Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

1. Wypowiedzenie zmieniające a przedstawienie orzeczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania...

Pytanie: Jakie czynności powinien podjąć pracodawca w przypadku, gdy pracownik, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające w części dotyczącej zajmowanego stanowiska, nie złożył pracodawcy...

Rozwiń

Przyczyny wypowiedzenia

2. Brak dbałości pracownika o wygląd zewnętrzny jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy

Pytanie: Zatrudniam pracowników na stanowisku kasjer-sprzedawca. Mam zamiar zwolnić pracownicę zatrudnioną w mojej firmie od 1 grudnia 2009 r. na czas nieoznaczony. Głównym powodem jest jej...

3. Uprawomocnienie się wyroku w sprawie rozwiązania umowy z pracownikiem z powodu osiągnięcia wieku...

Pytanie: Czy w związku z uchwałą Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2009 r. stwierdzającą, że osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić jedynej przyczyny...

Rozwiń

Skuteczność wypowiedzenia

4. Wypowiedzenie umowy pierwszego dnia po chorobie trwającej ponad 30 dni a obowiązek skierowania...

Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 31 dni. W pierwszym dniu po powrocie wręczyliśmy jej wypowiedzenie (była zatrudniona na czas określony z adnotacją o możliwości...

5. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę a zgoda drugiej strony

Pytanie: Jak cofnąć wypowiedzenie warunków umowy o pracę wręczone przez dyrektora szkoły nauczycielowi, dotyczące wymiaru czasu pracy? W wypowiedzeniu zmniejszono wymiar na 15/18, ale po...

Rozwiń

Zwolnienia grupowe

6. Zwolnienia grupowe a możliwość zatrudnienia na miejsce zwalnianych osób nowego pracownika

Pytanie: Czy możliwe jest wypowiedzenie pracownikom umów o pracę w oparciu o ustawę regulującą kwestię zwolnień grupowych i powierzenie zadań dotychczas przez nich wykonywanych innym...

7. Zwolnienia grupowe w zakładzie pracy a możliwość równoczesnego wypowiedzenia pracownikom umów o...

Pytanie: Jeżeli w zakładzie pracy, w którym trwają zwolnienia grupowe, z kilkoma pracownikami rozwiązano umowy z innych przyczyn, m.in. z powodu częstych absencji chorobowych, to czy można uznać...

Rozwiń

Rozwiązanie z przyczyn organizacyjnych

8. Zwolnienia grupowe a możliwość zatrudnienia na miejsce zwalnianych osób nowego pracownika

Pytanie: Czy możliwe jest wypowiedzenie pracownikom umów o pracę w oparciu o ustawę regulującą kwestię zwolnień grupowych i powierzenie zadań dotychczas przez nich wykonywanych innym...

Rozwiń

Okres wypowiedzenia

9. Możliwość późniejszego wpisania do umowy klauzuli o 2-tygodniowym wypowiedzeniu umowy na czas...

Pytanie: W umowie o pracę na czas określony nie wpisałam długości okresu wypowiedzenia, natomiast w informacji dla pracownika napisałam, że o okresie wypowiedzenia mówi art. 33. Jak teraz...

Rozwiń

Rozwiązanie po długotrwałej chorobie

10. Urlop bezpłatny po długotrwałej nieobecności a termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

Pytanie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 stycznia 2009 r. pobierał zasiłek chorobowy przez 182 dni, tj. do 28 lipca 2009 r. Po tym okresie pracownik...

Rozwiń

Ochrona przed zwolnieniem

11. Pobieranie wcześniejszej emerytury a możliwość wypowiedzenia pracownikom umów o pracę

Pytanie: W naszym przedsiębiorstwie pracują osoby, które pobierają świadczenie z tytułu wcześniejszej emerytury oraz 1 osoba, która posiada wymagany wiek emerytalny, ale nie wystąpiła z...

