Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

1. Trudna sytuacja finansowa pracodawcy a porozumienie z pracownikami dotyczące pogorszenia warunków...

Pytanie: Jako stowarzyszenie zatrudniamy 3 nauczycielki w punktach przedszkolnych niepublicznych. Są to umowy na czas określony. Punkty działają w ramach projektu POKL - prowadzenie punktów...

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

2. Sposób ustalenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy

Pytanie: Prowadzę firmę transportową na terenie kraju i nie wiem do końca, czy dobrze wyliczam wypłatę kierowcy. Stanowisko - kierowca, pełny wymiar czasu pracy, równoważny system czasu pracy z...

3. Dodatki do wynagrodzenia i zajęcie komornicze a obowiązek wyrównania wynagrodzenia do płacy...

Pytanie: Jakie składniki wynagrodzenia pracownika i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy brane są pod uwagę przy wyliczaniu wyrównania do najniższego wynagrodzenia? Czy dodatek za pracę...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

4. Choroba w 1 roku pracy a podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego

Pytanie: Pracownik zatrudniony 6 kwietnia 2010 r. na czas określony z wynagrodzeniem zasadniczym 1.300 zł (+ dodatek wyrównawczy 17 zł) oraz z ogólnym 4-miesięcznym stażem pracy zachorował 15...

Rozwiń

Potrącenia

5. Zajecie komornicze a zgoda pracownika na potrącenie niektórych składników wynagrodzenia

Pytanie: Pracownik ma potrącenie komornicze inne niż alimentacyjne. Wynagradzany jest stawką godzinową (12,10 zł brutto) plus premia w wysokości 10-15% (jest to premia uznaniowa) plus dodatek...

Rozwiń

Dodatki do wynagrodzenia

6. Choroba pracownika, nieobecność nieusprawiedliwiona oraz usprawiedliwiona niepłatna a obowiązek...

Pytanie: Mam problem z wyliczeniem wyrównania do minimalnego wynagrodzenia. Pracownik nie może dostać mniej niż minimalne wynagrodzenie, czyli dla osoby na 3/4 etatu nie mniej niż 733,47 zł...

Rozwiń

Ustalanie podstawy

7. Podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym

Pytanie: W mojej firmie pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Proszę o informację, czy wypełniając dokumenty rozliczeniowe za obecny rok tj. 01/2011 powinnam zmienić podstawę opodatkowania wg...

Rozwiń

Składki na FP i FGŚP

8. Pół etatu a składki na FP i FGŚP

Pytanie: Czy za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu  z wynagrodzeniem 1.340 zł/miesiąc brutto należy naliczać składki na FP i FGŚP? Odpowiedź: Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i...

9. Zatrudnienie pracownika na część etatu a składki na FP i FGŚP

Pytanie: Firma zatrudniła pracownika na 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 330 zł. Czy należy opłacać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Odpowiedź: Zgodnie z...

10. Choroba pracownika i wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna a obowiązek opłacania składki na FP

Pytanie: Czy należy naliczać składkę na Fundusz Pracy za osobę, która z powodu choroby osiągnęła wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna?Odpowiedź: Tak. Minimalną podstawę wymiaru składki...

11. Składka na Fundusz Pracy - czy zawsze trzeba ją płacić?

Pytanie: Pracownik - zleceniobiorca w innej firmie wykonuje umowę zlecenia na rzecz swojego pracodawcy. Czy trzeba płacić za niego składkę na Fundusz Pracy , jeśli wynagrodzenie z tytułu umowy...

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

12. Czy trzeba podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Pytanie: Zatrudniłam osobę w dniu 25.09.2010 r. W dniu 28.10.2010 r. otrzymałam od niej zwolnienie lekarskie z zaświadczeniem, że jest w 13 tygodniu ciąży i do chwili obecnej przebywa na zwolnieniu...

Rozwiń

Program Płatnik

13. Czy program Płatnik może sam wyliczać składkę na Fundusz Pracy?

Pytanie: Rozliczając dany miesiąc i sporządzając deklarację ZUS DRA w programie Płatnik muszę ręcznie wprowadzać kwotę składek należnych na Fundusz Pracy. Co muszę zrobić, by  program sam...

Rozwiń

Pracownicy

14. Stopy procentowe składek w 2010 r.

Pytanie: Proszę o podanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne dla pracownika małej firmy. Jakie jest najniższe wynagrodzenie na 2010? Odpowiedź: Dla wszystkich osób podlegających...

