Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Rozwiązanie z przyczyn organizacyjnych

1. Niepodanie przyczyny rozwiązania umowy terminowej a obowiązek wypłaty odprawy

Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie pracy zatrudniajacym ponad 20 osób, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę zawartej na czas określony, przysługuje odprawa pieniężna? Umowa o...

Rozwiń

Odprawy

2. Zakres obowiązywania ustawy o zwolnieniach grupowych do likwidacji gospodarstw pomocniczych

Pytanie: W związku z likwidacją gospodarstw pomocniczych (zgodnie z ustawą z 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych) najpóźniej 31 grudnia 2010 r. na podstawie...

3. Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a nabycie przez pracownika zatrudnionego równolegle w innym...

Pytanie: Pracownica zatrudniona na pełny etat pracuje równolegle na 1/2 etatu w gospodarstwie pomocniczym. Czy w przypadku likwidacji gospodarstwa należy jej się odprawa z tytułu likwidacji...

Rozwiń

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy

4. Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy...

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony otrzymał wypowiedzenie zmieniające wymiar zatrudnienia z pełnego na pół etatu. Przyjął nowe warunki pracy i płacy i od roku...

Rozwiń

Odprawy

5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o...

Pytanie: W związku ze zmianami organizacyjnymi nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. Czy nauczycielowi należy...

Rozwiń

Odprawy

6. Prawo do odprawy emerytalnej byłego pracownika, który otrzymał odprawę z tytułu rozwiązania...

Pytanie: Pracownik urodzony w 1944 r. był zatrudniony w firmie od 2004 r. do lipca 2010 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Ukończył 65 lat w 2009 r. i mimo osiągnięcia wieku...

Rozwiń

Ustalanie podstawy

7. Dwie odprawy dla pracownika z tytułu grupowego zwolnienia

Pytanie: Pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę w ramach grupowego zwolnienia, otrzymuje odprawę na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z...

Rozwiń

Odprawa emerytalno-rentowa

8. Prawo do odprawy emerytalnej byłego pracownika, który otrzymał odprawę z tytułu rozwiązania...

Pytanie: Pracownik urodzony w 1944 r. był zatrudniony w firmie od 2004 r. do lipca 2010 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Ukończył 65 lat w 2009 r. i mimo osiągnięcia wieku...

Rozwiń

Odprawy z tytułu zwolnień

9. Kilkukrotne przerywane zatrudnienie u danego pracodawcy a wysokość odprawy z tytułu rozwiązania...

Pytanie: Pracownica zatrudniona od 1991 r. przeszła na emeryturę 30 września 2008 r. Dnia 2 października 2008 r. została zatrudniona ponownie. W dniu 1 września 2011 r. otrzymała wypowiedzenie...

10. Prawo do odprawy z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracownika a propozycja...

Pytanie: Mam pytanie odnośnie odpraw pieniężnych przy zwolnieniach. Firma ma kilka sklepów specjalistycznych w różnych miastach. W każdym ze sklepów - po 2 pracowników. Jeden ze sklepów...

Rozwiń

Odprawa pośmiertna i inne

11. Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem odbywającym karę pozbawienia wolności a obowiązek wypłaty...

Pytanie: Chcemy rozwiązać umowę z pracownikiem, który odbywa 3-miesięczną karę pozbawienia wolności w zakładzie karnym na mocy prawomocnego wyroku sądu rejonowego. Chcemy zwolnić go na podstawie...

Rozwiń

Rozwiązanie umowy przez pracownika

12. Skuteczność wypowiedzenia wysłanego pocztą do pracownika, gdy ten w międzyczasie złożył pracodawcy...

Pytanie: Które wypowiedzenie jest wiążące, jeśli 30 lipca zostało wysłane listem poleconym wypowiedzenie pracodawcy do pracownika zatrudnionego w oddziale w innym mieście, a następnie ten...

Rozwiń

Aktualności Płace 2010

13. Wraz ze wzrostem płacy minimalnej w 2011 r. rosną inne świadczenia

Osoby, które sporządzają listy płac powinny przygotować się na zmiany. Na szczęście w 2011 r. wskaźniki podatkowe i stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne...

Rozwiń

Aktualności Płace 2009

14. SN: Rozwiązanie umowy po przejściu zakładu na innego pracodawcę - odprawa nie przysługuje

Rozwiązanie umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem w przypadku, gdy dochodzi do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, wywołuje dla pracownika takie same skutki, jak rozwiązanie...