Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

1. Nieprzyjęcie wypowiedzeń zmieniających przez załogę a obowiązek stosowania procedury zwolnień...

Pytanie: Załóżmy, że firma zatrudnia 500 pracowników i w pewnym momencie 300 z nich otrzymuje wypowiedzenia zmieniające zatrudnienie na cały etat w zatrudnienie na 4/5 etatu w związku z...

2. Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a konsekwencje rozwiązania i nawiązania w takiej...

Pytanie: 31 sierpnia 2008 r. został postawiony w stan likwidacji zakład, a konkretnie Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, z którego otrzymałam świadectwo pracy za 15 lat (15...

Rozwiń

Przyczyny wypowiedzenia

3. Świadczenie dodatkowej pracy na rzecz innego podmiotu w siedzibie pracodawcy a możliwość...

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony przez naszą fundację na podstawie umowy o pracę na pełny etat może bez naszej wiedzy i zgody wykonywać poza godzinami pracy w miejscu, w którym znajduje się...

Rozwiń

Skuteczność wypowiedzenia

4. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę a zgoda drugiej strony

Pytanie: Jak cofnąć wypowiedzenie warunków umowy o pracę wręczone przez dyrektora szkoły nauczycielowi, dotyczące wymiaru czasu pracy? W wypowiedzeniu zmniejszono wymiar na 15/18, ale po...

5. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony od 12 czerwca 2008 r. Obecnie pracodawca chce wypowiedzieć umowę o pracę  z jednoczesnym...

Rozwiń

Rozwiązanie z przyczyn organizacyjnych

6. Niepodanie przyczyny rozwiązania umowy terminowej a obowiązek wypłaty odprawy

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie pracy zatrudniajacym ponad 20 osób, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę zawartej na czas określony, przysługuje odprawa pieniężna? Umowa o...

Rozwiń

Rozwiązanie dyscyplinarne

7. Prowadzenie samochodu służbowego w stanie nietrzeźwości a możliwość dyscyplinarnego rozwiązania z...

Pytanie: W dniu 18 czerwca 2009 r. kontrola drogowa policji wykazała u naszego pracownika, prowadzącego pojazd służbowy, promil alkoholu we krwi. Pracownik został przewieziony na komisariat na...

8. Tryb i termin rozwiązania umowy o pracę z pracownicą, która nie stawia się do pracy po urlopie...

Pytanie: Nasza pracownica przebywała na urlopie wychowawczym do 26 października 2009 r. Po zakończeniu urlopu nie powróciła do pracy, nie mamy żadnego z nią kontaktu. W jaki sposób rozwiązać z...

Rozwiń

Rozwiązanie po długotrwałej chorobie

9. Zwolnienie lekarskie dla pracownika pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy a możliwość...

Pytanie: Czy pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego udzielonego do 13 października 2009 r. uzyskała orzeczenie o niezdolności do pracy do 30 kwietnia 2013 r., a następnie rentę z tego...

Rozwiń

Ochrona przed zwolnieniem

10. Upływ okresu wypowiedzenia w czasie objęcia ochroną przedemerytalną a możliwość rozwiązania umowy

Pytanie: Mój mąż w listopadzie skończy 61 lat. Pracodawca na 3 tygodnie przed ukończeniem 61 lat wręczył mu kopertę z wypowiedzeniem. Jako że mąż jest zatrudniony na czas nieokreślony -...

Rozwiń

Urlop wychowawczy

11. Przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawcę a urlop wychowawczy pracownicy zatrudnionej u obu...

Pytanie: Pracownica była zatrudniona w 2 spółkach. W spółce A na pełny etat od 1999 r., w spółce B na 1/2 etatu od 2004 r. Na wniosek pracownicy udzielono jej urlopu wychowawczego na 3...

Rozwiń

Ustanie zatrudnienia i outplacement

12. Sztuka rozstania - jak przeprowadzić rozmowę zwalniającą?

Pytanie: Z powodów ekonomicznych firma musi zwolnić część pracowników. Dla żadnej ze stron nie jest to miłe doświadczenie, dlatego mam pytanie: jak przeprowadzić takie rozmowy zwalniające, żeby...

Rozwiń

Rozwiązanie i ustanie stosunku pracy

13. Termin upływu okresu wypowiedzenia w przypadku złożenia wypowiedzenia 1. dnia miesiąca

Pytanie: Dnia 29 listopada 2010 r. zastępca burmistrza złożył rezygnację z funkcji w związku z uzyskaniem mandatu radnego w powiecie. Dnia 29 listopada 2010 r. zarządzeniem burmistrza został on...

14. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z pracownikiem korpusu służby cywilnej...

