Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Wymiar urlopu

1. Staż dla bezrobotnych i studia w jednym okresie a okres wliczany do stażu urlopowego

Pytanie: Przyjęliśmy do pracy osobę, która wcześniej już była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez łączny okres 1 roku i 3 miesięcy. Osoba ta dostarczyła również zaświadczenie z urzędu...

Rozwiń

Pracownica w ciąży

2. Przedłużenie do dnia porodu umowy z pracownicą na stażu

Pytanie: Pracownica zatrudniona jest na 1 rok w celu odbycia stażu. Umowa kończy się 30 września, pracownica zaszła w ciążę i ma termin porodu w listopadzie, czy pracodawca ma obowiązek...

3. Przedłużenie do dnia porodu umowy z pracownicą na stażu

Pytanie: Pracownica zatrudniona jest na 1 rok w celu odbycia stażu. Umowa kończy się 30 września, pracownica zaszła w ciążę i ma termin porodu w listopadzie, czy pracodawca ma obowiązek...

Rozwiń

Ochrona pracowników-rodziców

4. Staż dla bezrobotnych z PUP dla matek nie podejmujących zatrudnienia po urodzeniu dziecka a okres...

Pytanie: Zależy mi na odbyciu stażu z PUP, jest on przyznawany matkom, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka. Ja będąc w ciąży pracowałam, a po macierzyńskim poszłam na...

Rozwiń

Badania profilaktyczne

5. Wstępne badania lekarskie stażysty skierowanego z urzędu pracy

Pytanie: Czy można przyjąć na staż osobę, która nie posiada aktualnego zaświadczenia lekarskiego, a nie została skierowana na badania przez urząd pracy?Odpowiedź: Brak aktualnego...

Rozwiń

Stosunek pracy

6. Staż stypendialny a ogólny i pedagogiczny staż pracy nauczyciela

Pytanie: Czy nauczycielowi można zaliczyć okres stażu stypendialnego, który odbywał w trakcie zarejestrowania w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, do ogólnego i pedagogicznego stażu...

Rozwiń

Należności z tytułu podróży służbowej

7. Należności z tytułu odbywania stażu u zagranicznego pracodawcy przysługujące pracownikowi instytutu...

Pytanie: Po raz pierwszy w instytucie mamy przypadek kierowania pracownika na staż (3 miesiące) do USA na ich zaproszenie. Pracownik ma przebywać na stażu na koszt zapraszającego, natomiast...

Rozwiń

Stażyści

8. Dni wolne dla stażysty skierowanego do firmy przez Powiatowy Urząd Pracy

Pytanie: Czy stażystce odbywającej staż w naszym przedsiębiorstwie, a nie będącej naszym pracownikiem, skierowanej przez Powiatowy Urząd Pracy, z którą ma zawartą umowę o staż, należy się urlop...

9. Ograniczenia wiekowe w przyjęciu osób na praktyki absolwenckie

Pytanie: Czy na podstawie ustawy o praktykach absolwenckich mogę zawrzeć umowę o praktykę z każdą osobą, która ukończyła  co najmniej gimnazjum i nie ukończyła 30 lat?Czy są jakieś inne...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

10. Sejm przyjął ustawę o praktykach absolwenckich!

Pamiętacie Państwo sprawę staży absolwenckich? W lutym 2008 r. donosiliśmy o projekcie ustawy w tej sprawie przygotowanym przez resort pracy. Posłowie mieli jednak inne „sprawy na głowie”...

Rozwiń

ABC kadrowo-płacowe

11. Okresy nauki, odbywania stażu i poprzedniego zatrudnienia a moment nabycia prawa do wyższego...

Pytanie: Jaki jest wymiar urlop wypoczynkowego i po jakim czasie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od 5 grudnia 2011 do 4 marca 2012 r. (wydaje mi się że w tym czasie...

12. Wymiar urlopu pracownika podejmującego pierwszą pracę

Pytanie: W jakim wymiarze i po jakim czasie przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od 1 marca 2012 do 31 maja 2012 r., który w czerwcu 2008 r. uzyskał tytuł...

Rozwiń

Informacje z rynku pracy

13. Praca w przemyśle nie tylko dla inżynierów

Jak wynika z analizy ogłoszeń zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl, w branży przemysłowej szansę na zatrudnienie mają głównie inżynierowie, których dotyczyło 12% ofert. Jednak pracę mogą dostać...

14. Naukowcy na stażu - nowa forma współpracy uczelni i firm

Najnowszy raport „Innowacyjność 2010” przygotowany przez Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości bezlitośnie ocenia polską naukę. Zaledwie jeden procent innowacyjnych rozwiązań...