Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Wynagrodzenie za chorobę i nieobecność

1. Nagroda prezydenta miasta dla dyrektora szkoły a podstawa wymiaru wynagrodzenia (zasiłku)...

Pytanie: Czy nagroda prezydenta miasta wypłacona dyrektorowi placówki stanowi podstawę wyliczenia wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego?Odpowiedź: Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku...

2. Podstawa obliczania zasiłku i wynagrodzenia chorobowego nauczyciela w przypadku zmiany wymiaru...

Pytanie: Jaką podstawę wynagrodzenia należy przyjąć nauczycielce przebywającej na zwolnieniu lekarskim (jest to dłuższe zwolnienie - pracownica jest w ciąży i prawdopodobnie będzie przebywać na...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

3. Pakiety medyczne i karty multisport a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków

Pytanie: Firma wykupiła dla pracowników pakiety medyczne (o miesięcznej wartości 100 zł) oraz karty multisport, które częściowo finansowane są ze środków pracownika (całkowity koszt multisportu...

4. Sposób uzupełnienia trzynastki dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego...

Pytanie: Zatrudniamy pracownicę na 3/4 etatu (pracuje przez 5 dni w tygodniu). W 2010 r. przepracowała 131 dni roboczych (na zwolnieniu lekarskim przebywała 122 dni robocze). W 2011 r. ponownie...

5. Minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego a składniki przysługujące za okres pobierania...

Pytanie: Pracownik zatrudniony 1 kwietnia 2011 r. otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 1.300 zł oraz dodatek za wysługę lat (stażowe 20%) 260 zł, razem 1.560 zł. Dostarczył zwolnienie lekarskie na...

6. Dodatek za szkodliwe warunki pracy ustalony w stawce godzinowej a podstawa wymiaru zasiłku...

Pytanie: Zgodnie z naszym regulaminem wynagradzania wszyscy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych mają wypłacane dodatki szkodliwe ustalone w stawce godzinowej. Dodatek ten jest...

7. Opóźnione dostarczenie zwolnienia lekarskiego przez pracownika a obniżenie wynagrodzenia...

Pytanie: Czy pracodawca może sam zadecydować, że zwolnienia lekarskie dostarczone po terminie (po upływie 7 dni), za które przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, nie będą rozliczane...

8. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownicy zatrudnionej w połowie miesiąca, która...

Pytanie: Pracownica zarabia 1.480 zł brutto miesięcznie. Jest zatrudniona od 15 maja 2010 r. Od 5 do 20 sierpnia 2010 r. była na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Jak policzyć...

9. Uzupełnianie trzynastki dla celów wliczenia jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas choroby nauczyciela uwzględniam trzynastkę. Trzynastka była wypłacona w marcu 2009 r. (do jej wyliczenia odejmuję od wynagrodzenia rocznego...

10. Choroba w 1 roku pracy a podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego

Pytanie: Pracownik zatrudniony 6 kwietnia 2010 r. na czas określony z wynagrodzeniem zasadniczym 1.300 zł (+ dodatek wyrównawczy 17 zł) oraz z ogólnym 4-miesięcznym stażem pracy zachorował 15...

11. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w razie zmiany wymiaru etatu w miesiącu choroby i...

Pytanie: Pracownikowi 11 stycznia 2010 r. zmieniono aneksem do umowy o pracę wymiar etatu z 1/2 na pełny etat. Pracownik od 1 do 28 lutego 2010 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim....

12. Wypadek z winy pracownika a wysokość przysługujących mu świadczeń z tytułu niezdolności do pracy

Pytanie: Nasz pracownik uległ wypadkowi - został potrącony na przejściu dla pieszych. Wypadek został uznany jako wypadek z winy pracownika z powodu niezachowania należytej ostrożności. W jakiej...

13. Wsteczna podwyżka wynagrodzenia lub jednego z jego składników a sposób ustalania podstawy wymiaru...

Pytanie: Czy w podstawie wymiaru zasiłków przyjmuje się wynagrodzenie należne, czy faktycznie wypłacone? Bardzo często otrzymuję decyzję o zwiększeniu jakiegoś składnika wynagrodzenia z data...