Rozwiń

Związki zawodowe

15. Próba zmuszenia zagranicznego pracodawcy do zawarcia układu zbiorowego pracy na rzecz delegowanych...

Teza Uzasadnienie Waga curia.europa.eu Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 18 grudnia 2007 r. C-341/05 1) Wykładni art. 49 WE i art. 3 dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i...

Rozwiń

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

16. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy...

Teza Uzasadnienie Waga OSNC 3-4/2008 Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 stycznia 2007 r. III UK 123/06 Pojęcie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę stanowiącej przychód z tytułu zatrudnienia w...

Rozwiń

Wynagrodzenia

17. Minimalne wynagrodzenie za pracę

Minimalne wynagrodzenie wskazuje Ci przede wszystkim minimalną kwotę brutto, jaką musisz zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym...

18. Najniższe wynagrodzenie pracowników

Do 31 grudnia 2002 r. obowiązywało najniższe wynagrodzenie za pracę pracowników. Najniższe wynagrodzenie w okresieKwotaOd 1 listopada 1999 r. do 29 lutego 2000 r. (Dz.U. z 1999 r., nr 91, poz.1037)...

Rozwiń

Aktualności Płace 2011

19. Rząd chce, aby płaca minimalna w 2012 r. wyniosła 1.500 zł!

Rozmowy w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2012 r. rozpoczęte! Zgodnie z przyjętymi przez rząd założeniami do przyszłorocznego budżetu płaca minimalna miałaby wynieść co najmniej 1.461 zł....

Rozwiń

Aktualności 2010

20. W 2011 r. wyższy ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą

Osoby uprawnione do opłacania składek na preferencyjnych zasadach zapłacą do ZUS składki wyższe niż w 2010 r.Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą...

21. W 2011 r. wyższy ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą

Osoby uprawnione do opłacania składek na preferencyjnych zasadach zapłacą do ZUS składki wyższe niż w 2010 r.Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą...

Rozwiń

Aktualności 2009

22. Minimalne wynagrodzenie zamiast „okresu zerowego” - kiedy wypłata przeliczonego...

Od początku 2009 r. istnieje możliwość przeliczenia świadczeń z wykorzystaniem wynagrodzenia minimalnego w okresach, za które brak dokumentacji płacowej. W przypadku braku dokumentacji...

Rozwiń

Aktualności Płace 2010

23. Płaca minimalna w 2011 r. wyniesie 1.386 zł!

1:0 dla rządu - taki jest wynik meczu o płacę minimalną w 2011 r. Wydłużenie terminu ustalenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na niewiele się zdało i ostatecznie rząd ustalił jej...

24. Co dalej z minimalnym wynagrodzeniem za pracę w 2011 r.?

Jak już informowaliśmy Państwa, do 15 lipca br. Komisja Trójstronna miała podjąć decyzję w sprawie ustalenia wysokości płacy minimalnej w 2011 r. Jak można się było tego spodziewać - terminu nie...

25. Kto da więcej, czyli negocjacje w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2011 r.

Do 15 lipca 2010 r. Komisja Trójstronna musi porozumieć się w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. W przeciwnym razie wysokość płacy minimalnej ustali rząd. Na obecną...

26. Za pracę skazanego w pełnym wymiarze czasu pracy - co najmniej minimalne wynagrodzenie

Trybunał Konstytucyjny ma ostatnio sporo pracy. Dnia 23 lutego 2010 r. zajął się zasadami ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę skazanego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy i orzekł,...

Rozwiń

Aktualności Płace 2009

27. Lista płac 2010 r. - poznaj niezbędne wskaźniki

Poprzednie lata przyzwyczaiły nas, że wskaźniki niezbędne do prawidłowego rozliczenia wynagrodzeń ciągle się zmieniały. Rok 2010 będzie pod tym względem wyjątkowo… „spokojny”. Nie...

28. Wysokość płacy minimalnej w 2010 r. jest już pewna!

Podczas posiedzenia, które odbyło się 13 lipca 2009 r., strony Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych doszły do porozumienia w sprawie płacy minimalnej. W 2010 r. wyniesie ona 1.317 zł!1....

29. Płaca minimalna w 2010 r. wyniesie 1.317 zł?

Na posiedzeniu, które odbyło się 15 czerwca 2009 r., rząd zaproponował wysokość płacy minimalnej w 2010 r. na poziomie nie niższym niż 1.317 zł. Oznaczałoby to wzrost minimalnego wynagrodzenia o 3,2%...