Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Kalkulatory

1. Urlop wypoczynkowy dla pracowników młodocianych

Zatrudniając pracowników młodocianych, musisz stosować dla nich odmienne zasady ustalania wymiaru urlopów wypoczynkowych, niż w przypadku pozostałych pracowników. Ten kalkulator pomoże Ci...

2. Składki ZUS za pracowników i młodocianych

Jeżeli miewasz wątpliwości, czy prawidłowo ustalasz składki na ubezpieczenia społeczne, zwłaszcza za pracowników młodocianych, możesz skorzystać z tego kalkulatora!Wystarczy, że podasz mu podstawę...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

3. Nabycie prawa do urlopu przez pracownika, który przed zatrudnieniem odbywał u pracodawcy praktyczną...

Pytanie: Czy uczeń Zasadniczej Szkoły Zawodowej, który podejmuje zatrudnienie po odbyciu  praktycznej nauki zawodu, nabywa prawo do kolejnego, czy do pierwszego urlopu?Odpowiedź: Dla...

Rozwiń

Zatrudnianie młodocianych

4. Ciąża w trakcie odbywania przygotowania zawodowego a konieczność przedłużania umowy okresowej do...

Pytanie: Zatrudniam ucznia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2010 r. Czy mam obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu, bo...

5. Brak promocji do kolejnej klasy a możliwość przedłużenia czasu trwania nauki zawodu

Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, który nie otrzymał promocji do II klasy szkoły zawodowej (od września powtarzać będzie I...

6. Świadczenie pracy jako pracownik młodociany a ogólny wymiar stażu pracy

Pytanie: Pracowałam jako pracownik młodociany w gminnej spółdzielni (ucząc się w Zasadniczej Szkole Handlowej). Po skończeniu szkoły zawodowej podjęłam naukę w LO i pracowałam w biurach gminnej...

7. 15-letnie dziecko a możliwość jego zatrudnienia w firmie hotelarsko-gastronomicznej

Pytanie: Czy w firmie hotelarsko-gastronomicznej można zatrudnić 15-letnie dziecko? Jeśli tak, to jakie formalności trzeba załatwić? Odpowiedź: Dzieci, które nie ukończyły jeszcze 16 lat,...

8. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego a możliwość jej rozwiązania przez młodocianego

Pytanie: Czy młodociany pracownik może zerwać w każdej chwili umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego? Młodociany jest zatrudniony u mnie od września 2008 r. i w tym roku skończył szkołę....

9. Przedłużenie do dnia porodu umowy w celu przygotowania zawodowego pracownicy młodocianej

Pytanie: Umowa uczennicy o pracę w celu przygotowania zawodowego kończy się w sierpniu. W październiku urodzi dziecko. Czy w związku z tym mam obowiązek od 1 września zatrudnić ją jako...

Rozwiń

Warunki pracy młodocianych

10. Urlop pracownika młodocianego, który w danym roku osiągnie pełnoletniość

Pytanie: Mam wątpliwości co do prawidłowego obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownikowi młodocianemu, który w danym roku kalendarzowym kończy 18 lat. Czy  liczbę dni ekwiwalentu...

11. Wypłata wyższego niż należny ekwiwalentu urlopowego a prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego...

Pytanie: Uczeń urodzony 7 sierpnia 1992 r.  został u nas zatrudniony od 1 września 2009 r. Przedstawił świadectwo pracy, z którego wynika, że u poprzedniego pracodawcy był zatrudniony w...

12. Zasady wykorzystywania przez młodocianego zaliczkowego urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego w...

Pytanie: Pracownik młodociany (ur. 11 listopada 1992 r.) został zatrudniony od 23 marca 2009 r. na umowę w celu przygotowania zawodowego. W lipcu pracownik złożył podanie o urlop na cały...

13. Zatrudnienie u różnych pracodawców a prawo młodocianego do urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku...

Pytanie: Od 1 marca 2009 r. zatrudniamy uczniów na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jeden uczniów I klasy pracował u poprzedniego pracodawcy przez 4 miesiące, tj. od 1 września...

Rozwiń

Stażyści

14. Ograniczenia wiekowe w przyjęciu osób na praktyki absolwenckie

Pytanie: Czy na podstawie ustawy o praktykach absolwenckich mogę zawrzeć umowę o praktykę z każdą osobą, która ukończyła  co najmniej gimnazjum i nie ukończyła 30 lat?Czy są jakieś inne...

Rozwiń

Pisma organów skarbowych

15. Wydatki sfinansowane na kształcenie ucznia a koszty uzyskania przychodu (ILPB1/415-276/09-3/IM)

Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu www.mf.gov.pl Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z dnia 26 maja 2009 r. ILPB1/415-276/09-3/IM Wydatki sfinansowane na kształcenie ucznia a koszty...

Rozwiń

Uczniowie (młodociani)

16. Rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym...

Dz.U.04.200.2047 2005-08-09 Dz.U.05.136.1145 § 1 2006-07-12 Dz.U.06.107.724 § 1 rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i...

17. Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i...

Dz.U.96.60.278 2002-12-12 Dz.U.02.197.1663 § 1 2004-10-15 Dz.U.04.224.2274 § 1 2005-05-01 Dz.U.05.53.472 § 1 rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie...

18. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w...

Dz.U.02.214.1808 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie...

Rozwiń

Państwowa Inspekcja Pracy

19. Bez należytej ochrony prawnej w szkole

Nie wszyscy pracodawcy poświęcają należytą uwagę obowiązującym przepisom w zakresie zatrudnienia młodocianych, co szczególnie razi w przypadku gdy naruszeń dopuszcza się placówka oświatowa. Liczne...

Rozwiń

Archiwum

20. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze...

Dz.U.07.77.518 2008-06-30 Dz.U.08.112.716 § 1 2009-01-01 Dz.U.08.235.1601 § 1 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej 1) z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze...

Rozwiń

Składki ZUS

21. Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Jeżeli firma, w której pracujesz zatrudnia pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego, to musisz wiedzieć, że masz obowiązek płacić im wynagrodzenie i z tego tytułu odprowadzać składki...

Rozwiń

PIP

22. Bez należytej ochrony prawnej w szkole

Nie wszyscy pracodawcy poświęcają należytą uwagę obowiązującym przepisom w zakresie zatrudnienia młodocianych, co szczególnie razi w przypadku gdy naruszeń dopuszcza się placówka oświatowa. Liczne...