Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Ochrona danych osobowych

1. Upublicznienie imiennej listy z wynikami testu wiedzy pracowników a ochrona danych osobowych

Pytanie: Pracownicy produkcyjni zakładu kamieniarskiego zostali poddani testowi ze znajomości materiałowej produkowanego asortymentu. Jesteśmy w posiadaniu kart testowych, podpisanych przez...

2. Upomnienie o zapłatę opłaty parkingowej a przekazanie danych adresowych byłego pracownika zarządowi...

Pytanie: Były pracownik korzystał z samochodu służbowego. Zarząd Dróg i Transportu przesłał upomnienie o zapłatę zaległej opłaty parkingowej. Czy pracodawca może podać dane adresowe byłego...

3. Domy pomocy społecznej a obowiązek stosowania ustawy o ochronie danych osobowych

Pytanie: Czy w domu pomocy społecznej ma zastosowanie ustawa o ochronie danych osobowych w stosunku do mieszkańców domu? Posługujemy się programem, za pomocą którego prowadzimy depozyt...

4. Obowiązek udzielania informacji dotyczących pracownika na żądanie policji

Pytanie: 24 marca otrzymałam pismo z policji z prośbą o przekazanie danych naszego pracownika, dotyczących wysokości uzyskiwanych dochodów miesięcznych netto w ciągu ostatnich 4 lat. Policja...

5. Monitoring w miejscu pracy a ochrona danych osobowych pracowników

Pytanie: Czy mogą być zainstalowane kamery w pomieszczeniu, gdzie pracuje jeden pracownik? W pomieszczeniu tym pracownik je też śniadanie.  Odpowiedź: Przepisy prawa pracy nie regulują...

6. Forma zobowiązania pracownika do nieujawniania informacji pozyskanych przy wykonywaniu pracy

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony jako specjalista do spraw płac. Jak prawidłowo zastrzec obowiązek nieujawniania informacji, do których ma dostęp w codziennej pracy? Czy rodzaj danych takich...

7. Wykorzystanie wizerunku pracownika w celach marketingowych a forma zabezpieczenia interesów...

Pytanie: Nasze przedsiębiorstwo ma zamiar wykorzystać wizerunek jednego z pracowników w celach marketingowych, tj. jego twarz ma być wykorzystana na folderach promujących nasze wyroby oraz w...

8. Przelew wynagrodzenia pracownika na konto osoby trzeciej a ochrona danych osobowych

Pytanie: Pracownik przekazał nam upoważnienie do przelewania należnego mu wynagrodzenia na konto jego mamy. Czy posiadając takie pełnomocnictwo, ale jednocześnie dysponując danymi osobowymi -...

Rozwiń

Związki zawodowe

9. Pozyskiwanie przez pracodawcę imiennej listy pracowników podlegających ochronie związku zawodowego

Pytanie: Jak powinno wyglądać pismo do związków zawodowych (w przedsiębiorstwie działają 2 związki) dotyczące udzielenia informacji, którzy pracownicy...

Rozwiń

Tworzenie i likwidacja ZFŚS

10. Skład komisji socjalnej rozdzielającej środki ZFŚS

Pytanie: Czy członkiem komisji socjalnej może być osoba nie zatrudniona na umowę o pracę w zakładzie pracy, w którym działa ta komisja?Odpowiedź: Przepisy nie przewidują powoływania i nie...

Rozwiń

Akta osobowe

11. Przechowywanie w aktach osobowych ksero dowodu osobistego pracownika

Pytanie: Czy w aktach osobowych pracownika można przechowywać ksero dowodu osobistego?Odpowiedź: Pracodawca może żądać od pracownika jedynie przedłożenia dowodu osobistego w celu...

12. Prowadzenie spraw kadrowo-placowych spółki przez podmiot zewnętrzny

Pytanie: Firma międzynarodowa założyła w Polsce 2 spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Każda ma odrębny KRS, NIP i REGON, każda z nich jest zarejestrowana pod innym adresem. Ponieważ jedna...