14. Premia motywacyjna niewypłacana pracownikom za okresy choroby a sposób ustalania podstawy wymiaru...

Pytanie: W naszym zakładzie, oprócz stałych składników, wypłacana jest premia motywacyjna. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, przysługuje ona 2 razy w roku za okresy 6-miesięczne. O jej...

15. Umowa o dzieło z własnym pracodawcą a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę za kwotę X. Dodatkową kwotę Y otrzymywałam od swojego pracodawcy przez ostatnie 3 lata w ramach umowy o przeniesieniu praw autorskich z 50%...

16. Uzupełnianie trzynastki dla celów uwzględnienia jej w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zachorował w lutym 2010 r. Cały poprzedni rok nie chorował tylko miał zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188...

17. Brak ciągłości zatrudnienia (2-tygodniowa przerwa) a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Nasz pracownik przebywał w styczniu 2010 r. na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy wynosiło: grudzień - 2.000 zł, listopad - 1.800 zł, październik - czerwiec po...

18. Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku za grudzień w styczniu następnego roku a minimalna...

Pytanie: Czy podstawy wymiaru wynagrodzeń chorobowych i zasiłków przysługujących za grudzień 2009 r., wypłacanych w styczniu 2010 r., powinny być wyrównane do minimalnej podstawy wymiaru...

19. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownicy, którą po urlopie wychowawczym czekała zmiana...

Pytanie: Jedna z naszych pracownic przebywała na urlopie wychowawczym i 4 grudnia 2009 r. przysłała informację, że skraca urlop i chce wrócić do pracy 7 stycznia 2010 r. Wiadomo, że musieliśmy...

20. Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Pytanie: Jak prawidłowo należy wyrównać zasiłek chorobowy, kiedy należy przyjąć nową podstawę? W ciągu roku była regulacja wynagrodzeń i między zasiłkami jest przerwa całe 3...

21. Zmiana zasad wynagradzania (zastąpienie premii miesięcznej roczną) a podstawa wymiaru wynagrodzenia...

Pytanie: W jaki sposób wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego w przypadku, gdy pracownica w maju 2009 r. miała zmienione stanowisko i nie przysługiwała jej już miesięczna premia...

22. Wynagrodzenie zbliżone do płacy minimalnej a minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i...

Pytanie: W lipcu 2009 r. byłam na zwolnieniu chorobowym od 20 lipca (12 dni). Wypłatę otrzymałam za ten miesiąc, choć z 14-dniowym opóźnieniem. Moje chorobowe nadal trwa i kończy się 2 września...

23. Dodatek przyznany na czas określony a podstawa wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa

Pytanie: Jestem zatrudniona w jednostce sektora finansów publicznych na pełen etat. Od września 2008 r. byłam na zwolnieniu chorobowym w związku z ciążą. Poza wynagrodzeniem wynikającym z umowy...

24. Zapisy regulaminu wynagradzania a sposób ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i...

Pytanie: Dnia 1 lipca 2009 r. wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w którym jest zapis, że „premia uznaniowa wchodzi do podstawy wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków z...

25. Zmiana układu zbiorowego pracy a sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłków

Pytanie: Od 28 listopada 2008 r. przebywałam na L-4, natomiast od 17 marca 2009 r. na urlopie macierzyńskim. Moje wynagrodzenie jest wyliczane niezgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego -...

26. Podstawa wymiaru wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego za chorobę przypadającą bezpośrednio po...

Pytanie: Jestem zatrudniona na czas nieokreślony i - z uwagi na charakter wykonywanej pracy - przebywałam na zwolnieniu lekarskim od początku trwania ciąży, tj. od 6 kwietnia 2008 r. Zwolnienie...

27. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy dla pracownika powyżej 50. roku życia nagradzanego...

Pytanie: Proszę o odpowiedź, jak mam wyliczyć wynagrodzenie pracownicy, która ma 56 lat i w tym roku 18 dni zwolnienia lekarskiego (nie jest to łącznie, ale najpierw 15 dni, a później 3 dni...

