Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

1. Przerwa w pracy a obowiązek przebywania na terenie zakładu

Pytanie: Pracownik posiada orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim, przysługuje mu z tego tytułu dodatkowa 15-minutowa przerwa w pracy. Czy w czasie tej przerwy pracownik powinien być...

Rozwiń

Wymiar urlopu

2. Zasady obliczania i udzielania urlopu wypoczynkowego w zakładach pracy chronionej

Pytanie: Z dniem 4 maja 2009 r. zatrudniona zostaje w naszej firmie pracownica, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Z tego tytułu przysługuje jej urlop dodatkowy...

Rozwiń

Warunki zatrudnienia

3. Upadłość pracodawcy a obowiązek sporządzania deklaracji i dokonywania wpłat na PFRON

Pytanie: Czy firma zatrudniająca ponad 25 pracowników znajdująca się w upadłości z możliwością zawarcia układu od 2007 r jest zwolniona z wpłat na PFRON i składania comiesięcznych...

4. Zlecenie pracy wykraczającej poza określony w umowie rodzaj pracy przez osobę niebędącą pracodawcą...

Pytanie: Jestem zatrudniony na umowę o pracę w charakterze pracownika ochrony fizycznej w firmie X sp. z o.o. w Bydgoszczy (Z.P.CH.), a pracę wykonuję w chronionym obiekcie firmy Y w Olsztynie,...

Rozwiń

Czas pracy

5. Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego i utrata prawa do dodatku do wynagrodzenia a...

Pytanie: Dotychczas pracownicy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracowali po 7 godz. dziennie i 35 godz. tygodniowo. W związku z tym (przy stawce godzinowej) otrzymywali dodatki do...

6. Lekarz uprawniony do wydania zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy dla...

Pytanie: Od 1 stycznia 2012 wejdą w życie zmienione przepisy odnośnie zatrudniania niepełnosprawnych m.in. dotyczące czasu pracy pracowników z orzeczonym umiarkowanym stopniem...

7. Stosowanie 8-godzinnej normy czasu pracy dla pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym lub...

Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Z tego tytułu powinien pracować 7 godzin dziennie i korzystać z 10 dni dodatkowego urlopu. Pracuje w...

8. Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na stanowisku...

Pytanie: Czy osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności  zatrudniona przy pilnowaniu (portier ) ma mieć skrócony wymiar czasu pracy?Odpowiedź: Pracownika niepełnosprawnego...

9. Zgoda lekarza na pracę przez 8 godzin na dobę a zasady wynagradzania pracy świadczonej przez...

Pytanie: Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, którego obowiązuje czas pracy 7 godz. na dobę i 35 godz. Tygodniowo, dostarczył zaświadczenie od lekarza medycyny...

10. Sposób organizacji czasu pracy pracownika niepełnosprawnego, który otrzymał zalecenie pracy tylko...

Pytanie: Zakład Pracy Chronionej, pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ,dostarcza zaświadczenie lekarskie od diabetologa (źle wyrównana cukrzyca), oraz z poradni medycyny pracy o...

Rozwiń

Urlop wypoczynkowy

11. Zatajenie przed lekarzem informacji o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności a prawo do skróconej...

Pytanie: Czy przysługuje, a jeśli tak to w jakim wymiarze, dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionemu na czas...

12. Utrata stopnia niepełnosprawności uprawniającego do dodatkowego urlopu i odzyskanie go po kilku...

Pytanie: Osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności (I grupa) została przez komisję zaliczona do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Straciła więc prawo do urlopu...

13. Przedstawienie pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności ponad rok po jego uzyskaniu a prawo do...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1 lutego 1995 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. W dniu 23 lutego 2012 r. dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu...

14. Wychowywanie niepełnosprawnego dziecka a prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Czy matce 12-letniego dziecka o orzeczonym umiarkowanym stopniu niepełnosprawności należy się dodatkowy urlop wypoczynkowy, czy należy się z tego tytułu skrócony wymiar...

15. Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie wymiaru etatu w trakcie roku

Pytanie: Mam pracownika niepełnosprawnego, który do końca września był zatrudniony w wymiarze: 1/4 etatu. Od 1 października został zatrudniony na 1/2 etatu. Do tej pory nie wykorzystał...

