Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Zmiana warunków zatrudnienia
- 1. Zmiana struktury organizacyjnej a obniżenie wynagrodzenia pracownikowi w wieku przedemerytalnym
- Pytanie: Pracownik jest w okresie ochronnym przedemerytalnym. W styczniu 2012 r. nastąpiła zmiana struktury organizacyjnej spółki, w wyniku której jednostka, w której znajdował się rzeczony...
- 2. Zwolnienia grupowe a możliwość wypowiedzenia warunków zatrudnienia pracownikowi podlegającemu...
- Pytanie: Czy istnieje możliwość wypowiedzenia warunków pracy i płacy w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowych pracownikowi, którego w styczniu 2011 r. objęła ochrona przed zwolnieniem na...
- 3. Zmiana warunków zatrudnienia pracownika będącego w okresie przedemerytalnym
- Pytanie: Pracownik medyczny z wyższym wykształceniem farmaceutycznym - asystent został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach do laboratorium diagnostyki medycznej prawomocnym orzeczeniem...
Rozwiń
Ochrona przed zwolnieniem
- 4. Likwidacja stanowiska pracy a możliwość wypowiedzenia umowy pracownikowi objętemu ochroną...
- Pytanie: Rada Nadzorcza zatwierdziła uchwałą strukturę organizacyjną spółdzielni, zmniejszając zatrudnienie o 3 etaty w pionie pracowników umysłowych. Rada Nadzorcza powyższe uzasadnia...
- 5. Likwidacja jednej z placówek pracodawcy a możliwość wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku...
- Pytanie: Pracodawca prowadzi 3 apteki w różnych miejscowościach. Ze względu na to, że jedna z aptek źle funkcjonuje, pracodawca postanowił ją zlikwidować. Problem jest w tym, że jedną z...
- 6. Upływ okresu wypowiedzenia w czasie objęcia ochroną przedemerytalną a możliwość rozwiązania umowy
- Pytanie: Mój mąż w listopadzie skończy 61 lat. Pracodawca na 3 tygodnie przed ukończeniem 61 lat wręczył mu kopertę z wypowiedzeniem. Jako że mąż jest zatrudniony na czas nieokreślony -...
Rozwiń
Urlop bezpłatny
- 7. Możliwość odwołania z urlopu bezpłatnego udzielonego na czas rozpatrzenia odwołania od decyzji ZUS...
- Pytanie: W lutym 2011 r. nasz pracownik, po 182 dniach choroby, chciał przejść na świadczenie rehabilitacyjne. Lekarz orzecznik ZUS odmówił udzielenia tego świadczenia, po czym pracownik odwołał...
Rozwiń
Rozwiązanie i ustanie stosunku pracy
- 8. Zatrudnienie pracownika w wieku przedemerytalnym na dwóch stanowiskach łącznie w wymiarze pełnego...
- Pytanie: W szkole jest zatrudniona osoba na stanowisku konserwatora w wymiarze 1/2 etatu i stanowisku sprzątacza w wymiarze 1/2. Pracownik w styczniu 2012 r. skończył 61 lat i znajduje się w...
Rozwiń
Ocena kwalifikacyjna
- 9. Dwukrotna negatywna ocena pracownika samorządowego a ochrona przed wypowiedzeniem
- Pytanie: W przypadku otrzymania przez pracownika samorządowego ponownej negatywnej oceny okresowej, umowa o pracę rozwiązuje się z zachowaniem okresów wypowiedzenia (art. 27 ust. 9 ustawy o...
- 10. Druga negatywna ocena pracy pracownika samorządowego a ochrona przedemerytalna
- Pytanie: Pracownik samorządowy otrzymał drugą negatywną ocenę kwalifikacyjną i pozostaje jednocześnie w wieku przedemerytalnym (brakuje mu 4 lat do emerytury). Jak należy postąpić w takim...
Rozwiń
Zmiana warunków zatrudnienia
- 11. Obowiązek uzupełniania pensum przez nauczyciela mianowanego posiadającego prawo do wcześniejszej...
- Pytanie: Jestem nauczycielem mianowanym, mam ukończone 56 lat i posiadam 30 lat zatrudnienia składkowego. Prawo do emerytury wcześniejszej (nie na podstawie Karty Nauczyciela) nabyłam przed 31...
Rozwiń
Ochrona przed zwolnieniem
- 12. Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony
- Przewidziany w art. 39 Kodeksu pracy zakaz wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę nie dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony, która uległaby rozwiązaniu z upływem okresu jej trwania...
Rozwiń
Aktualności Kadry 2011
- 13. SN: ochrona przedemerytalna - nie dla każdego pracownika zatrudnionego na czas określony
- Przepisy Kodeksu pracy chronią pracowników w okresie 4 lat przed osiągnięciem wielu emerytalnego przed zwolnieniem z pracy. Jak wynika z niedawnego orzeczenia Sądu Najwyższego zakaz zwalniania...
Rozwiń
Aktualności Płace 2012
- 14. Reforma emerytalna - co to oznacza dla pracowników i pracodawców?
- Od kilku tygodni, a nawet miesięcy, tematem numer 1 jest reforma emerytalna, czyli zmiany mające doprowadzić do wydłużenia i zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Związkowcy alarmują, że...