Pytanie: W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z pracownikiem korpusu służby cywilnej? Dla inspektoratu, którego pracownicy są pracownikami służby cywilnej,...

Rozwiń

Stosunek pracy

15. Rozwiązanie z nauczycielem umowy o pracę na czas nieokreślony

Pytanie: Nauczyciel, który jest zatrudniony na czas nieokreślony, 12 sierpnia 2009 r. złożył wypowiedzenie umowy za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Dyrektor szkoły nie chce się zgodzić na...

Rozwiń

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy

16. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na część etatu a możliwość przeniesienia w...

Pytanie: W związku ze zmianą w planie nauczania i organizacją szkoły nie ma godzin dla nauczyciela mianowanego zatrudnionego na 9/18 etatu. Nastąpiło wypowiedzenie umowy o pracę. Czy przysługuje...

17. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem religii na wniosek proboszcza parafii, w której znajduje...

Pytanie: Nauczyciel religii (kontraktowy) ma misję kanoniczną na czas nieokreślony. Proboszcz parafii, w której jest szkoła, domaga się zwolnienia tego nauczyciela, ponieważ za mało udziela się...

18. Rozwiązanie stosunku pracy z powodu długotrwałej choroby z nauczycielem zatrudnionym na czas...

Pytanie: Nauczyciel mianowany, zatrudniony na czas nieokreślony w jednej szkole przez 28 lat w pełnym wymiarze czasu pracy, przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Okres pobierania...

19. Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków ze względu na toczące...

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania został zawieszony w pełnieniu obowiązków w 2006 r. ze względu na toczące się przeciwko niemu postępowanie karne. Szkoła wypłaca mu...

20. Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków ze względu na toczące...

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania został zawieszony w pełnieniu obowiązków w 2006 r. ze względu na toczące się przeciwko niemu postępowanie karne. Szkoła wypłaca mu...

Rozwiń

Nagroda jubileuszowa

21. Zwolnienia grupowe a prawo do nagrody jubileuszowej, gdy do nabycia do niej prawa brakuje kilku...

Pytanie: Mam 46 lat. Objęła mnie redukcja zatrudnienia w wyniku zwolnień grupowych w Poczcie Polskiej. Wypowiedzenie skrócone (1 miesiąc) przy stażu pracy 30-letnim, w tym ponad 20 lat na...

22. Postanowienia przepisów wewnętrznych i ustanie stosunku pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: Pracownik (zatrudniony w przedszkolu) został zwolniony 30 czerwca 2009 r. (wypowiedzenie wręczono 23 marca 2009 r.), a 15 września 2009 r. nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej. Dnia...

Rozwiń

Odprawy

23. Rozpoczęcie pobierania emerytury bez rozwiązania umowy o pracę a konieczność wypłaty odprawy...

Pytanie: Nasz pracownik przeszedł na emeryturę. Zgodnie z nowymi przepisami nie było obowiązku rozwiązania umowy o pracę. Czy w związku z otrzymaniem emerytury należy się pracownikowi odprawa...

Rozwiń

Świadczenie rehabilitacyjne

24. Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne?

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1 lutego 2010 r. W okresie od 15 lipca 2010 r. do 12 stycznia 2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (182 dni). Od 13 stycznia  do...

Rozwiń

Postępowanie emerytalno-rentowe

25. Zawieszenie emerytury i etat według nowych przepisów

Pytanie: Pracownica, która osiągnie wiek emerytalny (60 lat) w kwietniu 2011 r. ma zamiar rozwiązać umowę o pracę i po otrzymaniu świadectwa pracy złożyć dokumenty w ZUS o przyznanie emerytury....

Rozwiń

Odprawa emerytalno-rentowa

26. Rozpoczęcie pobierania emerytury bez rozwiązania umowy o pracę a konieczność wypłaty odprawy...

Pytanie: Nasz pracownik przeszedł na emeryturę. Zgodnie z nowymi przepisami nie było obowiązku rozwiązania umowy o pracę. Czy w związku z otrzymaniem emerytury należy się pracownikowi odprawa...

Rozwiń

Odprawa pośmiertna i inne

27. Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem odbywającym karę pozbawienia wolności a obowiązek wypłaty...

Pytanie: Chcemy rozwiązać umowę z pracownikiem, który odbywa 3-miesięczną karę pozbawienia wolności w zakładzie karnym na mocy prawomocnego wyroku sądu rejonowego. Chcemy zwolnić go na podstawie...

Rozwiń

Rozwiązanie umowy przez pracownika

28. Forma rozwiązania umowy o prace za 7-dniowym uprzedzeniem w związku z przejęciem zakładu pracy...

Pytanie: Wydział kadr rozdał wszystkim pracownikom aktualizację informacji o warunkach zatrudnienia w związku z połączeniem się spółek od 1 września 2010 r. Sytuację przejęcia zakładu pracy...