Rozwiń

Inne dokumenty

13. Aplikacje kandydatów do pracy a możliwość ich przechowywania i wykorzystywania w kolejnych...

Pytanie: Jak długo powinny być przechowywane aplikacje kandydatów po rekrutacji? Gdzie je przechowywać w wersji papierowej oraz w wersji elektronicznej?Czy z osobą, która wyraziła zgodę na...

14. Prowadzenie spraw kadrowo-placowych spółki przez podmiot zewnętrzny

Pytanie: Firma międzynarodowa założyła w Polsce 2 spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Każda ma odrębny KRS, NIP i REGON, każda z nich jest zarejestrowana pod innym adresem. Ponieważ jedna...

Rozwiń

Związki zawodowe

15. Żądanie przez pracodawcę informacji o pracownikach należących do związku zawodowego w odniesieniu...

Uzasadnienie Waga www.nsa.gov.pl Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 28 października 2009 r. II SA/Wa 16/09 (orzeczenie nietezowane) Skład orzekający: Przewodniczący Sędzia...

Rozwiń

Inne

16. Ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926)

Dz.U.02.101.926 2004-01-01 Dz.U.02.153.1271 Art. 52 2004-03-01 Dz.U.04.25.219 Art. 181 2004-05-01 Dz.U.04.33.285 Art. 1 2006-07-24 Dz.U.06.104.708 Art. 178 2006-10-01 Dz.U.06.104.711 Art. 31...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2007

17. Nowe stanowisko GIODO: Bank chce potwierdzić dane pracownika? Uważaj!

Czy zdarza Ci się, że bank chce od Ciebie uzyskać informacje o pracowniku (np. potrzebne do kredytu) albo potwierdzić dane z wystawionego przez Ciebie zaświadczenia? Czy są w tym zakresie jakieś...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

18. GIODO: przepisy KP dotyczące pozyskiwania danych osobowych o pracownikach trzeba zmienić

Zdaniem GIODO przepisy Kodeksu pracy (art. 221), dotyczące danych osobowych, jakie pracodawca może pozyskiwać od kandydata do pracy oraz od pracownika, trzeba zmienić. Generalny Inspektor Ochrony...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2010

19. Od kontrolera GIODO żądaj upoważnienia, a po kontroli - szczegółowego protokołu

Zamieszanie wokół przywrócenia Święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy spowodowało, że niemal niezauważona przeszła nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych. Warto jednak przyjrzeć się...

20. Czy pracodawcy będą prowadzić dokumentację pracowników w formie elektronicznej?

Pracodawcy skarżą się na uciążliwości związane z papierowym prowadzeniem i archiwizowaniem dokumentacji pracowników i ich akt osobowych. Podkreślają, że ponoszą w związku z tym znaczne koszty, wiąże...

21. Czy i kiedy pracodawca może pozyskiwać dane osobowe o pracownikach korzystających z ochrony związku...

Pracodawca ma obowiązek współpracować z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy. Ale… na czym ta współpraca ma polegać? Czy pracodawca, chcąc wypowiedzieć...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2012

22. Uważaj, w czyjej obecności wręczasz wypowiedzenie umowy o pracę!

Zdaniem GIODO nie każda wskazana przez pracodawcę osoba może być świadkiem przy wręczaniu wypowiedzenia umowy o pracę! Pracodawca, wręczając wypowiedzenie w obecności osoby trzeciej, musi zadbać, aby...

Rozwiń

GIODO

23. Sprawozdanie z działalności fundacji - bez adresów zamieszkania członków zarządu

Adresy zamieszkania członków zarządów fundacji nie będą już zamieszczane w publikowanych w Internecie sprawozdaniach z działalności fundacji. To wynik dokonanej na wniosek GIODO nowelizacji...