28. Podstawa wynagrodzenia chorobowego w przypadku przebywania przed zwolnieniem na urlopie...

Pytanie: Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 3 kwietnia 2009 r. Myślałam, że będę mogła wrócić do pracy, jednak okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na...

29. Niewypłacenie premii z powodu choroby pracownicy w ciąży a podstawa wymiaru wynagrodzenia...

Pytanie: Jestem w ciąży, o czym poinformowałam pracodawcę stosownym zaświadczeniem. W lutym 2009 r. przebywałam 7 dni na zwolnieniu lekarskim, z tego powodu nie została mi wypłacona premia. Moje...

Rozwiń

Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop

30. Sposób uwzględniania wynagrodzenia i dodatków za nadgodziny wypłacanych na koniec 12-miesięcznego...

Pytanie: Proszę o odpowiedź, jeżeli na koniec 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego są wypłacane nadgodziny, to jak należy je uwzględnić w podstawie wynagrodzenia urlopowego i chorobowego - w...

Rozwiń

Dodatki do wynagrodzenia

31. Premia regulaminowa a nagroda - różnice

Pytanie: W umowach o pracę mamy zapisy o treści: wysokość wynagrodzenia - 2000 zł brutto i premia uznaniowa - 550 zł brutto. Do tej pory wszyscy raczej dostawali premie w całości (odebranie...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

32. Wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego po raz pierwszy, który nieprzepracował pełnego...

Pytanie: Pracownik rozpoczął pracę 9 marca 2010 r. W dniu 25 marca 2010 r. dostarczył ZLA do 30 kwietnia 2010 r. Wcześniej nigdzie nie pracował. W stosunku pracy pozostaje nadal. Jak powinnam...

33. Wynagrodzenie chorobowe po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej

Pytanie: Mam wątpliwości, czy dobrze naliczyłam pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za niezdolność do pracy w maju br. W ubiegłym roku pracownik przekroczył próg 30-krotności składek...

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

34. Dodatek motywacyjny dla pracowników oświaty

Pytanie: Nauczycielce naszej szkoły  przyznano dodatek motywacyjny na okres pierwszego semestru od 1 września 2010 r. do 31 stycznia 2011 r. Dodatek ten jest składnikiem wynagrodzenia, do...

35. Wyłączenie „trzynastki” z podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pytanie: Pracownik zatrudniony jest od 20 maja 2010 r. i pobiera minimalne wynagrodzenie. W styczniu 2011 r. otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r. w wysokości 857,94 zł brutto. Po raz...

36. Choroba pracownika w drugim miesiącu zatrudnienia

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika z dniem 4 października 2010 r. W dniach 16-17 listopada 2010 r. pracownik korzystał ze zwolnienia lekarskiego. Pracownikowi przysługiwało prawo do...

37. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy zmianie etatu na dwa stanowiska?

Pytanie: W naszym Urzędzie Gminy jest zatrudniona pracownica na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu. Od 1 stycznia 2011 r. na podstawie porozumienia jej zatrudnienie uległo zmianie tj....

38. Powrót z urlopu wychowawczego niezdolnej do pracy pracownicy w ciąży

Pytanie: Jaka jest podstawa wypłaty świadczeń chorobowych dla pracownicy, która zgłosiła w dniu 10 stycznia 2011 r. chęć powrotu do pracy po urlopie wychowawczym (korzystała z urlopu...

39. Dodatek funkcyjny do określonego terminu a podstawa wymiaru  świadczeń chorobowych

Pytanie: Pracownik miał przyznany dodatek funkcyjny w umowie bez określonego terminu do kiedy on jest wypłacany. W regulaminie wynagradzania jest zapis ze dodatek funkcyjny jest umniejszany...

40. Pracownicy oddelegowani: jak ustalić podstawę do zasiłku chorobowego

Pytanie: Proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w przypadku pracowników oddelegowanych do pracy za granicę (posiadają formularz A1). Podstawę wymiaru...

