Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Ochrona pracowników-rodziców
- 1. Ochrona przed wypowiedzeniem zmieniającym i definitywnym pracownicy powracającej do pracy po...
- Pytanie: Jedna z naszych pracownic zatrudnionych na czas nieokreślony powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego. W pierwszym dniu pracy na podstawie art. 183 została dopuszczona do pracy...
- 2. Początkowa data obowiązywania ochrony przed rozwiązaniem umowy pracownicy, która wystąpiła o...
- Pytanie: Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do końca marca 2010 r. W grudniu napisała pismo do pracodawcy z wnioskiem o powrót z urlopu wychowawczego oraz o zatrudnienie jej w niepełnym...
Rozwiń
Zmiana warunków zatrudnienia
- 3. Zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela będącego wiceprzewodniczącym związku zawodowego
- Pytanie: W jaki sposób można zmienić warunki pracy nauczycielowi dyplomowanemu (zmniejszyć wymiar etatu) w związku ze zmniejszeniem ilości oddziałów? Nadmieniamy, iż nauczyciel ten jest zastępcą...
Rozwiń
Urlop wypoczynkowy
- 4. Obniżenie czasu pracy nauczyciela placówki nieferyjnej w ciągu roku a wymiar urlopu wypoczynkowego
- Pytanie: Czy pracownik (psycholog) zatrudniony na czas nieokreślony, pracujący w jednostce nieferyjnej (poradni), ma prawo do urlopu zgodnie ze swoim wymiarem etatu 16/20? Zaznaczam, że...
Rozwiń
Aktualności Kadry 2011
- 5. SN: Niższy etat nie ochroni przed niekorzystną zmianą regulaminu
- Sąd Najwyższy wydał ostatnio wyrok korzystny dla pracodawców, którzy dokonują zmiany regulaminu wynagrodzenia lub pracy. „Osłabia” on ochronę pracowników korzystających z obniżonego...