24. Poradnik o ochronie danych osobowych dla przedsiębiorców

GIODO, we współpracy z organami ochrony danych osobowych w Czechach i na Węgrzech, przygotowało prezent dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w Polsce, Republice Czeskiej i na...

25. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - GIODO zapowiada rewolucyjne zmiany

Dnia 13 lipca 2011 r. Grupa Robocza Art. 29 (zrzeszająca m.in. organy ochrony danych osobowych ze wszystkich państw Unii Europejskiej) przyjęła opinię ws. definicji zgody na przetwarzanie danych...

26. Dnia 7 marca 2011 r. GIODO zyska nowe uprawnienia

W grudniu 2010 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych. Na jej podstawie Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych od 7 marca 2011 r. zyska nowe...

27. Ważne dla placówek oświatowych - zadbajcie o bezpieczeństwo danych w e-dziennikach!

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych przestrzega placówki oświatowe prowadzące e-dzienniki, aby pamiętały o właściwym zabezpieczeniu zawartych w nich danych. GIOGO przypomina, że kwestie...

28. Na pisemny i umotywowany wniosek możliwe jest udostępnienie danych osobowych osobie trzeciej

Pracodawca jako administrator danych osobowych pracowników oraz byłych pracowników ma obowiązek w taki sposób przechowywać i przetwarzać ich dane osobowe, aby nie dostały się w ręce osób do tego...

29. GIODO za ustawowym uregulowaniem kwestii stosowania monitoringu

„Wielki brat” patrzy - takie wrażenie można odnieść wchodząc do wielu firm, instytucji czy zakładów pracy. Niestety kwestia stosowania monitoringu oraz kręgu podmiotów, do tego...

30. Czasu pracy nie można ewidencjonować przy użyciu linii papilarnych pracowników!

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Czas i technika idą na przód, a pracodawcy - nie chcąc pozostać „w tyle”, a chcąc...

31. Wywiad z Michałem Serzyckim, Generalnym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych

Zastanawiacie się Państwo, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy jako administratorze danych osobowych pracowników? Kto powinien posiadać upoważnienie do przetwarzania tych danych? Jakich informacji...

32. Druki ZUS RMUA nie powinny być dokumentami potwierdzającymi prawo do świadczeń zdrowotnych

Od 1 stycznia 2010 r. ZUS zaprzestał drukowania papierowych legitymacji ubezpieczeniowych. Do czasu wprowadzenia elektronicznych kart ubezpieczenie zdrowotnego głównym dokumentem potwierdzającym...

33. GIODO: przepisy KP dotyczące pozyskiwania danych osobowych o pracownikach trzeba zmienić

Zdaniem GIODO przepisy Kodeksu pracy (art. 221), dotyczące danych osobowych, jakie pracodawca może pozyskiwać od kandydata do pracy oraz od pracownika, trzeba zmienić. Generalny Inspektor Ochrony...

Rozwiń

GIODO

34. Europejskie organy ochrony danych przyjęły opinię w sprawie osiągnięć technologii biometrycznych

Europejskie organy ochrony danych, zrzeszone w ramach Grupy Roboczej Artykułu 29 ds. Ochrony Danych, przyjęły opinię w sprawie ostatnich osiągnięć technologii biometrycznych. Opinia zawiera...

35. GIODO zaprasza do konkursu wiedzy o ochronie danych osobowych

GIODO zaprasza studentów III, IV i V roku kierunku prawo, uczelni mających prawo do nadawania tytułu magistra prawa, do udziału w II edycji konkursu wiedzy o ochronie danych osobowych. Konkurs ma na...

36. Sprawozdanie z działalności fundacji - bez adresów zamieszkania członków zarządu

Adresy zamieszkania członków zarządów fundacji nie będą już zamieszczane w publikowanych w Internecie sprawozdaniach z działalności fundacji. To wynik dokonanej na wniosek GIODO nowelizacji...