41. Jednorazowy dodatek uzupełniający nauczyciela przy wynagrodzeniu chorobowym - brać do podstawy, czy...

Pytanie: Jednorazowy dodatek uzupełniający wypłacany nauczycielom powinien być uwzględniany w przypadku wypłaty zasiłku. A jak należy postąpić w przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego?...

42. Uzupełnienie wynagrodzenia przy obliczaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości oraz dodatek dla pracowników socjalnych, który jest według regulaminu pomniejszany o 1/30 za każdy dzień usprawiedliwionej...

43. „Czternastka” w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

Pytanie: W firmie wypłacana jest raz w roku tzw."14", która pomniejszana jest za czas choroby. Czy należy ją wliczać do podstawy wynagrodzenia (zasiłku) za czas choroby? Odpowiedź: Przy obliczaniu...

44. Czy do podstawy zasiłku chorobowego przyjmować składniki wynagrodzenia wypłacone w miesiącu...

Pytanie: Pracownica zachorowała 31 maja. Otrzymała zwolnienie na 15 dni. W okresie przyjmowanym do naliczenia podstawy zasiłku chorobowego, poza stałymi składnikami wynagrodzenia, otrzymała w...

45. Nagroda wypłacona pracownikowi w trakcie pobierania zasiłku chorobowego a podstawa wymiaru...

Pytanie: W październiku 2009 r. wypłacono pracownikom nagrodę liczoną jako przeciętne wynagrodzenie z 9 m-cy (I-IX.2009) minus chorobowe (jeśli wystąpiło w tym okresie). Pracownik, który cały...

46. Koszty grupowego ubezpieczenia - czy wchodzą do podstawy świadczeń chorobowych?

Pytanie: Czy składki na ubezpieczenia grupowe finansowane ze środków pracodawcy, które są uwzględniane w podstawie do ubezpieczeń społecznych, należy doliczyć do podstawy wynagrodzenia za czas...

47. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel zaczął chorować od 01.02.2010 r. Czy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy naliczać z okresu 12 miesięcy czyli od 02.2009 r. do 01.2010 r., czy od września 2009...

48. Wynagrodzenie chorobowe za jeden dzień niezdolności do pracy

Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie  chorobowe za 1 dzień choroby. Czy ustala się podstawę naliczenia jak w przypadku dłuższych zwolnień lekarskich (z 12 miesięcy poprzedzających...

49. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla głównego księgowego

Pytanie: Proszę o informację, w jaki sposób poprawnie mam wyliczyć podstawę wymiaru świadczeń chorobowych dla głównego księgowego w przypadku, gdy dostał on nagrodę zgodnie z przepisami dotyczącymi...

50. Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego

Pytanie: Jesteśmy państwową jednostką sfery budżetowej działającą w ochronie zdrowia. Czy należy wliczać dodatek stażowy do pobieranego zasiłku macierzyńskiego? Czy wówczas powinniśmy wypłacić...

51. Czy dodatek specjalny uwzględniać w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Pytanie: Pracownikowi w tym roku kalendarzowym został przyznany dodatek specjalny na okresy od 1 stycznia do 15 marca oraz od 1 kwietnia do 31 sierpnia. Jest to składnik wynagrodzenia...

52. Nagrody pieniężne wypłacane pracownikom Służby Celnej

Pytanie: Jesteśmy jednostką Służby Celnej. W naszych przepisach płacowych jest zapis, że nagroda pieniężna może być przyznana pracownikowi  za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, a...

Rozwiń

Temat tygodnia

53. Co decyduje o uwzględnieniu premii i nagród w podstawie wymiaru zasiłków?

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia, które firma wypłaca swoim pracownikom są uwzględniane w podstawie wymiaru przysługujących im zasiłków, czy wynagrodzenia za czas choroby. O tym, czy składnik...

Rozwiń

Aktualności Płace 2009

54. 12 listopada 2009 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy zasiłkowej!

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która zmienia zasady uwzględniania innych niż wynagrodzenie zasadnicze...