Poszukiwano wyrażenia: wyłączenia z oskładkowania
Znaleziono 11 pasujących wyników.
Wyniki zostały podzielone na kategorie.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Ustalanie podstawy
- 1. Składki od świadczenia urlopowego
- Pytanie: Nasza firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, ale nie tworzymy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Niedługo będziemy wypłacać zatrudnionym pracownikom świadczenia urlopowe. Czy od...
- 2. Rada Nadzorcza funduje wycieczkę swym członkom i pracownikom
- Pytanie: Rada Nadzorcza organizuje wycieczkę dla pracowników i członków Rady. Wycieczka zostanie opłacona z środków Rady. Czy należy oskładkować koszt wycieczki i naliczyć składkę zdrowotną...
- 3. Rekompensata pieniężna dla pracownika a składki
- Pytanie: Zwracam się z pytaniem odnośnie wypłaty rekompensaty pieniężnej dla pracownika, z którym rozwiązaliśmy umowę o pracę na mocy porozumieniem stron. W porozumieniu mamy następujący...
- 4. Czy od deputatu rolnego należy odprowadzić składki ZUS?
- Pytanie: Zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy zakład przekazuje swoim pracownikom oraz emerytom i rencistom w bezpłatne użytkowanie grunt rolny tzw. deputat rolny. Czy od tych...
- 5. Bony z ZFŚS
- Pytanie: Chcielibyśmy przekazać naszym pracownikom bony świąteczne z Zakadowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w różnej wysokości zależnie od dochodu. Wysokość bonów byłaby np. od 500 do...
- 6. Dwie nagrody jubileuszowe w trakcie roku a składki
- Pytanie: Mamy w firmie pracownika, któremu przypadną 2 nagrody jubileuszowe ( co wynika z okresu odczekania aż będzie miał przepracowane w naszej firmie 5 lat) w ciągu jednego roku. Czy druga...
- 7. Zwrot kosztów dojazdu pracownika do pracy koleją - czy należy odprowadzić składki?
- Pytanie: Zgodnie z obowiązującym w naszym zakładzie regulaminem wynagradzania zwracamy pracownikom koszty dojazdu do pracy - w tym także pociągiem. Czy zwrot kosztów podlega składkom ZUS? Odpowiedź:...
- 8. Dodatek stażowy wypłacany w trakcie choroby a składki
- Pytanie: Zgodnie z naszym regulaminem wynagradzania, za okres nieobecności w pracy z powodu choroby przysługuje pracownikom dodatek stażowy w pełnej wysokości. Czy od tego dodatku należy naliczać...
- 9. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
- Pytanie: Zapewniamy naszym pracownikom odzież i obuwie robocze, ale nie jesteśmy w stanie zapewnić prania tej odzieży. Czy w takim przypadku możemy zlecić czyszczenie odzieży pracownikom? Jeśli tak,...
Rozwiń
Pracownicy
- 10. Wypłata nagrody jubileuszowej częściej niż co 5 lat
- Pytanie: W naszym zakładzie ( jednostka budżetowa gminy ) wypłacane są nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych czyli co 5 lat. Pracownica udowodniła prawo do wyższej...
Rozwiń
Aktualności 2010
- 11. Wyłączenia z podstawy wymiaru składek również dla zleceniobiorców!
- Z dniem 1 sierpnia 2010 r. zacznie obowiązywać zmienione rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek ma ubezpieczenia emerytalno - rentowe, obejmujące swymi...
bhp
czas pracy
emerytura
emerytura pomostowa
kodeks pracy
komunikat zus
kontrola pip
nagroda jubileuszowa
nauczyciel
obowiązki pracodawcy
podatek dochodowy od osób fizycznych
podstawa wymiaru zasiłków
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
praca w szczególnych warunkach
pracodawca
pracownik
pracownik samorządowy
prawo finansowe
prawo podatkowe
prawo pracy
rozwiązanie stosunku pracy
składki na ubezpieczenia społeczne
składki na zus
staż pracy
świadectwo pracy
tendencje rynku pracy
ubezpieczenia społeczne
umowa na czas określony
umowa o pracę
umowa zlecenia
urlop macierzyński
urlop wychowawczy
urlop wypoczynkowy
wynagrodzenie
wynagrodzenie chorobowe
wynagrodzenie za pracę
wypadek przy pracy
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
zaliczka na podatek
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zawieszenie emerytury
zfśs
zus
zwolnienie lekarskie
