Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Dokumentacja wynagrodzeń

1. Sposób wypełniania zaświadczenia o zarobkach dla pracownika, który otrzymuje stałe i zmienne...

Pytanie: Czy wystawiając zaświadczenie o zarobkach należy umieszczać wszystkie składniki wynagrodzenia, o których mowa w regulaminie wynagrodzeń („Pracodawca może przyznać pracownikowi...

Rozwiń

Mobbing i dyskryminacja

2. Postanowienia układu zbiorowego dotyczące zasad premiowania a faktyczne zasady obliczania premii i...

Pytanie: W zakładowym układzie zbiorowym pracy mamy zapisy dotyczące premii kwartalnej zadaniowej, które jednak nie odnoszą się do zasad obliczania premii. Do tej pory premia ta była wypłacana...

Rozwiń

Regulamin pracy i wynagradzania

3. Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii

Pytanie: Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną?Odpowiedź: O oskładkowaniu lub wyłączeniu z podstawy wymiaru składek poszczególnych...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

4. Prawo do premii głównej księgowej zatrudnionej w szkole

Pytanie: Czy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych oraz przepisami rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych głównej księgowej zatrudnionej w szkole...

5. Zagwarantowanie prawa do premii za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym a dodatkowy urlop...

Pytanie: W naszej jednostce (dom pomocy społecznej) regulamin premiowania przewiduje wyższe premie (50%) na czas urlopów wypoczynkowych. Moje pytanie brzmi: czy dodatkowy urlop zdrowotny dla...

6. Nowy regulamin wynagradzania dla pracowników samorządowych zatrudnionych na umowie o pracę a...

Pytanie: Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy funkcjonującą w formie jednostki budżetowej. Obowiązuje nas rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które...

7. Fundusz premii regulaminowej dla pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach...

Pytanie: Czy dla pracowników samorządowych - pomocniczych i obsługi - musi być utworzony fundusz premii regulaminowej?Odpowiedź: Nie. Pracodawca samorządowy nie ma obowiązku tworzenia...

Rozwiń

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

8. Premie i inne dodatki wypłacane pracownikowi socjalnemu a podstawa dodatkowego wynagrodzenia...

Pytanie: Czy do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć takie składniki wynagrodzenia, jak: dodatek spisowy przyznany od lipca 2010 r. do października 2010 r. w...

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

9. Dodatki do wynagrodzenia i zajęcie komornicze a obowiązek wyrównania wynagrodzenia do płacy...

Pytanie: Jakie składniki wynagrodzenia pracownika i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy brane są pod uwagę przy wyliczaniu wyrównania do najniższego wynagrodzenia? Czy dodatek za pracę...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

10. Premie a podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Pytanie: W zakładzie pracy wypłacane są 3 rodzaje premii:jednorazowa premia uznaniowa, wypłacona w jednakowej wysokości wszystkim pracownikom działu, będącym na tym samym stanowisku, na prośbę...

11. Premia motywacyjna niewypłacana pracownikom za okresy choroby a sposób ustalania podstawy wymiaru...

Pytanie: W naszym zakładzie, oprócz stałych składników, wypłacana jest premia motywacyjna. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, przysługuje ona 2 razy w roku za okresy 6-miesięczne. O jej...

12. Zmiana zasad wynagradzania (zastąpienie premii miesięcznej roczną) a podstawa wymiaru wynagrodzenia...

Pytanie: W jaki sposób wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego w przypadku, gdy pracownica w maju 2009 r. miała zmienione stanowisko i nie przysługiwała jej już miesięczna premia...

13. Zapisy regulaminu wynagradzania a sposób ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i...

Pytanie: Dnia 1 lipca 2009 r. wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w którym jest zapis, że „premia uznaniowa wchodzi do podstawy wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków z...

14. Zmiana układu zbiorowego pracy a sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków

Pytanie: Od 28 listopada 2008 r. przebywałam na L-4, natomiast od 17 marca 2009 r. na urlopie macierzyńskim. Moje wynagrodzenie jest wyliczane niezgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego -...

15. Niewypłacenie premii z powodu choroby pracownicy w ciąży a podstawa wymiaru wynagrodzenia...

Pytanie: Jestem w ciąży, o czym poinformowałam pracodawcę stosownym zaświadczeniem. W lutym 2009 r. przebywałam 7 dni na zwolnieniu lekarskim, z tego powodu nie została mi wypłacona premia. Moje...

Rozwiń

Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop

16. Wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia a premia wypłacona w miesiącu...

Pytanie: Pracownica korzystała z 2 dni opieki (2ni x 8 godzin). W miesiącu, w którym wykorzystywała opiekę, prezes przyznał premię (otrzymali ją wszyscy pracownicy z wyjątkiem 5 osób). Czy z tej...

17. Prowizja w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop i zasiłku chorobowego

Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządową (podlegamy pod urząd gminy). Zatrudniamy inkasentów, którym zmieniliśmy warunki wynagradzania - zmniejszona została podstawa, natomiast otrzymują oni...

18. „Premia” od zysku wypłacana w pełnej wysokości bez względu na nieobecności w pracy a...

Pytanie: Pracownik zatrudniony na pełen etat, w 3 kolejnych miesiącach otrzymywał premię regulaminową od zysku za cały miesiąc w następującej wysokości: lipiec 2010 r. - 6.000 zł (przepracował...

19. Premia miesięczna wypłacana w miesiącu następnym za miesiąc poprzedni oraz premia kwartalna a...

Pytanie: Jak, w myśl nowych zasad, policzyć wynagrodzenie za czas urlopu w następującym przypadku: urlop wypoczynkowy od 7 do 19 czerwca 2010 r., okres rozliczeniowy wynosi 12 miesięcy....

