Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Stosunek pracy

1. Brak posiadania dowodu osobistego a możliwość zawarcia umowy o pracę

Pytanie: Czy dowód osobisty kandydata na pracownika jest konieczny przy podpisaniu umowy o pracę? Kandydat twierdzi, że nie może znaleźć dowodu, ale jeszcze nie złożył wniosku o nowy. Czy...

Rozwiń

Rozwiązanie z przyczyn organizacyjnych

2. Zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy a możliwość zatrudnienia na to stanowisko innego...

Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia innego pracownika na miejsce pracownika zwolnionego z powodu likwidacji stanowiska pracy?Odpowiedź: Zatrudnienie innego pracownika na miejsce...

Rozwiń

Mobbing i dyskryminacja

3. Wakat w firmie a obowiązek przeprowadzania rekrutacji wewnętrznej

Pytanie: Proszę o informację, czy udzielenie awansu pracownikowi bez prowadzenia rekrutacji wewnętrznej można uznać za dyskryminację w stosunku do innych pracowników? Awansując pracownika...

Rozwiń

Rekrutacja i selekcja

4. Jak „złowić perłę” podczas rozmowy rekrutacyjnej?

Pytanie: Od niedawna przeprowadzam rekrutacje pracowników. Nie mam problemów z oceną aplikacji kandydatów, jednak nie do końca wiem, jak radzić sobie podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby wybrać...

5. Kwestionariusze osobowości a możliwość ich wykorzystywania w procesie rekrutacji

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie czym są i jak stosować kwestionariusze osobowości?  Czy robienie "pomiarów osobowości " za pomocą kwestionariuszy osobowości Hogana jest zgodne z przepisami...

6. Testy w procesie selekcji kandydatów - jak i kiedy je stosować?

Pytanie: Prowadzone w naszej firmie rekrutacje opieramy właściwie wyłącznie na wywiadach z kandydatami. Proszę o podpowiedź, jakie inne metody selekcji kandydatów można i warto...

7. Sztuka podejmowania decyzji rekrutacyjnych

Pytanie: Posiadam niewielkie doświadczenie w rekrutacji, a w naszej firmie planowane jest zatrudnienie kilku nowych pracowników - zarówno szeregowych, jak i na stanowiska kierownicze. Mam zająć...

8. Rekrutacja wewnętrzna - sposób na ograniczenie kosztów i zmotywowanie pracowników

Pytanie: Nasza firma, pomimo czasowych trudności finansowych nie zdecydowała się na przeprowadzenie zwolnień pracowników. Musieliśmy jednak znacząco zredukować koszty, co odbiło się m.in. na ich...

9. Proces rekrutacji - jakie pytania możesz zadać kandydatowi, a jakich musisz unikać

Pytanie: Niedawno objęłam stanowisko specjalisty ds. personalnych i do moich zadań należy m.in. rekrutacja nowych pracowników. Jak powinien wyglądać proces rekrutacji? Słyszałam, że są pytania,...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2012

10. Czy milczenie pracodawcy przy rekrutacji oznacza dyskryminację?

„Zatrudnię panią, od 27-40 lat, do pracy w charakterze pomocy biurowej…” Nie tylko wymagania stawiane w ogłoszeniach o pracę mogą być dyskryminujące. Również postępowanie pracodawcy...

Rozwiń

GIODO

11. Proces rekrutacji: czego możesz dowiedzieć się od kandydata do pracy

Co możesz zrobić, by w zgodzie z przepisami pozyskać potrzebny zakres informacji o kandydacie do pracy? Czy CV nadesłane przez osoby, które nie zostały zatrudnione można zachować na potrzeby...

Rozwiń

Informacje z rynku pracy

12. Silikonowi kandydaci kontra pomysłowi headhunterzy

Sztukę autoprezentacji mają opanowaną do perfekcji, ich dokumenty aplikacyjne są niczym wzorzec z Sevres, znają dziesiątki sposobów i trików, by oczarować pracodawcę i zdeklasować konkurencję. W...

13. Rola serwisów społecznościowych w budowaniu wizerunku firm

Social media zmieniły sposób pozyskiwania danych o pracodawcach. Coraz częściej Internauci informacje o warunkach pracy w danej firmie czerpią z serwisów społecznościowych. Najpopularniejszym źródłem...

14. Indywidualiści, czy zespoły - kto zapewni firmie sukces?

Sukces wiele ma imion i wiele dróg, którymi trzeba iść by go osiągnąć. Na pewno trzeba znaleźć swój własny autorski kod dostępu do niego. Indywidualnie czy zespołowo, ścigać się czy...