12. Pobieranie świadczenia emerytalnego na wcześniejszej emeryturze a ochrona przed wypowiedzeniem...

Pytanie: Czy pracownikowi, który pobiera świadczenie emerytalne z tytułu wcześniejszej emerytury (kobieta, ma 57 lat), przysługuje ochrona z tytułu art. 39 kodeksu pracy? Czy można jej...

Rozwiń

Wymiar urlopu

13. Wypowiedzenie umowy po akceptacji przez pracodawcę wniosku urlopowego a wymiar przysługującego...

Pytanie: Pracownik nie wiedząc, że otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę przez zakład, w styczniu br. miał podpisany urlop wypoczynkowy przez przełożonego na wyjazd do sanatorium w okresie od 16...

Rozwiń

Ustanie zatrudnienia i outplacement

14. Sztuka rozstania - jak przeprowadzić rozmowę zwalniającą?

Pytanie: Z powodów ekonomicznych firma musi zwolnić część pracowników. Dla żadnej ze stron nie jest to miłe doświadczenie, dlatego mam pytanie: jak przeprowadzić takie rozmowy zwalniające, żeby...

Rozwiń

Rozwiązanie i ustanie stosunku pracy

15. Termin upływu okresu wypowiedzenia w przypadku złożenia wypowiedzenia 1. dnia miesiąca

Pytanie: Dnia 29 listopada 2010 r. zastępca burmistrza złożył rezygnację z funkcji w związku z uzyskaniem mandatu radnego w powiecie. Dnia 29 listopada 2010 r. zarządzeniem burmistrza został on...

16. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem obsługi przedszkola - matką samotnie wychowującą dziecko

Pytanie: Czy można zwolnić matkę samotnie wychowującą dziecko (pracownik obsługi w przedszkolu - umowa na czas nieokreślony), jeżeli z uwagi na organizację pracy przedszkola likwidowany jest...

Rozwiń

Ocena kwalifikacyjna

17. Druga negatywna ocena pracy pracownika samorządowego a ochrona przedemerytalna

Pytanie: Pracownik samorządowy otrzymał drugą negatywną ocenę kwalifikacyjną i pozostaje jednocześnie w wieku przedemerytalnym (brakuje mu 4 lat do emerytury). Jak należy postąpić w takim...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

18. Wypowiedzenie warunków pracy nauczycielce w ciąży

Pytanie: Nauczycielka kontraktowa jest w ciąży. Termin porodu wyznaczono na 25 września 2010 r., od 1 września 2010 r. planowana jest redukcja etatu. Czy dyrektor szkoły ma prawo wypowiedzieć...

Rozwiń

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy

19. Przeniesienie w stan nieczynny w razie złożenia przez nauczyciela odwołania od wypowiedzenia do...

Pytanie: Czy nauczyciel zwolniony z art. 20 Karty Nauczyciela, który odwołał się do sądu pracy, może przejść w stan nieczynny?Odpowiedź: W przypadku, gdy nauczyciel złożył wniosek o...

20. Podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na część etatu

Pytanie: Na koniec maja nauczyciel kontraktowy posiadający 2 umowy: » 1. na czas określony (do 24 czerwca 2010 r.) w wymiarze 7/26 oraz » 2. na czas nieokreślony w wymiarze 17/20...

21. Termin rozwiązania stosunku pracy z nauczycielką zatrudnioną na czas określony na zastępstwo za...

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela (w umowie nie podano daty zakończenia nieobecności) zaszła w ciążę. Kiedy należałoby rozwiązać z nauczycielką...

22. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas...

Pytanie: Czy można zwolnić nauczyciela dyplomowanego (były dyrektor szkoły, posiadający tylko kwalifikacje do zajęć techniki w szkołach podstawowych), który obecnie jest zatrudniony na 2/18...

23. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem religii na wniosek proboszcza parafii, w której znajduje...

Pytanie: Nauczyciel religii (kontraktowy) ma misję kanoniczną na czas nieokreślony. Proboszcz parafii, w której jest szkoła, domaga się zwolnienia tego nauczyciela, ponieważ za mało udziela się...