16. Dostarczenie orzeczenie o niepełnosprawności po kilku latach od jego wydania a prawo do urlopu...

Pytanie: Pracownik zatrudniony od 1 września 1991 r. w pełnym wymiarze godzin dostarczył w 2008 r. decyzję o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności datującą się od 1989 r. Ile należy się dni...

17. Ustalanie pierwszego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym stopniem...

Pytanie: Zatrudniliśmy 15 września 2010 r.  pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (niepełnosprawność od dzieciństwa) na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca . Proszę o...

18. Ciągła nieobecność w pracy spowodowana urlopem wychowawczym i zwolnieniami lekarskimi a prawo do...

Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 14 października 2006 r. do 13 października 2009 r. Od 4 kwietnia 2008 r. otrzymała orzeczenie o zaliczeniu jej do umiarkowanego stopnia...

19. Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego a sposób jego wskazywania w karcie...

Pytanie: Od 3 kwietnia 2010 r. pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni z tytułu posiadania umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.Czy na karcie...

20. Zwolnienie od pracy w celu przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich a urlop dodatkowy...

Pytanie: Czy dzień wolny na wyjazd na konsultację specjalistyczną pracownika niepełnosprawnego udzielany  jest w ramach urlopu dodatkowego, tj.10 dni? Czy zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2...

21. Wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego, który zamierza przejść na emeryturę w połowie roku

Pytanie: Ile dni urlopu należy się pracownikowi z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, uprawnionym do dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego, który z początkiem kwietnia przechodzi na...

22. Data powstania niepełnosprawności i wydania decyzji a prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Pracownik przedstawił decyzję o przyznaniu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności z 22 października 2009 r. W decyzji tej orzeczono stopień niepełnosprawności od 5 sierpnia 2009 r....

23. Orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy a uprawnienie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Zatrudniamy pracownika od 5 maja 2008 r. Pracownik dostarczył do zakładu w czerwcu 2008 r. orzeczenie lekarza orzecznika ZUS wydane w marcu 2008 r., że jest całkowicie niezdolny do...

Rozwiń

Nabór

24. Niepełnosprawność jako jeden z wymogów stawianych przez pracodawcę samorządowego w ogłoszeniu o...

Pytanie: Czy w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w samorządowej jednostce organizacyjnej dopuszczalne prawem jest zamieszczenie informacji, że przy wyborze kandydata do...

Rozwiń

Stosunek pracy

25. Zawarcie z pracownikiem niepełnosprawnym umowy zlecenia obok umowy o pracę

Pytanie: Pracownik zatrudniony w urzędzie gminy na umowę o pracę posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (czas pracy tej osoby nie przekracza 7 godzin na dobę i 35 godzin w...

26. Równoległe zatrudnienie pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w 2 jednostkach...

Pytanie: W jednostce samorządowej zatrudniono na pełen etat na stanowisku ds. księgowości pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który wykonuje pracę 7 godzin dziennie (35 godzin...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

27. Zagwarantowanie prawa do premii za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym a dodatkowy urlop...

Pytanie: W naszej jednostce (dom pomocy społecznej) regulamin premiowania przewiduje wyższe premie (50%) na czas urlopów wypoczynkowych. Moje pytanie brzmi: czy dodatkowy urlop zdrowotny dla...

Rozwiń

Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop

28. Ekwiwalent urlopowy dla pracownika przechodzącego na rentę, któremu przed rozwiązaniem stosunku...

Pytanie: W związku z przejściem na rentę pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Pracownik od 17 marca do 14 września 2010 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 15...

29. Zmiana rozporządzenia urlopowego a sposób ustalania ekwiwalentu za urlop dla pracownika o...

Pytanie: W świetle zmienionego 3 listopada 2009 r. rozporządzenia dot. zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz wypłacania ekwiwalentu za...

Rozwiń

Naliczanie i korekta odpisów

30. Sposób zwiększania odpisu na ZFŚS na osoby z orzeczonym znacznym i umiarkowanym stopniem...

Pytanie: Proszę o odpowiedź na pytanie z ZFŚS. Dodatkowo zwiększamy odpis na osoby z orzeczeniem o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy osoby te przeliczam według przeciętnej...

Rozwiń

Dokumentacja emerytalno-rentowa

31. Prawo do urlopu dodatkowego pracownika niepełnosprawnego

Pytanie: Pracownik przedstawił wypis z treści orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, w którym zostało stwierdzone, że jest częściowo niezdolny do pracy. Na legitymacji osoby niepełnosprawnej stopień...

