Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Dokumentacja wynagrodzeń

1. Sposób wypełniania zaświadczenia o zarobkach dla pracownika, który otrzymuje stałe i zmienne...

Pytanie: Czy wystawiając zaświadczenie o zarobkach należy umieszczać wszystkie składniki wynagrodzenia, o których mowa w regulaminie wynagrodzeń („Pracodawca może przyznać pracownikowi...

Rozwiń

Kary porządkowe

2. Jedno przewinienie a możliwość nałożenie na pracownika kary porządkowej i pozbawienia premii...

Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi, czy za to samo przewinienie można pracownikowi potrącić premię w wys. 50% zgodnie z regulaminem premiowania i jednocześnie udzielić kary upomnienia lub...

Rozwiń

Nagroda jubileuszowa

3. Okresowy dodatek specjalny a podstawa obliczenia odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej

Pytanie: Pracownik odchodzi na emeryturę i jednocześnie nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, wysługi lat, dodatku funkcyjnego został mu...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

4. Premie a podstawa wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Pytanie: W zakładzie pracy wypłacane są 3 rodzaje premii:jednorazowa premia uznaniowa, wypłacona w jednakowej wysokości wszystkim pracownikom działu, będącym na tym samym stanowisku, na prośbę...

5. Niewypłacenie premii z powodu choroby pracownicy w ciąży a podstawa wymiaru wynagrodzenia...

Pytanie: Jestem w ciąży, o czym poinformowałam pracodawcę stosownym zaświadczeniem. W lutym 2009 r. przebywałam 7 dni na zwolnieniu lekarskim, z tego powodu nie została mi wypłacona premia. Moje...

Rozwiń

Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop

6. Ekwiwalent za urlop dla pracownika nagradzanego stałą stawką, który chorował w miesiącu ustania...

Pytanie: Jakie przyjąć wynagrodzenie do wyliczenia ekwiwalentu za 40 godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości...

7. Zniesienie premii uznaniowej a wynagrodzenie za czas urlopu

Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, z którego korzystał w lutym 2010 r.? Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne w kwocie 5.000 zł...

Rozwiń

Dodatki do wynagrodzenia

8. Brak zapisów w regulaminie wynagradzania o nagrodzie a możliwość przyznania pracownikowi takiego...

Pytanie: Czy pracodawca może przyznać pracownikowi miesięczne dodatkowe wynagrodzenie za wykonanie dodatkowych zadań (w każdym miesiącu na wniosek bezpośredniego przełożonego), jeżeli w...

9. Premia regulaminowa a nagroda - różnice

Pytanie: W umowach o pracę mamy zapisy o treści: wysokość wynagrodzenia - 2000 zł brutto i premia uznaniowa - 550 zł brutto. Do tej pory wszyscy raczej dostawali premie w całości (odebranie...

10. Premia uznaniowa przysługująca na podstawie umowy o pracę a prawo do niej w okresie pobierania...

Pytanie: Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. W umowie o pracę ma określoną wysokość wynagrodzenia zasadniczego plus nagrodę uznaniową. Wysokość tej nagrody zależy od wyników...

Rozwiń

Termin wypłaty wynagrodzeń

11. Termin wypłaty miesięcznej nagrody uznaniowej, gdy wynagrodzenie płatne jest w następnym miesiącu

Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1.317 zł brutto. Może otrzymać również w okresach miesięcznych premię uznaniową w formie nagrody, zależną od woli pracodawcy. Czy...

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

12. Premie uznaniowe w podstawie świadczeń

Pytanie: Pracownik, zatrudniony od 15 października 2010 r., niezdolny do pracy stał się w dniu 26 kwietnia 2011 r. Oprócz  wynagrodzenia miesięcznego pracownik otrzymał premię uznaniową za IV...