24. Wypowiedzenie stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela nauczycielowi pobierającemu...

Pytanie: Nauczycielka mianowana ukończyła 60 lat (prawdopodobnie pobiera emeryturę), ale nie rozwiązała umowy o pracę i nadal jest zatrudniona w pełnym wymiarze, tj. 18/18 godzin zajęć...

25. Fakultatywny charakter regulaminu zwalniania nauczycieli

Pytanie: Czy w szkole należy utworzyć regulamin zwalniania pracowników (dot. nauczycieli)? Jakie przyjąć kryteria? Czy to jest zgodne z prawem?Odpowiedź: Regulamin zwalniania nauczycieli nie...

26. Wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który pobiera...

Pytanie: Jaka istnieje możliwość rozwiązania umowy o pracę na podstawie mianowania z nauczycielką zajęć pozalekcyjnych zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy, która ukończyła 60 lat? Obecnie...

27. Termin na wręczenie nauczycielom wypowiedzeń definitywnych i zmieniających

Pytanie: Do kiedy należy wręczyć wypowiedzenia umów o pracę lub zmniejszenia wymiaru zatrudnienia do 1/2 etatu nauczycielom kontraktowym, mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na czas...

28. Długość okresu wypowiedzenia i obowiązek konsultacji związkowej w razie rozwiązania stosunku pracy...

Pytanie: Dyrektor ma zamiar rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. W umowie w warunkach zatrudnienia wpisano, że:...

29. Wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi zatrudnionemu na część etatu a możliwość przeniesienia w...

Pytanie: W maju 2009 r. jako nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze godzin 1/2 etatu dostałam wypowiedzenie. Czy mam prawo do złożenia wniosku o przejście w stan nieczynny? Moje...

Rozwiń

Czas pracy

30. Brak zgody nauczyciela mianowanego na ograniczenie zatrudnienia przekazywane ustnie przez dyrektora

Pytanie: Jestem nauczycielem mianowanym, zatrudnionym na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły podstawowej dokonuje znaczących zmian w przydziale godzin na moją niekorzyść od 1 czerwca 2009 r....

Rozwiń

Odprawy

31. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o...

Pytanie: W związku ze zmianami organizacyjnymi nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. Czy nauczycielowi należy...

Rozwiń

Lekarze i pracownicy medyczni

32. Możliwość zobligowania pracownika - ratownika medycznego do zawarcia umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: Czy pracodawca może zmusić pracowników do podpisania tzw. lojalki? Czy jest to zgodne z prawem pracy? Jesteśmy pracownikami (ratownikami medycznymi) dużej firmy świadczącej usługi...

Rozwiń

Podatkowe rozliczanie świadczeń

33. Sposób zwrotu byłemu pracownikowi zaliczki na podatek pobranej od odszkodowania za niezgodne z...

Pytanie: Po zwolnieniu pracownicy administracyjnej ze szkoły były pracownik odwołał się do sądu pracy. W wyniku postępowania sąd uznał, iż pracownica została zwolniona niezgodnie z Kodeksem...

Rozwiń

Kryteria rozdzielania świadczeń

34. Zapis w regulaminie ZFŚS wyłączający z kręgu osób uprawnionych do świadczeń pracownika w okresie...

Pytanie: Pracownikowi z 35-letnim stażem pracy w instytucie wypowiedziano umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Wypowiedzenie zostało wręczone w listopadzie 2008 r. z 3-miesięcznym...

Rozwiń

Dofinansowanie do wypoczynku

35. Wypowiedzenie umowy o pracę a obowiązek wypłaty pracownikowi dofinansowania do wypoczynku

Pytanie: Pracuję w firmie zatrudniającej powyżej 50 osób. W tym roku zostały wstrzymane nam wypłaty z tytułu świadczeń socjalnych, popularnie zwanych „wczasy pod gruszą”. Z kolei ja...

Rozwiń

Ustalanie podstawy

36. Ryczałt samochodowy dla pracownika zwolnionego ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwiązana została ona z końcem grudnia 2010 r. Okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosi 3 miesiące. W tym okresie pracodawca zwolnił go z...