Rozwiń

Dokumentacja rozliczeniowa

32. Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który uzyskał orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie...

Pytanie: Jesteśmy zakładem pracy chronionej, wynagrodzenia płacimy 10. dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenia za lipiec wypłaciliśmy 10 sierpnia, a ZUS DRA 01082010 sporządziliśmy do 15...

Rozwiń

Niepełnosprawni

33. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego...

Dz.U.09.8.43 2010-02-03 Dz.U.10.16.86 § 1 2011-03-08 Dz.U.11.50.261 § 1 rozporządzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej1) z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego...

34. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 11 października 2005 r. w sprawie wzorów półrocznych...

Dz.U.05.214.1811 rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej1) z dnia 11 października 2005 r. w sprawie wzorów półrocznych informacji o pracodawcach zwolnionych z wpłat na...

35. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy, Polityki Społecznej z 22 maja 2003 r. w sprawie...

Dz.U.03.100.927 rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej1) z dnia 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

36. Projekt: Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej - bez opinii PIP!

Już niedługo zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez pracodawców niezapewniających warunków pracy chronionej może okazać się prostsze! W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2010

37. Od 1 stycznia 2011 r. zatrudnianie niepełnosprawnych na nowych zasadach!

Dnia 1 stycznia 2011 r. wchodzi w życie większość przepisów nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a wśród nich te dotyczące sposobu...

38. Spór o „efekt zachęty”, czyli zwracać czy nie zwracać dofinansowania do wynagrodzeń...

Sierpień tego roku dla wielu pracodawców pobierających dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych przyniósł zatrważające wiadomości. Okazało się bowiem, że według stanowiska Biura...

39. Pracownicy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą pracować dłużej!

Zmniejszenie liczby niepełnosprawnych, pracujących w skróconym czasie pracy (zamiast pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - tylko pracownicy o znacznym stopniu...

40. Niepełnosprawnego zatrudnisz bez opinii PIP!

Pod koniec marca 2010 r. wejdą w życia przepisy znowelizowanej ustawy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym...

41. Urzędy będą zatrudniać więcej niepełnosprawnych?

Taki przynajmniej jest cel komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Zakłada on pierwszeństwo osób niepełnosprawnych w naborze do korpusu...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2011

42. Zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy dla pracownika niepełnosprawnego...

Orzeczenie o zasadności obniżenia wymiaru czasu pracy dla pracownika niepełnosprawnego powinien wystawić lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku  lekarz...

43. Od 26 listopada 2011 r. preferencje przy zatrudnianiu w urzędach dla niepełnosprawnych

Dnia 26 listopada 2011 r. wchodzi w życie nowelizacja przepisów, która zapewni osobom niepełnosprawnym pierwszeństwo przy ubieganiu się o pracę w służbie cywilnej, urzędach państwowych oraz...

44. Osoby niepełnosprawne zyskają pierwszeństwo przy zatrudnianiu w urzędach

Na jednym z ostatnich posiedzeń przed wakacjami Sejm przyjął nowelizację ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy gwarantują pierwszeństwo zatrudnienia osobom...

45. Obowiązują już nowe wzory deklaracji i informacji związanych z zatrudnianiem osób...

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nakłada na pracodawców wiele obowiązków informacyjnych, m.in. składanie różnego rodzaju deklaracji, informacji...

Rozwiń

Aktualności Płace 2012

46. W 2012 r. zmieniają się kwoty dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych

Nowe normy czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych to nie jedyna zmiana, jaka obowiązuje od 1 stycznia 2012 r. Z tym dniem weszły także w życie nowe regulacje dotyczące dofinansowania do...

Rozwiń

Aktualności Płace 2011

47. Ludzie listy piszą, RPO interweniuje - w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń na niepełnosprawnych...

Od 1 marca 2011 r. pracodawcy nie mogą ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników o lekkim lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, którzy posiadają ustalone prawo do emerytury....

Rozwiń

Aktualności Płace 2010

48. Spór o „efekt zachęty”, czyli zwracać czy nie zwracać dofinansowania do wynagrodzeń...

Sierpień tego roku dla wielu pracodawców pobierających dofinansowanie do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych przyniósł zatrważające wiadomości. Okazało się bowiem, że według stanowiska Biura...