Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Dokumentacja wynagrodzeń

1. Sposób określenia pensji poszczególnych grup pracowników w regulaminie wynagradzania

Pytanie: Pracuję w firmie prywatnej, która zatrudnia 80 osób. W ostatnim okresie czasu powstały nowe stanowiska pracy oraz dokonaliśmy aneksami do umów zmiany nazw już istniejących stanowisk....

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

2. Szczególna ochrona pracowników a możliwość wypowiedzenia im warunków zatrudnienia w związku ze...

Pytanie: W firmie zostanie zmieniony regulamin wynagradzania na niekorzyść pracowników za zgodą związków zawodowych. Czy wypowiadając pracownikom w tej zmienionej części warunki pracy i płacy...

3. Wypowiedzenia zmieniające dla pracowników a data wejścia w życie mniej korzystnych warunków...

Pytanie: W zakładzie pracy 1 maja  2010 r. wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w którym wprowadzony został zapis o dodatku brygadzistowskim. W związku z tym, że pracownikom...

Rozwiń

Związki zawodowe

4. Brak związków zawodowych w zakładzie pracy a możliwość zawarcia układu zbiorowego pracy

Pytanie: Jesteśmy firmą zatrudniającą do 100 pracowników. Jeżeli nie ma związków zawodowych, to czy możemy wprowadzić zakładowy układ zbiorowy?Odpowiedź: W zakładzie pracy, w którym nie ma...

Rozwiń

Regulamin pracy i wynagradzania

5. Wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązki pracodawcy

Pytanie: Wraz z początkiem stycznia 2012 r. planujemy wzrost zatrudnienia powyżej 20 osób. Proszę o instrukcję, co kolejno należy zrobić i jakie obowiązki wiążą się z tym faktem dla...

6. Chwilowy wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązek tworzenia regulaminów pracy i...

Pytanie: 1 lutego 2011 r. został nawiązany stosunek pracy na podstawie umowy na okres próbny z pracownikiem, który jednocześnie jest 20. pracownikiem firmy. W tym momencie jesteśmy zobowiązani...

7. Skuteczność postanowień regulaminu wynagradzania zezwalających na swobodne obniżanie dodatku...

Pytanie: W regulaminie wynagradzania wprowadziliśmy następujący zapis dot. dodatku funkcyjnego: „na podstawie oceny wywiązywania się pracownika ze swoich obowiązków  dodatek...

8. Dopuszczalność tworzenia regulaminu wynagradzania u pracodawców zatrudniających mniej niż 20...

Pytanie: Regulamin wynagradzania powinny tworzyć jednostki o zatrudnieniu od 20 osób. Czy jest dopuszczalne tworzenie regulaminu wynagradzania w mniejszej jednostce - gdy pracodawca zatrudnia...

9. Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

Pytanie: Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną?Odpowiedź: O oskładkowaniu lub wyłączeniu z podstawy wymiaru składek poszczególnych...

10. Zmiana regulaminu wynagradzania na niekorzyść pracownika a konieczność i termin dokonania...

Pytanie: Czy  przed wprowadzeniem nowego regulaminu premiowania należy dać pracownikom wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Zaznaczam, że dla niektórych pracowników nowy...

Rozwiń

Wymagania kwalifikacyjne

11. Uprawnienie pracodawcy do podwyższania lub obniżenia wymagań kwalifikacyjnych pracowników...

Pytanie: Zgodnie z art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych pracodawca ustala w regulaminie wynagradzania wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych. Jednocześnie rozporządzenie Rady...

Rozwiń

Stosunek pracy

12. Zatrudnienie pracowników na stanowiskach nieuwzględnionych w przepisach rozporządzenia w sprawie...

Pytanie: W instytucji obowiązuje regulamin wynagradzania przyjęty zarządzeniem wójta, zgodny z rozporządzeniem z 18 marca 2009 r., którego załącznikiem jest tabela szczegółowych wymagań...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

13. Zmiana nazwy stanowiska pracownika samorządowego

Pytanie: Czy stanowisko referenta ds. administracyjnych, na które odbył się konkurs, może się przekształcić w stanowisko kadrowy? Zakres czynności wpisuje się jak najbardziej w specyfikę takiego...

Rozwiń

Czas pracy

14. Rekompensowanie pracy nadliczbowej pracowników samorządowych w przypadku korzystniejszych niż...

Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową. Na podstawie art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych został ustalony regulamin wynagradzania. W treści regulaminu zamieściliśmy zapis...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

15. Prawo do premii głównej księgowej zatrudnionej w szkole

Pytanie: Czy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych oraz przepisami rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych głównej księgowej zatrudnionej w szkole...