Rozwiń

Świadczenia wypadkowe

37. Wypadek w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę - kto jest płatnikiem zasiłku po ustaniu...

Pytanie: W trakcie 2-tygodniowego wypowiedzenia pracownik uległ wypadkowi w pracy. Czy w tej sytuacji płatnikiem 100% zasiłku chorobowego powinien być do końca wypowiedzenia pracodawca, a później...

Rozwiń

Akta osobowe

38. Akta osobowe a wniosek pracownika o wycofanie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę

Pytanie: W której części akt osobowych umieścić wniosek pracownika z prośbą o wycofanie oświadczenia złożonego przez pracodawcę o wypowiedzeniu umowy o pracę? Wyżej wymieniony wniosek został...

Rozwiń

Sprostowanie świadectwa pracy

39. Odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy a konieczność zmiany świadectwa pracy

Pytanie: Czy w związku z zasądzeniem przez sąd odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za 3- miesięczny okres zatrudnienia data rozwiązania umowy przedłuża się o te 3 miesiące i czy w związku z...

Rozwiń

Związki zawodowe

40. Żądanie przez pracodawcę informacji o pracownikach należących do związku zawodowego w odniesieniu...

Uzasadnienie Waga www.nsa.gov.pl Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 28 października 2009 r. II SA/Wa 16/09 (orzeczenie nietezowane) Skład orzekający: Przewodniczący Sędzia...

Rozwiń

Nagrody i odprawy

41. Konieczność zwrotu odprawy pieniężnej wypłaconej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych jako...

Uzasadnienie Waga WiP Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2011 r. II PK 4/11 (nietezowany) Skład orzekający: SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Romualda Spyt SSN Jolanta Strusińska-Żukowska...

Rozwiń

Umowa o pracę

42. Konsekwencje przywrócenia na poprzednich warunkach pracownika do pracy przez sąd pracy (I PZP 2/09)

Teza Uzasadnienie www.sn.pl Uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2009 r. I PZP 2/09 Pracownik, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez...

Rozwiń

Wypowiadanie umów

43. Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art....

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 16 marca 2010 r. I PZP 1/10 Przepis art. 411 § 1 Kodeksu pracy, wyłączający ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub...

44. Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury jako wyłączna przyczyna wypowiedzenia...

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 29 stycznia 2009 r. II PZP 13/08 Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić...

45. Wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (I PZP...

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2008 r. I PZP 4/08 Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownicy wyłącznie z powodu nabycia...

46. Wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (I PK...

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2008 r. I PK 219/07 Wypowiedzenie umowy o pracę uzasadnione wyłącznie nabyciem przez kobietę prawa do emerytury kolejowej w...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2010

47. Czy pracodawca może zwolnić pracownika na podstawie informacji podawanych przez niego na portalach...

Coraz częściej pracodawcy, posługując się informacjami zamieszczanymi przez pracowników na różnego rodzaju portalach społecznościowych, podejmują decyzje dotyczące zwolnienia, awansu czy też...

48. Mianowana pracownica samorządowa oraz państwowa popracuje do 65 roku życia

Do Sejmu trafił właśnie projekt nowelizacji ustaw o pracownikach urzędów państwowych oraz pracownikach samorządowych. Ma on na celu dostosowanie obowiązujących przepisów do wyroku Trybunału...

49. Zasady wypowiadania umów na czas określony i powszechny wiek emerytalny na wokandzie TK!

Przyszły tydzień będzie bardzo pracowity dla sędziów Trybunału Konstytucyjnego. Dnia 12 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny zajmie się zasadami wypowiadania umów na czas określony, a 15 lipca 2010...

50. Czy i kiedy pracodawca może pozyskiwać dane osobowe o pracownikach korzystających z ochrony związku...

Pracodawca ma obowiązek współpracować z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy. Ale… na czym ta współpraca ma polegać? Czy pracodawca, chcąc wypowiedzieć...