Poszukiwano wyrażenia: napoje
Znaleziono 5 pasujących wyników.
Wyniki zostały podzielone na kategorie.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
BHP w kadrach
- 1. Obowiązek zapewnienia pracownikom wody i innych napojów a koszty pracodawcy
- Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w zakładzie produkcyjnym, ale nie pracują w warunkach uciążliwych. Czy wobec tego, oprócz wody, pracodawca jest obowiązany do zapewnienia herbaty, cukru itp.?...
Rozwiń
Inne zagadnienia
- 2. Obowiązek zapewnienia pracownikom wody i innych napojów a koszty pracodawcy
- Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w zakładzie produkcyjnym, ale nie pracują w warunkach uciążliwych. Czy wobec tego, oprócz wody, pracodawca jest obowiązany do zapewnienia herbaty, cukru itp.?...
Rozwiń
Podatkowe rozliczanie świadczeń
- 3. Opodatkowanie i oskładkowanie kuponów żywieniowych dla pracowników
- Pytanie: Proszę o wyjaśnienie kwestii tzw. bonów żywieniowych. Wartość przekazanych bonów żywieniowych nie powoduje zwiększenia podstawy wymiaru składki ZUS, jeżeli wartość takiego świadczenia...
Rozwiń
Pisma organów skarbowych
- 4. Skutki podatkowe wypłaty pracownikom ekwiwalentów za środki higieny osobistej oraz ekwiwalentów za...
- Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu www.mf.gov.pl Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 20 lipca 2009 r. ILPB1/415-522/09-3/TW Skutki podatkowe wypłaty pracownikom ekwiwalentów za...
Rozwiń
Aktualności Kadry 2009
- 5. Napoje i posiłki dla pracowników - kiedy pracodawca musi je zapewnić?
- W upalne dni na pracodawcy spoczywa dodatkowy obowiązek - zapewnienia pracownikom napojów. Ponadto, pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych - bez względu na wskazania słupków...
bhp
czas pracy
emerytura
emerytura pomostowa
kodeks pracy
komunikat zus
kontrola pip
nagroda jubileuszowa
nauczyciel
obowiązki pracodawcy
podatek dochodowy od osób fizycznych
podstawa wymiaru zasiłków
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
praca w szczególnych warunkach
pracodawca
pracownik
pracownik samorządowy
prawo finansowe
prawo podatkowe
prawo pracy
rozwiązanie stosunku pracy
składki na ubezpieczenia społeczne
składki na zus
staż pracy
świadectwo pracy
tendencje rynku pracy
ubezpieczenia społeczne
umowa na czas określony
umowa o pracę
umowa zlecenia
urlop macierzyński
urlop wychowawczy
urlop wypoczynkowy
wynagrodzenie
wynagrodzenie chorobowe
wynagrodzenie za pracę
wypadek przy pracy
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
zaliczka na podatek
zasiłek chorobowy
zasiłek macierzyński
zawieszenie emerytury
zfśs
zus
zwolnienie lekarskie
