na 1/2). W związku z tym 1/2 etatu pozostanie nieobsadzona. Czy należy przeprowadzić nabór na...

30. Powierzenie „funkcji” kierownika a wypowiedzenie zmieniające i wskazanie przyczyny...

Pytanie: Czy można wypowiedzieć pracownikowi pełnienie funkcji kierownika filii bibliotecznej i związanego z tą funkcją dodatku funkcyjnego bez podawania przyczyny wypowiedzenia? Pracownik jest...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

31. Sposób zmiany nieprawidłowo (omyłkowo) przyznanej kategorii zaszeregowania

Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządową. Zgodnie z nowym rozporządzeniem dot. wynagradzania pracowników samorządowych pracodawca określa maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Minimalny...

Rozwiń

Stosunek pracy

32. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych dyrektora...

Pytanie: Jednostką nadrzędną szkoły jest starostwo powiatowe, zatem dyrektor szkoły jest pracownikiem starostwa. Czy w związku z tym teczka akt osobowych dyrektora powinna znajdować się w...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

33. Forma i treść informacji dla nauczyciela o zmianie stanowiska pracy

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie na pełny etat (18/18) od 1 września 2011 r. będzie pracował jako nauczyciel na 9/18 i jako wychowawca świetlicy na 13/26. W jakiej formie powinno...

34. Zmiana stanowiska nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, który powraca z urlopu...

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony poprzez mianowanie na etacie nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej korzysta z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Czy po powrocie może być on przeniesiony na...

35. Tryb zmiany wymiaru zatrudnienia na wniosek nauczyciela dyplomowanego

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 marca 2008 r. W dniu 19 października 2010 r. nauczyciel napisał podanie...

36. Forma ograniczenia etatu nauczyciela mianowanego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest przez mianowanie. W bieżącym roku szkolnym zabrakło dla niego godzin do wypełnienia pełnego etatu. Nauczyciel ten wyraził zgodę na pracę w wymiarze mniejszym...

37. Brak zgody nauczyciela na wypowiedzenie stosunku pracy a skuteczność oświadczenia woli złożonego...

Pytanie: Wręczyłam nauczycielowi porozumienie w sprawie zmiany warunków umowy z pełnego etatu na 8/18, z powodu zmniejszenia liczby godzin przedmiotu. Nauczyciel nie podpisał porozumienia. W...

38. Zmiany organizacyjne w kolegium nauczycielskim a zmiany warunków zatrudnienia nauczycieli

Pytanie: Jesteśmy zakładem kształcenia nauczycieli. Zatrudniamy 5 pracowników administracji oraz 20 nauczycieli, z czego 3 nauczycieli zatrudnionych jest na podstawie mianowania, 14 na podstawie...

39. Uchylenie aktu nadania stopnia awansu zawodowego a zmiana umowy o pracę nauczyciela

Pytanie: Mazowiecki Kurator Oświaty wydał decyzję uchylająca ważność aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Od jakiego momentu należy przeszeregować nauczyciela na...

40. Zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel psycholog zatrudniony w szkole na 10/20 etatu - podstawowe miejsce pracy oraz na 10/20 w przedszkolu - od listopada 2009 r., otrzymał 2 godziny dodatkowe w przedszkolu. Czy 2...

41. Zmiana miejsca zatrudnienia pracowników w związku z utworzeniem zespołu szkół lub likwidacją...

Pytanie: Dnia 1 września 2004 r. na podstawie uchwały rady miasta utworzono zespół szkół ogólnokształcących, w skład którego wchodziły 3 szkoły: Liceum Ogólnokształcące (dzienne), Liceum...

Rozwiń

Czas pracy

42. Okres obowiązywania (do końca prowadzenia zajęć lub do końca roku szkolnego) zmian w wymiarze...

Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w placówce feryjnej na podstawie mianowania od września pracował w wymiarze 12/18 etatu. Od stycznia zostały mu przydzielane godziny w świetlicy...

43. Możliwość zmniejszenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela po dniu 31 maja

Pytanie: Nauczyciel mianowany w chwili sporządzania arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2009/2010 miał zapewniony pełen etat. Po rekrutacji dzieci w lipcu 2009 r. okazało się, że szkoła nie...

