Poszukiwano wyrażenia: umowa na okres próbny
Znaleziono 13 pasujących wyników.
Wyniki zostały podzielone na kategorie.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Stosunek pracy
- 1. Zawarcie z pracownikiem zatrudnianym po przerwie umowy na okres próbny a przepisy ustawy...
- Pytanie: Od 2 listopada 2009 r. do 29 lipca 2011 r. zatrudnialiśmy pracownika na umowę na czas określony. Umowa została rozwiązana za porozumieniem stron, z inicjatywy pracownika. Teraz (we...
- 2. Dopuszczenie pracownika do pracy po zakończeniu umowy na okres próbny a automatyczne nawiązanie się...
- Pytanie: Kierownik nie przekazał informacji do działu HR w kwestii przedłużenia umów dwóch pracowników, które kończyły się 31 sierpnia. Pracownicy przyszli do pracy i normalnie zostali...
Rozwiń
Urlop wychowawczy
- 3. Wliczanie umowy na okres próbny do stażu pracy wymaganego przy uzyskaniu prawa do urlopu...
- Pytanie: Pracownica jest obecnie zatrudniona na czas nieokreślony. Jest to jej pierwsza praca po studiach licencjackich. Od 15 kwietnia 2009 r. do 15 czerwca 2009 r. pracowała na podstawie umowy...
Rozwiń
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
- 4. Niezdolność do pracy tuż po nawiązaniu umowy na okres próbny a okres wypłaty wynagrodzenia...
- Pytanie: Pracownik zatrudniony na okres próbny (3 miesiące) od 15 czerwca 2009 r. miał 18 czerwca 2009 r. wypadek poza miejscem pracy. Moje pytanie dotyczy terminu wypłacenia wynagrodzenia za...
Rozwiń
Zasiłek macierzyński
- 5. Ciąża pracownicy w trakcie umowy o pracę na okres próbny
- Pytanie: Pracownica zatrudniona od 1 czerwca 2010 r. do 31 sierpnia 2010 r. na okres próbny w trakcie tego okresu przedłożyła pracodawcy zaświadczenie, że znajduje w 12 tygodniu ciąży. W takim...
Rozwiń
Pracownicy
- 6. Umowa o pracę po okresie próbnym
- Pytanie: Z nowozatrudnionymi pracownikami podpisaliśmy umowy na trzymiesięczne okresy próbne. Następnie, z osobami które się sprawdzą, zostaną podpisane umowy na czas nieokreślony. Czy osoby...
Rozwiń
Wydawanie świadectwa pracy
- 7. Termin wydania świadectwa pracy przy umowach na czas określony, z których pierwszą zawarto przed 21...
- Pytanie: Zatrudnialiśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony od 1 października 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. Aktualnie jest on zatrudniony na kolejną umowę na czas określony od 1...
Rozwiń
Aktualności Kadry 2011
- 8. Kiedy wydać świadectwo pracy? Czyli zmiany w rozporządzeniu określającym zasady wydawania...
- Od 21 marca 2011 r. obowiązują w Kodeksie pracy zmiany w zakresie wydawania pracownikom świadectwa pracy. Mimo, iż od czasu wprowadzenia nowelizacji upłynęło już ponad 6 miesięcy, dopiero teraz MPiPS...
- 9. Czy po umowie terminowej pracodawca może wcześniej wydać świadectwo pracy?
- Od 21 marca 2011 r. obowiązują nowe zasady wydawania świadectwa pracy po zakończeniu zawieranych po sobie umów terminowych. W teorii miały one odciążyć pracodawców, w praktyce - przyniosły sporo...
- 10. Byłego pracownika zatrudnisz bez badań wstępnych!
- Ponad półtora roku - tyle czasu zajęły posłom prace nad projektem ustawy zmieniającej Kodeks pracy w zakresie zwolnienia z obowiązku przeprowadzania badań wstępnych dla „byłych...
Rozwiń
Aktualności Kadry 2012
- 11. Świadectwo pracy po zmianach - 11 przykładów z praktyki
- Zmienione zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych obowiązują od ponad roku. Jednak ich stosowanie w praktyce nadal budzi wiele wątpliwości. Poniżej przedstawiamy omówienie 11...
Rozwiń
Państwowa Inspekcja Pracy
- 12. Dyskryminacja na próbę
- Za dyskryminację osób zatrudnionych na okres próbny w słupskiej firmie uznał inspektor pracy OIP Gdańsk fakt, że nie otrzymywały one sortów odzieży ani obuwia roboczego.Według regulacji w tabeli...
Rozwiń
PIP
- 13. Dyskryminacja na próbę
- Za dyskryminację osób zatrudnionych na okres próbny w słupskiej firmie uznał inspektor pracy OIP Gdańsk fakt, że nie otrzymywały one sortów odzieży ani obuwia roboczego.Według regulacji w tabeli...
bhp
czas pracy
emerytura
emerytura pomostowa
kodeks pracy
komunikat zus
kontrola pip
nagroda jubileuszowa
nauczyciel
obowiązki pracodawcy
podatek dochodowy od osób fizycznych
podstawa wymiaru zasiłków
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
praca w szczególnych warunkach
pracodawca
pracownik
pracownik samorządowy
prawo finansowe
prawo podatkowe
prawo pracy
rozwiązanie stosunku pracy
składki na ubezpieczenia społeczne
składki na zus
staż pracy
świadectwo pracy
tendencje rynku pracy
ubezpieczenia społeczne
umowa na czas określony
umowa o pracę
umowa zlecenia
urlop macierzyński
urlop wychowawczy
urlop wypoczynkowy
wynagrodzenie
wynagrodzenie chorobowe
wynagrodzenie za pracę
wypadek przy pracy
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
zaliczka na podatek
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zawieszenie emerytury
zfśs
zus
zwolnienie lekarskie