16. Wynagrodzenie prowizyjne dla pracownika samorządowego

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, jakim pracownikom samorządowym (zatrudnionym na umowę o pracę) może być przyznane wynagrodzenie prowizyjne na podstawie § 5 rozporządzenia .Rady Ministrów z...

17. Wewnętrzne regulacje płacowe w spółce z o.o., w której 100% udziałów posiada JST

Pytanie: Które przepisy regulują sposób naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników spółki prawa handlowego (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością), w której gmina (jednostka sektora finansów...

18. Nowy regulamin wynagradzania dla pracowników samorządowych zatrudnionych na umowie o pracę a...

Pytanie: Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy funkcjonującą w formie jednostki budżetowej. Obowiązuje nas rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które...

19. Zasady wynagradzania pracowników ośrodka pomocy społecznej

Pytanie: Czy kierownik ośrodka pomocy społecznej w regulaminie wynagradzania, o którym mowa w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustala wynagrodzenie także dla siebie,...

20. Zasady przyznawania nagród dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania

Pytanie: Artykuł 36 ust. 6 ustawy o pracownikach samorządowych stanowi, że pracownikowi samorządowemu można przyznać nagrodę. Warunki przyznawania nagród dla pracowników zatrudnionych na...

21. Zasady wynagradzania pracowników samorządowych po 1 kwietnia 2009 r. w przypadku niedostosowania...

Pytanie: Z dniem 1 kwietnia 2009 r. straciło moc rozporządzenie Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach...

Rozwiń

Dodatek funkcyjny i inne

22. Prawo sekretarza szkoły do dodatku funkcyjnego

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku sekretarza szkoły przysługuje z tytułu zajmowanego stanowiska dodatek funkcyjny, czy tylko podstawa wynagrodzenia zasadniczego wynikająca z...

23. Maksymalny okres pobierania przez pracownika samorządowego dodatku specjalnego

Pytanie: Na podstawie art. 36 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może...

24. Dodatek specjalny dla pracowników samorządowych

Pytanie: Czy pracownikowi samorządowemu można przyznać dodatek specjalny w związku z okresowym zwiększeniem obowiązków w kwocie od 20% do 40% wynagrodzenia zasadniczego, podając jako podstawę...

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

25. Zasady wynagradzania nauczycieli w placówkach niepublicznych

Pytanie: Czy są przepisy ogólne, które nakazywałyby pracodawcy wypłatę dodatku stażowego? Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy do tej pory zatrudniał poniżej 20 pracowników. Z dniem 1 września 2011...

Rozwiń

Dodatek za wysługę lat

26. Mniej korzystne postanowienia regulaminu wynagradzania niż zapisy ustawy a prawo do dodatku...

Pytanie: We wprowadzonym w 2009 r. regulaminie wynagradzania pracowników zauważyłam zapis dotyczący naliczania dodatku stażowego, który jest mniej korzystny dla pracowników niż ten w ustawie...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

27. Postanowienia regulaminu wynagradzania gwarantujące prawo do wynagrodzenia chorobowego przez 33 dni...

Pytanie: W naszym zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania, zgodnie z którym za czas choroby pracownika trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym przysługuje wynagrodzenie...

28. Zapisy regulaminu wynagradzania a sposób ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i...

Pytanie: Dnia 1 lipca 2009 r. wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w którym jest zapis, że „premia uznaniowa wchodzi do podstawy wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków z...

29. Postanowienia układu zbiorowego pracy przewidujące wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez 33 dni w...

Pytanie: Zakład pracy wypłaca 100% wynagrodzenia za czas choroby do 33 dni niezdolności do pracy. W zakładowym układzie zbiorowym pracy mamy zapis: „Za czas niezdolności do pracy wskutek...

Rozwiń

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

30. Regulaminowe zapisy dotyczące premii i dodatku stażowego a sposób uwzględniania tych składników...

Pytanie: Pracownik świadczy pracę w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę. Dniem wolnym od pracy jest sobota. Pracownik wynagradzany jest stawką...

Rozwiń

Dodatki do wynagrodzenia

31. Zasady obliczania premii kwartalnej

Pytanie: Proszę o podanie definicji premii kwartalnej. Czy premia kwartalna może być liczona od średniego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego obliczonego w okresie kwartalnym, czy od sumy...

