Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Dokumentacja wynagrodzeń

1. Wpływ przejęcia zakładu pracy na wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy

Pytanie: Dnia 1 stycznia 2010 r. przejęliśmy w trybie art. 23 pracowników z innego zakładu. Zgodnie z art. 2418 kp w okresie 1 roku do pracowników tych stosuje się postanowienia układu, którym...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

2. Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę w przypadku śmierci poprzedniego pracodawcy

Pytanie: Czy można zastosować przejęcie pracowników z firmy, której pracodawca zmarł? Czy prawidłowym będzie wydanie świadectw pracy (wygaśniecie umowy) i nawiązanie nowych umów z tymi...

3. Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a moment dokonania faktycznego przejęcia zakładu

Pytanie: Jaki moment należy uznać za faktyczną datę przejęcia części zakładu pracy na nowego pracodawcę, o którym należy zawiadomić pracowników i organizacje związkowe?Odpowiedź: Pracodawcy...

4. Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a konsekwencje rozwiązania i nawiązania w takiej...

Pytanie: 31 sierpnia 2008 r. został postawiony w stan likwidacji zakład, a konkretnie Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej, z którego otrzymałam świadectwo pracy za 15 lat (15...

Rozwiń

Ochrona przed zwolnieniem

5. Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na urlopie wychowawczym

Pytanie: Jestem na urlopie wychowawczym od września 2008 r. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony od 1 grudnia 2007 r. Moja pracodawczyni zamierza we wrześniu tego roku zamknąć kwiaciarnię, w...

Rozwiń

Urlop wychowawczy

6. Przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawcę a urlop wychowawczy pracownicy zatrudnionej u obu...

Pytanie: Pracownica była zatrudniona w 2 spółkach. W spółce A na pełny etat od 1999 r., w spółce B na 1/2 etatu od 2004 r. Na wniosek pracownicy udzielono jej urlopu wychowawczego na 3...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

7. Wypłata zaległych wynagrodzeń i udzielenie urlopów pracownikom w razie przejścia zakładu pracy na...

Pytanie: Zakład został przejęty przez nowego pracodawcę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Czy zaległe wynagrodzenia (za 2 miesiące) i urlopy u poprzedniego pracodawcy przechodzą na nowego...

Rozwiń

Stosunek pracy

8. Przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego w spółkę Skarbu Państwa a dotychczasowe stosunki pracy

Pytanie: Z dniem 1 stycznia 2010 r. nasze przedsiębiorstwo państwowe zostanie przekształcone w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa. Na jakiej podstawie prawnej należy przenieść zatrudnionych...

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

9. Choroba pracownika po przejęciu przez drugiego pracodawcę

Pytanie: W marcu spółka z o.o. przejęła spółkę jawną, gdzie sp. z o.o. staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Jaka będzie podstawa zasiłku chorobowego dla przejętego pracownika ze...

Rozwiń

Akta osobowe

10. Przejęcie zakładu pracy a obowiązek przekazania akt osobowych przejmowanych pracowników

Pytanie: Jestem kadrową w spółce, która została przejęta wraz z pracownikami na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Moje obowiązki nie mają ulec zmianie. Muszę jednak przekazać akta osobowe...

Rozwiń

Rozwiązanie umowy przez pracownika

11. Forma rozwiązania umowy o prace za 7-dniowym uprzedzeniem w związku z przejęciem zakładu pracy...

Pytanie: Wydział kadr rozdał wszystkim pracownikom aktualizację informacji o warunkach zatrudnienia w związku z połączeniem się spółek od 1 września 2010 r. Sytuację przejęcia zakładu pracy...

12. Rozwiązanie umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem po przejęciu zakładu pracy a prawo do...

Pytanie: W związku z przejęciem pracowników w trybie art. 231 kp, który z pracodawców w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem po przejęciu przez nowego...

Rozwiń

Aktualności Płace 2009

13. SN: Rozwiązanie umowy po przejściu zakładu na innego pracodawcę - odprawa nie przysługuje

Rozwiązanie umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem w przypadku, gdy dochodzi do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, wywołuje dla pracownika takie same skutki, jak rozwiązanie...