Poszukiwano wyrażenia: trzydziestokrotność
Znaleziono 11 pasujących wyników.
Wyniki zostały podzielone na kategorie.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Ustalanie podstawy
- 1. Zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu przez pracownika trzydziestokrotności w 2006 r.
- Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek za 2006 r. Składki z tytułu rozliczeń z ZUS nie przedawniły się, natomiast z tytułu rozliczeń z...
- 2. Zwrot nadpłaty składek przez ZUS a prawo pracownika do odsetek
- Pytanie: Właśnie otrzymałam zwrot nadpłaty z 2002 roku. Czy w tej sytuacji pracownikowi należą się odsetki z tytułu zaległości? Odpowiedź: Pytanie wymaga szerszego wyjaśnienia.Zwrotu nadpłaconych...
- 3. Czy trzynastkę za rok ubiegły należy uwzględnić w limicie rocznej podstawy wymiaru składek za rok...
- Pytanie: W lutym będziemy wypłacać naszym pracownikom trzynastki, czyli nagrodę pieniężną za 2010 r. Prosimy o wyjaśnienie, czy nagrodę tę, od której odprowadzimy składki na ubezpieczenia społeczne...
- 4. Korekta 30-krotności dotycząca zmarłego pracownika
- Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych u naszego byłego zmarłego pracownika za kwiecień 2006 r. ZUS zobowiązał...
- 5. Przekroczenie trzydziestokrotności u dwóch pracodawców
- Pytanie: Jak wyliczyć przychód pracownika od którego należy naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w miesiącu przekroczenia kwoty trzydziestokrotności, jeśli ubezpieczony jest...
Rozwiń
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
- 6. 50-letni pracownik chorował cały miesiąc - jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie, jeśli przekroczył...
- Pytanie: Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który ma ukończone 50 lat i cały miesiąc październik chorował (ma prawo do zasiłku chorobowego), poza tym przekroczył 30-krotność? Jak...
Rozwiń
Dokumentacja emerytalno-rentowa
- 7. Jak wypełnić druk ZUS Rp-7, gdy pracownik w przeszłości przekroczył trzydziestokrotność?
- Pytanie: Jak prawidłowo wypełnić druk ZUS Rp-7 pracownikowi, który przekroczył limit 30-krotności w pażdzierniku 2000 r., tj. kwotę 54.780 zł? Pracownik ten w 2000 r. uzyskał dochód...
Rozwiń
Dokumentacja rozliczeniowa
- 8. Zwrot nadpłaconych składek byłemu pracownikowi
- Pytanie: Otrzymałam z ZUS zawiadomienie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za grudzień 2002 dla ubezpieczonego, który nie jest już naszym...
Rozwiń
Temat tygodnia
- 9. Miesiąc przekroczenia trzydziestokrotności - jak prawidłowo liczyć podstawę wymiaru składek?
- Osiągnięcie trzydziestokrotności rodzi po stronie płatników wiele obowiązków. Niektóre z nich wyjaśniamy w niniejszym opracowaniu, publikując odpowiedzi eksperta na najciekawsze pytania od naszych...
Rozwiń
Aktualności 2010
- 10. Sprawdź kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek w 2011 r.
- Płatnicy składek zobowiązani są zaprzestać obliczania i przekazywania składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe po przekroczeniu przez ubezpieczonego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek....
- 11. Sprawdź kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek w 2011 r.
- Płatnicy składek zobowiązani są zaprzestać obliczania i przekazywania składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe po przekroczeniu przez ubezpieczonego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek....
bhp
czas pracy
emerytura
emerytura pomostowa
kodeks pracy
komunikat zus
kontrola pip
nagroda jubileuszowa
nauczyciel
obowiązki pracodawcy
podatek dochodowy od osób fizycznych
podstawa wymiaru zasiłków
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
praca w szczególnych warunkach
pracodawca
pracownik
pracownik samorządowy
prawo finansowe
prawo podatkowe
prawo pracy
rozwiązanie stosunku pracy
składki na ubezpieczenia społeczne
składki na zus
staż pracy
świadectwo pracy
tendencje rynku pracy
ubezpieczenia społeczne
umowa na czas określony
umowa o pracę
umowa zlecenia
urlop macierzyński
urlop wychowawczy
urlop wypoczynkowy
wynagrodzenie
wynagrodzenie chorobowe
wynagrodzenie za pracę
wypadek przy pracy
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
zaliczka na podatek
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zawieszenie emerytury
zfśs
zus
zwolnienie lekarskie