37. Poradnik o ochronie danych osobowych dla przedsiębiorców

GIODO, we współpracy z organami ochrony danych osobowych w Czechach i na Węgrzech, przygotowało prezent dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w Polsce, Republice Czeskiej i na...

38. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - GIODO zapowiada rewolucyjne zmiany

Dnia 13 lipca 2011 r. Grupa Robocza Art. 29 (zrzeszająca m.in. organy ochrony danych osobowych ze wszystkich państw Unii Europejskiej) przyjęła opinię ws. definicji zgody na przetwarzanie danych...

39. Dnia 7 marca 2011 r. GIODO zyska nowe uprawnienia

W grudniu 2010 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych. Na jej podstawie Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych od 7 marca 2011 r. zyska nowe...

40. Ważne dla placówek oświatowych - zadbajcie o bezpieczeństwo danych w e-dziennikach!

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych przestrzega placówki oświatowe prowadzące e-dzienniki, aby pamiętały o właściwym zabezpieczeniu zawartych w nich danych. GIOGO przypomina, że kwestie...

41. Na pisemny i umotywowany wniosek możliwe jest udostępnienie danych osobowych osobie trzeciej

Pracodawca jako administrator danych osobowych pracowników oraz byłych pracowników ma obowiązek w taki sposób przechowywać i przetwarzać ich dane osobowe, aby nie dostały się w ręce osób do tego...

42. GIODO za ustawowym uregulowaniem kwestii stosowania monitoringu

„Wielki brat” patrzy - takie wrażenie można odnieść wchodząc do wielu firm, instytucji czy zakładów pracy. Niestety kwestia stosowania monitoringu oraz kręgu podmiotów, do tego...

43. Czasu pracy nie można ewidencjonować przy użyciu linii papilarnych pracowników!

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Czas i technika idą na przód, a pracodawcy - nie chcąc pozostać „w tyle”, a chcąc...

44. Wywiad z Michałem Serzyckim, Generalnym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych

Zastanawiacie się Państwo, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy jako administratorze danych osobowych pracowników? Kto powinien posiadać upoważnienie do przetwarzania tych danych? Jakich informacji...

45. Druki ZUS RMUA nie powinny być dokumentami potwierdzającymi prawo do świadczeń zdrowotnych

Od 1 stycznia 2010 r. ZUS zaprzestał drukowania papierowych legitymacji ubezpieczeniowych. Do czasu wprowadzenia elektronicznych kart ubezpieczenie zdrowotnego głównym dokumentem potwierdzającym...

46. GIODO: przepisy KP dotyczące pozyskiwania danych osobowych o pracownikach trzeba zmienić

Zdaniem GIODO przepisy Kodeksu pracy (art. 221), dotyczące danych osobowych, jakie pracodawca może pozyskiwać od kandydata do pracy oraz od pracownika, trzeba zmienić. Generalny Inspektor Ochrony...

47. Proces rekrutacji: czego możesz dowiedzieć się od kandydata do pracy

Co możesz zrobić, by w zgodzie z przepisami pozyskać potrzebny zakres informacji o kandydacie do pracy? Czy CV nadesłane przez osoby, które nie zostały zatrudnione można zachować na potrzeby...

48. Nowe stanowisko GIODO: Bank chce potwierdzić dane pracownika? Uważaj!

Czy zdarza Ci się, że bank chce od Ciebie uzyskać informacje o pracowniku (np. potrzebne do kredytu) albo potwierdzić dane z wystawionego przez Ciebie zaświadczenia? Czy są w tym zakresie jakieś...

Rozwiń

Informacje z rynku pracy

49. Czy CRMy są bezpieczne?

Jak podaje GUS, mniej więcej co dziesiąta firma w Polsce korzysta z systemów informatycznych CRM. Coraz popularniejsze są te systemy, do których dostęp odbywa się za pośrednictwem Internetu, bez...