Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

1. Obliczanie wynagrodzenia pracownika nagradzanego stałą stawką miesięczną w razie choroby i ustania...

Pytanie: Mam pytanie dotyczące ustalania wysokości wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy. Przykładowo, pracownica zatrudniona była do 10 października 2009 r., od 1 do 2 października pracowała,...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

2. Postanowienia regulaminu wynagradzania gwarantujące prawo do wynagrodzenia chorobowego przez 33 dni...

Pytanie: W naszym zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym za czas choroby pracownika trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym przysługuje wynagrodzenie...

3. Długotrwała niezdolność do pracy i późniejsze dostarczenie zwolnienie lekarskiego z kodem...

Pytanie: Pracownica od 3 miesięcy nieprzerwanie choruje. Zwolnienia od pracy na pierwsze 2 miesiące wydawane były przez lekarza rodzinnego, kolejne wystawił specjalista psychiatra, a ostatnie...

Rozwiń

Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop

4. Obliczanie wynagrodzenia pracownika, który w danym miesiącu chorował oraz przebywał na urlopie...

Pytanie: Jestem początkującą księgową w jednostce publicznej. Proszę o rozpisanie krok po kroku, jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który chorował 6 dni i przebywał na urlopie...

5. „Diety” z tytułu podróży służbowych kierowców samochodów ciężarowych a podstawa wymiaru...

Pytanie: Moja firma zamierza oskładkować wypłacane kierowcom samochodów ciężarowych diety za podróże służbowe. Czy taki składnik wynagrodzenia wchodzi do wynagrodzenia chorobowego i ekwiwalentu...

Rozwiń

Ustalanie podstawy

6. Czy wynagrodzenie chorobowe wypłacone nauczycielowi akademickiemu podlega składkom ZUS?

Pytanie: Proszę o informację w jaki sposób powinnam wykazywać do ZUS wypłacone pracownikowi akademickiemu wynagrodzenie chorobowe po upływie 33 dni absencji chorobowej? Czy po upływie 33 dni choroby...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

7. 50. - letni pracownik pobiera wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni

Pytanie: W naszym Zakładowym Zbiorowym Układzie Pracy jest zapis: "Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającą łącznie do 33. dni w ciągu roku...

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

8. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy zmianie etatu na dwa stanowiska?

Pytanie: W naszym Urzędzie Gminy jest zatrudniona pracownica na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu. Od 1 stycznia 2011 r. na podstawie porozumienia jej zatrudnienie uległo zmianie tj....

9. Jak prawidłowo naliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego po urlopie macierzyńskim i...

Pytanie: Pracownica chorowała od 01.06.2009 r. nieprzerwanie do dnia porodu, czyli do 17.08.2009 r. Od 18.08.2009 r. do 18.01.2010 r. wypłacaliśmy jej  zasiłek macierzyński. Po urlopie...

10. Wynagrodzenie chorobowe za jeden dzień niezdolności do pracy

Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie  chorobowe za 1 dzień choroby. Czy ustala się podstawę naliczenia jak w przypadku dłuższych zwolnień lekarskich (z 12 miesięcy poprzedzających...

Rozwiń

Wynagrodzenia

11. Minimalne wynagrodzenie za pracę

Minimalne wynagrodzenie wskazuje Ci przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym...

Rozwiń

Aktualności 2010

12. Od 1 października 2010 r. - zmiany w obliczaniu świadczeń chorobowych dla pracowników naukowych!

Z dniem 1 października 2010 r. weszło w życie pięć ustaw: ustawa  o zasadach finansowania nauki, ustawa o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, ustawa o Narodowym Centrum Nauki, ustawa o...