29. Rozwiązanie umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem po przejęciu zakładu pracy a prawo do...

Pytanie: W związku z przejęciem pracowników w trybie art. 231 kp, który z pracodawców w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem po przejęciu przez nowego...

Rozwiń

Najczęściej używane

30. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z...

Dz.U.03.90.844 2004-05-01 Dz.U.03.213.2081Dz.U.04.96.959 Art. 12Art. 86 2005-05-19 Dz.U.05.62.551 Art. 137 2006-05-25 Dz.U.06.79.550 Art. 23 2006-08-18 Dz.U.06.149.1077 Art. 114 2008-06-20...

Rozwiń

Nagrody i odprawy

31. Konieczność zwrotu odprawy pieniężnej wypłaconej na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych jako...

Uzasadnienie Waga WiP Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2011 r. II PK 4/11 (nietezowany) Skład orzekający: SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Romualda Spyt SSN Jolanta Strusińska-Żukowska...

32. Nabycie prawa do odprawy pieniężnej przez pracownika rozwiązującego umowę o pracę na podstawie art....

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 lutego 2001 r. I PKN 228/00 Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 231 § 4 KP nie wyklucza nabycia prawa do...

Rozwiń

Rodzaje umów

33. Umowy na czas określony zawierane na podstawie ustawy antykryzysowej (I PK 67/11)

Uzasadnienie Waga WiP Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 stycznia 2012 r. I PK 67/11 (nietezowany) Skład orzekający: SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Bogusław Cudowski (sprawozdawca) SSN...

Rozwiń

Wypowiadanie umów

34. Żądanie sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia sposobu rozwiązania stosunku...

Teza Uzasadnienie Waga Biul.SN 2009/11/23 Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 4 listopada 2009 r. I PZP 4/09 Pracownik nie może skutecznie dochodzić sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej...

Rozwiń

Rozwiązanie bez wypowiedzenia

35. Roszczenia odszkodowawcze związane z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia (SK...

Teza Uzasadnienie Waga www.trybunal.gov.pl Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r. SK 18/05 Art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z...

Rozwiń

Ochrona przed zwolnieniem

36. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z naruszeniem ochrony zagwarantowanej art. 39 kp. (II...

Uzasadnienie Waga WiP Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 stycznia 2012 r. II PK 82/11 (nietezowany) Skład orzekający: SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Roman Kuczyński SSN Jolanta...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2010

37. Czy pracodawca może zwolnić pracownika na podstawie informacji podawanych przez niego na portalach...

Coraz częściej pracodawcy, posługując się informacjami zamieszczanymi przez pracowników na różnego rodzaju portalach społecznościowych, podejmują decyzje dotyczące zwolnienia, awansu czy też...

38. Koniec z nierównym traktowaniem pracowników korzystających z ochrony związkowej zatrudnionych na...

Pracownik zatrudniony na czas określony, który korzysta z ochrony związkowej, powinien mieć takie same prawa w razie nieuzasadnionego lub nieprzepisowego rozwiązania umowy o pracę, co pracownik...

Rozwiń

Trybunał Konstytucyjny

39. Koniec z nierównym traktowaniem pracowników korzystających z ochrony związkowej zatrudnionych na...

Pracownik zatrudniony na czas określony, który korzysta z ochrony związkowej, powinien mieć takie same prawa w razie nieuzasadnionego lub nieprzepisowego rozwiązania umowy o pracę, co pracownik...

Rozwiń

Archiwum

40. Ustawa z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593)

Dz.U.01.142.1593 2002-10-27 Dz.U.02.113.984 Art. 44 2003-01-01 Dz.U.02.214.1806 Art. 2 2005-02-08 Dz.U.05.10.71 Art. 5 2005-07-31 K 25/04 orzeczenie TK 2005-08-07 Dz.U.05.122.1020 Art. 1 2006-05-25...

Rozwiń

Orzeczenia TK

41. Koniec z nierównym traktowaniem pracowników korzystających z ochrony związkowej zatrudnionych na...

Pracownik zatrudniony na czas określony, który korzysta z ochrony związkowej, powinien mieć takie same prawa w razie nieuzasadnionego lub nieprzepisowego rozwiązania umowy o pracę, co pracownik...

Rozwiń

Aktualności 2010

42. Złóż wniosek o emeryturę do końca grudnia, a będziesz mógł pracować 9 miesięcy w nowym roku! 

Osoby, które złożą wniosek o emeryturę do końca grudnia 2010 r., do 30 września 2011 r. roku będą mogły równocześnie pracować i pobierać emeryturę bez konieczności rozwiązania stosunku pracy.Od 1...