20. Obliczanie ekwiwalentu za urlop pracownika nagradzanego zmiennymi składnikami wynagrodzenia, który...

Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop pracownika, który w ostatnich 3 miesiącach poprzedzających wypłatę chorował 1 miesiąc? Dodatki, tj. szkodliwy, kasowy - uzupełniamy, nie wiemy...

21. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownika nagradzanego stałymi i zmiennymi składnikami...

Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli pracownik był zatrudniony od 1 września do 7 listopada 2009 r. (niepełne 3 miesiące), a jego wynagrodzenie składa się ze stałego...

22. Wprowadzenie w systemie wynagradzania premii kwartalnej a sposób ustalania wynagrodzenia urlopowego

Pytanie: Od 1 lipca 2009 r. zmienił się system wynagradzania w naszej firmie i zamiast miesięcznej premii prowizyjnej pracownicy otrzymają na zakończenie każdego 3. miesiąca kwartału (tj. koniec...

23. Sposób obliczania ekwiwalentu, gdy pracownik przed rozwiązaniem umowy przebywał na długotrwałym...

Pytanie: Zatrudniam pracownika od 1 kwietnia 1999 r. na pełny etat, z wymiarem urlopu 26 dni. Od grudnia 2007 r. pracownik przebywał na zwolnieniu chorobowym, a od maja 2008 r. przeszedł na...

24. Premia przyznana pracownikowi na miesiąc przed korzystaniem z urlopu wypoczynkowego a sposób...

Pytanie: Pracownikowi przyznaliśmy od stycznia 2009 r. premię uznaniową 220 zł miesięcznie, która będzie mu stale wypłacana. Pracownik, oprócz normalnego wynagrodzenia zasadniczego, otrzymał w...

Rozwiń

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

25. Premia a podstawa obliczenia wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe

Pytanie: Mam wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za lata 2005-2008. Wynagrodzenie pracownika to płaca zasadnicza, dodatek za godziny nocne oraz od 2007 r. premia...

26. Regulaminowe zapisy dotyczące premii i dodatku stażowego a sposób uwzględniania tych składników...

Pytanie: Pracownik świadczy pracę w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę. Dniem wolnym od pracy jest sobota. Pracownik wynagradzany jest stawką...

27. Obowiązek wypłaty pracownikom wyrównania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych do 100% a...

Pytanie: Spółka zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Zgodnie z przepisami nie ma regulaminu, wydano jedynie obwieszczenie dot. czasu pracy. Inspekcja Pracy w czasie kontroli stwierdziła, że...

Rozwiń

Potrącenia

28. Zajecie komornicze a zgoda pracownika na potrącenie niektórych składników wynagrodzenia

Pytanie: Pracownik ma potrącenie komornicze inne niż alimentacyjne. Wynagradzany jest stawką godzinową (12,10 zł brutto) plus premia w wysokości 10-15% (jest to premia uznaniowa) plus dodatek...

29. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika, który otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia...

Pytanie: Otrzymaliśmy od komornika zajęcie komornicze niealimentacyjne. Pracownik, zgodnie z umową, ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego. Za maj 2010 r. pracodawca...

Rozwiń

Dodatki do wynagrodzenia

30. Wypłata części wynagrodzenia (premii) w naturze

Pytanie: Czy dozwolone prawem jest wypłacanie premii pracownikom w formie zakupów w sklepie należącym pracodawcy - do wysokości należnej premii? W sklepie sprzedawane są głównie wina, ale także...

31. Premia regulaminowa a nagroda - różnice

Pytanie: W umowach o pracę mamy zapisy o treści: wysokość wynagrodzenia - 2000 zł brutto i premia uznaniowa - 550 zł brutto. Do tej pory wszyscy raczej dostawali premie w całości (odebranie...

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

32. Premia niewypłacana za okresy pobierania zasiłku chorobowego a podstawa wymiaru zasiłku...

Pytanie: W firmie obowiązuje zasada, że w miesiącu, w którym pracownik choruje, nie otrzymuje premii uznaniowej. W związku z tym do podstawy zasiłku chorobowego wchodzą premie w pełnej...

33. Premia w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

Pytanie: Pracownik co miesiąc otrzymuje premię, pomniejszaną za czas nieświadczenia przez pracownika pracy. Czy należy ją uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, a jeśli tak to w jaki...

Rozwiń

Dokumentacja emerytalno-rentowa

34. Zaświadczenie emeryta: uwzględnianie przychodu w zależności od okresu, za który został uzyskany

Pytanie: Wystawiam zaświadczenie do ZUS o przychodach emeryta osiągniętych w 2010 roku. W przychodach, z którego roku należy wykazać: 1) wynagrodzenie należne za miesiąc grudzień 2010 r., a...

Rozwiń

Temat tygodnia

35. Co decyduje o uwzględnieniu premii i nagród w podstawie wymiaru zasiłków?

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia, które firma wypłaca swoim pracownikom są uwzględniane w podstawie wymiaru przysługujących im zasiłków, czy wynagrodzenia za czas choroby. O tym, czy składnik...

Rozwiń

Aktualności 2010

36. Uchwała SN: Premie z funduszu premiowego w PGR

Sąd Najwyższy dnia 1 września br. podjął uchwałę dotyczącą uwzględniania premii z funduszu premiowego w PGR w podstawie wymiaru emerytur i rent.Sąd Najwyższy w podjętej uchwale  stwierdził, że...

Rozwiń

Aktualności Płace 2009

37. 12 listopada 2009 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy zasiłkowej!

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która zmienia zasady uwzględniania innych niż wynagrodzenie zasadnicze...