32. Brak zapisów w regulaminie wynagradzania o nagrodzie a możliwość przyznania pracownikowi takiego...

Pytanie: Czy pracodawca może przyznać pracownikowi miesięczne dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie dodatkowych zadań (w każdym miesiącu na wniosek bezpośredniego przełożonego), jeżeli w...

33. Podstawa obliczenia dodatku stażowego przysługującego na podstawie regulaminu wynagradzania

Pytanie: Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania pracownikom naszej spółki przysługuje dodatek stażowy, którego podstawą wymiaru jest najniższe wynagrodzenie. Przez najniższe wynagrodzenie -...

34. Zmiana zasad premiowania dzień po rozwiązaniu umowy a nabycie prawa do premii przez pracownika

Pytanie: Zgodnie ze starym regulaminem wynagradzania prawo do premii rocznej przysługuje pracownikowi, jeżeli wynika to z oceny okresowej, a pracownik aktywnie przepracował co najmniej 6...

Rozwiń

Nagroda jubileuszowa

35. Uzależnienie nabycia prawa do nagrody jubileuszowej od spełnienia warunku posiadania wymaganego...

Pytanie: Proszę o pomoc w interpretacji zapisu w naszym zakładowym układzie pracy dotyczącego wypłaty nagrody jubileuszowej. Zgodnie z nim: „pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe po...

36. Prawo do nagrody jubileuszowej pracownika zatrudnianego sezonowo

Pytanie: Czy należy się nagroda jubileuszowa dla palaczy zatrudnionych na sezon grzewczy?Odpowiedź: Rodzaj umowy o pracę zawartej z pracownikiem nie powinien mieć wpływu na jego prawo do...

37. Postanowienia przepisów wewnętrznych i ustanie stosunku pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: Pracownik (zatrudniony w przedszkolu) został zwolniony 30 czerwca 2009 r. (wypowiedzenie wręczono 23 marca 2009 r.), a 15 września 2009 r. nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej. Dnia...

Rozwiń

Termin wypłaty wynagrodzeń

38. Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia

Pytanie: Pracownicy otrzymują wynagrodzenie płatne z dołu, termin wypłaty ustalony jest na 25. dzień każdego miesiąca. Czy można wypłacić pracownikom wynagrodzenie w terminie...

Rozwiń

Podatkowe rozliczanie świadczeń

39. Oddelegowanie do pracy w innym kraju UE a opodatkowanie dodatku za rozłąkę oraz podleganie...

Pytanie: W jakiej wysokości możemy wypłacić pracownikowi delegowanemu na kilka miesięcy do pracy we Francji dodatek za rozłąkę, aby nie było trzeba płacić od niego podatku dochodowego? Czy w...

Rozwiń

Tworzenie i likwidacja ZFŚS

40. Tryb rezygnacji z tworzenia ZFSS u pracodawcy zatrudniającego więcej niż 20 pracowników, którzy nie...

Pytanie: Z dniem 1 stycznia 2010 r. pracodawca chce zrezygnować z tworzenia ZFŚS. Wiem, że ustawa o ZFŚS daje taką możliwość, jednak moja wątpliwość dotyczy zapisu w naszym zakładowym...

Rozwiń

Ustalanie podstawy

41. Składki od ekwiwalentów wypłacanych pracownikom

Pracodawcy często wypłacają pracownikom różnego rodzaju ekwiwalenty. Prawo do nich wynika zarówno z ogólnie obowiązujących przepisów, jak i uregulowań zakładowych. Zasady ich oskładkowania często...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2011

42. SN: Niższy etat nie ochroni przed niekorzystną zmianą regulaminu

Sąd Najwyższy wydał ostatnio wyrok korzystny dla pracodawców, którzy dokonują zmiany regulaminu wynagrodzenia lub pracy. „Osłabia” on ochronę pracowników korzystających z obniżonego...

43. Ustawa deregulacyjna - czy czeka nas rewolucja w przepisach?

W Ministerstwie Gospodarki trwają prace nad projektem założeń do projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców....

Rozwiń

Z praktyki płatnika ZUS

44. Składki od ekwiwalentów wypłacanych pracownikom

Pracodawcy często wypłacają pracownikom różnego rodzaju ekwiwalenty. Prawo do nich wynika zarówno z ogólnie obowiązujących przepisów, jak i uregulowań zakładowych. Zasady ich oskładkowania często...

Rozwiń

Inne

45. Kompetencje organu prowadzącego w zakresie zapisów w regulaminie wynagradzania nauczycieli

Pytanie: W uchwale regulującej zasady wynagradzania nauczycieli szkoły samorządowej jest zapis o braku wynagrodzania za pracę w soboty i niedziele dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach...