Poszukiwano wyrażenia: uzupełnianie wynagrodzenia
Znaleziono 9 pasujących wyników.
Wyniki zostały podzielone na kategorie.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
- 1. Sposób uzupełnienia trzynastki dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego...
- Pytanie: Zatrudniamy pracownicę na 3/4 etatu (pracuje przez 5 dni w tygodniu). W 2010 r. przepracowała 131 dni roboczych (na zwolnieniu lekarskim przebywała 122 dni robocze). W 2011 r. ponownie...
- 2. Dodatek za szkodliwe warunki pracy ustalony w stawce godzinowej a podstawa wymiaru zasiłku...
- Pytanie: Zgodnie z naszym regulaminem wynagradzania wszyscy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych mają wypłacane dodatki szkodliwe ustalone w stawce godzinowej. Dodatek ten jest...
- 3. Uzupełnianie trzynastki dla celów wliczenia jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Pytanie: Przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas choroby nauczyciela uwzględniam trzynastkę. Trzynastka była wypłacona w marcu 2009 r. (do jej wyliczenia odejmuję od wynagrodzenia rocznego...
- 4. Uzupełnianie trzynastki dla celów uwzględnienia jej w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zachorował w lutym 2010 r. Cały poprzedni rok nie chorował tylko miał zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188...
- 5. Uzupełnianie wynagrodzenia dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru zasiłku a wynagrodzenie i dodatek...
- Pytanie: Pracownik jest wynagradzany wg stawki godzinowej 10 zł. W jednym miesiącu, który bierzemy do podstawy zasiłku chorobowego, pracownik przepracował 15 dni (powinien 20), chorował 5 dni i...
- 6. Uzupełnianie wynagrodzenia pracownika za miesiąc, w którym przebywał on na urlopie wypoczynkowym i...
- Pytanie: Proszę o poradę, czy trzeba dopełniać wynagrodzenie do podstawy chorobowego i jak należy to zrobić? Pracownik w listopadzie 2008 r. miał następujące składniki wynagrodzenia:...
- 7. Uzupełnianie wynagrodzenia pracownika nagradzanego stawką godzinową i zmiennymi składnikami dla...
- Pytanie: Pracownik jest wynagradzany wg stawki godzinowej 10 zł. W miesiącu, który bierzemy do podstawy zasiłku chorobowego, pracownik 3 dni robocze chorował oraz 10 dni przebywał na urlopie...
Rozwiń
Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop
- 8. Obliczanie ekwiwalentu za urlop pracownika nagradzanego zmiennymi składnikami wynagrodzenia, który...
- Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop pracownika, który w ostatnich 3 miesiącach poprzedzających wypłatę chorował 1 miesiąc? Dodatki, tj. szkodliwy, kasowy - uzupełniamy, nie wiemy...
- 9. Uzupełnianie wynagrodzenia pracownika dla celów obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop
- Pytanie: Mam pytanie dotyczące wyliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Czy zgodny z przepisami jest taki sposób jego wyliczenia: pracownik ze stawką godzinową i premią z nadgodzinami...
bhp
czas pracy
emerytura
emerytura pomostowa
kodeks pracy
komunikat zus
kontrola pip
nagroda jubileuszowa
nauczyciel
obowiązki pracodawcy
podatek dochodowy od osób fizycznych
podstawa wymiaru zasiłków
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
praca w szczególnych warunkach
pracodawca
pracownik
pracownik samorządowy
prawo finansowe
prawo podatkowe
prawo pracy
rozwiązanie stosunku pracy
składki na ubezpieczenia społeczne
składki na zus
staż pracy
świadectwo pracy
tendencje rynku pracy
ubezpieczenia społeczne
umowa na czas określony
umowa o pracę
umowa zlecenia
urlop macierzyński
urlop wychowawczy
urlop wypoczynkowy
wynagrodzenie
wynagrodzenie chorobowe
wynagrodzenie za pracę
wypadek przy pracy
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
zaliczka na podatek
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zawieszenie emerytury
zfśs
zus
zwolnienie lekarskie
