Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

BHP w kadrach

1. Zmiana stanowiska pracy a obowiązek kierowania pracownika na badania okresowe i szkolenie bhp

Pytanie: Zamierzamy zmienić pracownikowi jego stanowisko pracy. Dotychczasowe to inspektor ds. budownictwa, po zmianie inspektor nadzoru budowlanego. Pracownik nie posiadał  uprawnień...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

2. Zmiana stanowiska pracy i rodzaju umowy pracownika zatrudnionego na czas zastępstwa

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownicę od 2 lutego 2009 r. na umowę na czas określony - na zastępstwo innej pracownicy do czasu jej powrotu do firmy. Co zrobić, jeżeli obecnie chcemy zatrudnić...

Rozwiń

Urlop bezpłatny

3. Powrót pracownika z długiego urlopu bezpłatnego a obowiązek dopuszczenia do pracy na dotychczasowym...

Pytanie: Pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego na czas 1 roku i 3 miesięcy. Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracownika powracającego po tak długim okresie wykorzystania urlopu...

Rozwiń

Szkolenia bhp

4. Zmiana stanowiska pracy a obowiązek kierowania pracownika na badania okresowe i szkolenie bhp

Pytanie: Zamierzamy zmienić pracownikowi jego stanowisko pracy. Dotychczasowe to inspektor ds. budownictwa, po zmianie inspektor nadzoru budowlanego. Pracownik nie posiadał  uprawnień...

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

5. Przeniesienie na inne stanowisko pracownika powracającego z urlopu wychowawczego a możliwość...

Pytanie: Pracownica powraca do pracy po urlopie wychowawczym. Ma zamiar złożyć pismo o obniżeniu wymiaru czasu pracy z pełnego etatu do 7/8. Niestety, obecnie nie możemy zapewnić pracownicy tego...

Rozwiń

Sprostowanie świadectwa pracy

6. Obowiązek sprostowania świadectwa pracy, gdy od zakończenia zatrudnienia upłynęły ponad 3 lata

Pytanie: Były pracownik naszej jednostki wystąpił o wydanie świadectw pracy za okresy zatrudnienia na stanowisku innym niż nauczyciel w okresie od 2 stycznia 2000r. do 31 grudnia 2004 r. Z...

Rozwiń

Inne dokumenty

7. Obowiązek ustalania przez pracodawcę zakresu obowiązków

Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek ustalania zakresów obowiązków (czynności) dla swoich pracowników?Odpowiedź: Nie. Pracodawca nie ma obowiązku tworzenia zakresu obowiązków, może jednak...

Rozwiń

BHP

8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych...

Dz.U.03.169.1650 2007-07-21 Dz.U.07.49.330 § 1 2008-07-09 Dz.U.08.108.690 § 1 2011-09-06 Dz.U.11.173.1034 § 1 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września...

9. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i...

Dz.U.98.148.973 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z dnia 10...

Rozwiń

Kierowcy

10. Ustawa z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. z 2004 r. nr 92, poz. 879)

Dz.U.04.92.879 2005-10-21 Dz.U.05.180.1497 Art. 4 2007-06-20 Dz.U.07.99.661 Art. 1 2007-11-02 Dz.U.07.192.1381 Art. 5 2009-01-01 Dz.U.07.99.661 Art. 1 2009-06-28 Dz.U.09.79.670 Art. 1 2010-04-03...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

11. Projekt: Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej - bez opinii PIP!

Już niedługo zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez pracodawców niezapewniających warunków pracy chronionej może okazać się prostsze! W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2010

12. Niepełnosprawnego zatrudnisz bez opinii PIP!

Pod koniec marca 2010 r. wejdą w życia przepisy znowelizowanej ustawy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym...