Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Umowa na czas określony

1. Brak informacji o obowiązującym pracownika okresie wypowiedzenia a możliwość wcześniejszego...

Pytanie: W umowie na czas określony pracownik nie miał podanego okresu wypowiedzenia. Umowa zawarta jest do 2013 r. Pracownik pracuje u nas już ok. 3 lat. Jaki okres wypowiedzenia mamy...

Rozwiń

Umowa na zastępstwo

2. Klauzula dopuszczająca możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy na zastępstwo za wypowiedzeniem

Pytanie: Chciałam zapytać o możliwość rozwiązania umowy na zastępstwo przed upływem terminu określonego w umowie w niżej opisanej sytuacji. Pracownik został zatrudniony na zastępstwo na okres od...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

3. Niezdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy a konsekwencje nieprzyjęcia przez...

Pytanie: Pracownica (51-letnia) zatrudniona  na stanowisku operatora linii formowania chorowała nieprzerwanie przez 182 dni, a następnie miała przyznane świadczenie rehabilitacyjne na 90...

Rozwiń

Skuteczność wypowiedzenia

4. Możliwość wypowiedzenia umowy okresowej przewidziana jedynie w informacji o warunkach zatrudnienia...

Pytanie: Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony, na 12 miesięcy, za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, jeśli taką klauzulę zawarliśmy w informacji o warunkach zatrudnienia, a...

Rozwiń

Rozwiązanie z przyczyn organizacyjnych

5. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika a prawo do odprawy

Pytanie: Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z powodu likwidacji etatu. Czy przysługuje mi prawo do 3-miesięcznej odprawy (pracowałam w tym...

6. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim lub urlopie a możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy na...

Pytanie: Czy pracodawca, który wypowiada pracownikom umowy o pracę na czas nieokreślony na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z...

7. Zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy a możliwość zatrudnienia na to stanowisko innego...

Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia innego pracownika na miejsce pracownika zwolnionego z powodu likwidacji stanowiska pracy?Odpowiedź: Zatrudnienie innego pracownika na miejsce...

Rozwiń

Okres wypowiedzenia

8. Wniosek pracownika o skrócenie okresu wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę a tryb rozwiązania...

Pytanie: Pracodawca wypowiada pracownikowi umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik jest uprawniony do odprawy. W okresie...

Rozwiń

Rozwiązanie dyscyplinarne

9. Niszczenie mienia i groźby pod wpływem alkoholu podczas imprezy na terenie zakładu pracy a...

Pytanie: Na zorganizowanej imprezie pożegnalnej pewnej grupy pracowników doszło do bardzo przykrych incydentów. Impreza odbyła się na terenie zakładu pracy, za zgodą dyrekcji. Pod wpływem...

Rozwiń

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

10. Zmiana trybu rozwiązania umowy w okresie wypowiedzenia na porozumienie stron a obowiązek...

Pytanie: Pracownik wypowiedział umowę o pracę. Złożył wypowiedzenie na piśmie, które zostało wpięte do akt. Okres wypowiedzenia pracownika to 3 miesiące. Po miesiącu pracownik z pracodawcą...

11. Błędne przeświadczenie co do trybu rozwiązania umowy a możliwość wycofania się ze złożonego...

Pytanie: Czy mogę wycofać się z rozwiązania umowy za porozumieniem stron, podpisałam pismo nie czytając, myśląc, że jest to wypowiedzenie umowy o pracę?Odpowiedź: Pracownik może uchylić się...

Rozwiń

Mobbing i dyskryminacja

12. Postanowienia porozumień zbiorowych a zakaz dyskryminacji w wynagradzaniu pracowników

Pytanie: Pracownik od 1 grudnia 2008 r. znajdował się w 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. W związku z pozostawaniem w okresie wypowiedzenia...

Rozwiń

Urlop dla poratowania zdrowia

13. Wniosek nauczyciela o urlop zdrowotny a bieg okresu wypowiedzenia lub stanu nieczynnego

Pytanie: Czy nauczyciel, który otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, a którego bieg rozpoczyna się 1 czerwca, może w czerwcu złożyć wniosek do...

Rozwiń

Odprawy z tytułu zwolnień

14. Rozwiązanie umowy z emerytem z przyczyn niedotyczących pracownika a prawo do odprawy

Pytanie: Pracownik skończył 65 lat i przeszedł na emeryturę. Następnie firma zatrudniła go ponownie na umowę na czas nieokreślony. W związku z reorganizacją i zmniejszeniem produkcji w firmie...

Rozwiń

Informacje w świadectwie pracy

15. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a wskazywanie w świadectwie pracy strony, z inicjatywy...

Pytanie: Czy błędem jest wpisanie w świadectwie pracy w punkcie 3 (stosunek pracy ustał w wyniku:) rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika art. 30 § 1 pkt 1?Odpowiedź: Pracodawca nie...

16. Odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn organizacyjnych a treść świadectwa...

Pytanie: Pracownik został zwolnionym przez zakład pracy, została mu wypłacona odprawa tytułem zwolnienia pracownika z przyczyn zakładu pracy. Pracownik domaga się wpisania wypłacenia odprawy do...

Rozwiń

Zatrudnianie młodocianych

17. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego a możliwość jej rozwiązania przez młodocianego

Pytanie: Czy młodociany pracownik może zerwać w każdej chwili umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego? Młodociany jest zatrudniony u mnie od września 2008 r. i w tym roku skończył szkołę....

Rozwiń

Wypowiadanie umów

18. Fikcja prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23(1) § 4 Kp i...

Teza Uzasadnienie Waga prawo.money.pl Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 maja 2000 r. I PKN 647/99 Fikcję prawną przyjmującą, że rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 231 § 4...