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

44. Wypłata wynagrodzenia z góry i nieprzyjęcie przez nauczyciela proponowanych warunków zatrudnienia a...

Pytanie: Na jakiej podstawie prawnej można żądać zwrotu wynagrodzenia wypłaconego nienależnie z góry nauczycielowi, który odmówił przyjęcia proponowanych warunków pracy z kolejnej...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

45. Miejsce wykonywania pracy kierowcy samochodu osobowego a należności z tytułu podróży służbowej

Pytanie: Mam na etacie kierowcę (kierowca samochodu osobowego). W umowie o pracę miejscem jego świadczenia pracy jest siedziba firmy. Czy w związku z uchwałą SN z 19 listopada 2008., II PZP...

Rozwiń

Lekarze i pracownicy medyczni

46. Oddelegowanie pielęgniarki z pracowni tomograficznej do innego rodzaju pracy a wymiar czasu pracy

Pytanie: Pielęgniarka zatrudniona w samodzielnym publicznym zespole zakładów opieki zdrowotnej w pracowni rentgenodiagnostyki (pracownia tomograficzna) w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o...

47. Zatrudnienie pielęgniarki na stanowisku pielęgniarki oddziałowej a konieczność rozwiązania...

Pytanie: Pielęgniarka zatrudniona w zakładzie opieki zdrowotnej na czas nieokreślony wygrała konkurs na stanowisko pielęgniarki oddziałowej. Stanowisko to powierzane jest na podstawie umowy o...

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

48. Zmiana wynagrodzenia na prowizyjne dokonana w trakcie pobierania zasiłku chorobowego a...

Pytanie: Pracownik przebywał w szpitalu od 19 listopada 2010 r. do 3 grudnia 2010 r. Dnia 1 grudnia 2010 r. zmienione zostały zasady wynagradzania pracownika, ponieważ przeszedł on na...

49. Wynagrodzenie pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego, gdy w trakcie urlopu pozostali...

Pytanie: Czy osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a następnie na zasiłku macierzyńskim, przysługuje podwyżka inflacyjna, która została przyznana pracownikom w trakcie...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

50. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w razie zmiany wymiaru etatu w miesiącu choroby i...

Pytanie: Pracownikowi 11 stycznia 2010 r. zmieniono aneksem do umowy o pracę wymiar etatu z 1/2 na pełny etat. Pracownik od 1 do 28 lutego 2010 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim....

51. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownicy, którą po urlopie wychowawczym czekała zmiana...

Pytanie: Jedna z naszych pracownic przebywała na urlopie wychowawczym i 4 grudnia 2009 r. przysłała informację, że skraca urlop i chce wrócić do pracy 7 stycznia 2010 r. Wiadomo, że musieliśmy...

Rozwiń

Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop

52. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop pracownika, któremu na kilka miesięcy zmieniono wymiar...

Pytanie: Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu od 1 marca 2010 r. do 28 lutego 2011 r. z wynagrodzeniem 660 zł. Od 1 marca do 28 sierpnia 2010 r. na podstawie...

Rozwiń

Nagroda jubileuszowa

53. Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej u przejmującego pracodawcy

Pytanie: Dnia 30 listopada 2010 r. nastąpiło przejęcie pracowników innej firmy (na podstawie art. 231 Kodeksu pracy), którzy z tym dniem podpisali porozumienie zmieniające warunki umów o pracę....

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

54. Zmiana wysokości wynagrodzenia w związku ze zmianą wymiaru zatrudnienia a podstawa wymiaru zasiłku...

Pytanie: Pracownica zatrudniona na 1/2 etatu zachorowała 30 maja 2009 r. i chorowała do 16 września 2009 r. Od 17 września 2009 r. poszła na urlop macierzyński, a od 1 września 2009 r. została...

Rozwiń

Inne dokumenty

55. Liczne zmiany w zakresie obowiązków a obowiązek pisemnej zmiany jego postanowień

Pytanie: Jako pracownicy jednostki samorządowej otrzymujemy swój zakres obowiązków na piśmie. Mój zakres obowiązków został mi przekazany 15 lat temu, jednak od tamtej pory zaszło w nim wiele...

Rozwiń

Stanowiska kierownicze w oświacie

56. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych dyrektora...

Pytanie: Jednostką nadrzędną szkoły jest starostwo powiatowe, zatem dyrektor szkoły jest pracownikiem starostwa. Czy w związku z tym teczka akt osobowych dyrektora powinna znajdować się w...