Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Systemy i rozkłady czasu pracy

1. Sposób wprowadzenia równoważnego czasu pracy tylko dla części pracowników, gdy praca ta ma być...

Pytanie: W naszym stowarzyszeniu dla osób niepełnosprawnych obowiązuje podstawowy system czasu pracy. W stowarzyszeniu nie działa organizacja związkowa. Chcielibyśmy zatrudnić 4 osoby do pracy...

2. Zmiana dotychczasowych dni pracy pracowników a konieczność dokonania wypowiedzenia zmieniającego

Pytanie: W naszym zakładzie obowiązuje 5-dniowy dzień pracy w systemie od poniedziałku do piątku, taki zapis jest również w regulaminie pracy i w warunkach zatrudnieniach, które dostaje każdy...

3. Indywidualny rozkład czasu pracy a praca w niedzielę i święta

Pytanie: W moim zakładzie pracy w regulaminie pracy ustalono, że pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy wykonują pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00 a...

4. Sposób ustalenia rozkładu czasu pracy niepełnoetatowca wykonującego pracę przez mniej niż 5 dni w...

Pytanie: W jaki sposób zapisać w umowie o pracę na 3/4 etatu, że pracownik będzie pracował od poniedziałku do środy 8 godzin (od 7.30 do 15.30) a w czwartki 6 godzin (od 7.30 do 13.30), a piątki...

Rozwiń

Czas pracy

5. Rozkład czasu służby policjanta

Pytanie: Czy policjant w normalnych warunkach pracy, tzn. nie w czasie specjalnych akcji, może pracować w poniedziałek od 14.00 do 22.00, a we wtorek od 6.00 do...

6. Planowanie pracy niepełnoetatowca a doba pracownicza

Pytanie: Planuję zatrudnienie sekretarki na pół etatu. Jej grafik pracy miałby być następujący: poniedziałek 14.00 - 18.00, wtorek 7.00 - 11.00, środa 14.00 - 18.00, czwartek 7.00 - 11.00,...

7. Planowanie czasu pracy pracowników samorządowych a zarzut niegospodarności

Pytanie: Która z ustaw jest ustawą nadrzędną w stosunku do pracownika samorządowego - Kodeks pracy czy ustawa o finansach publicznych? Przykładowo urząd pracuje w systemie równoważnym czasu...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

8. Przedsiębiorcy muszą uwzględniać indywidualne rozkłady czasu pracy pracowników!

Aby ułatwić funkcjonowanie zakładów pracy w czasie ich trudnej sytuacji finansowej, ustawodawca wydając tzw. ustawę antykryzysową złagodził obowiązujące przepisy w zakresie czasu pracy. Dzięki nowym...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2011

9. Czas pracy 2012 - praktyczny komentarz, gotowe grafiki czasu pracy!

Zbiór komentarzy na temat czasu pracy specjalnie dla specjalistów ds. kadrowych. Każdy komentarz zawiera informacje, których potrzebuje pracodawca, aby rozwiązać problemy z planowaniem i rozliczaniem...