Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Rozwiązanie z przyczyn organizacyjnych
- 1. Likwidacja stanowiska pracy i powierzenie tych czynności podmiotowi zewnętrznemu a zasadność...
- Pytanie: Pracownik, z którym zawarto porozumienie stron dotyczące rozwiązania umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia (do 1 miesiąca), otrzymał odszkodowanie za pozostałe 2 m-ce okresu...
- 2. Zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy a możliwość zatrudnienia na to stanowisko innego...
- Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia innego pracownika na miejsce pracownika zwolnionego z powodu likwidacji stanowiska pracy?Odpowiedź: Zatrudnienie innego pracownika na miejsce...
Rozwiń
Okres wypowiedzenia
- 3. Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy po dokonanym wypowiedzeniu a dni wolne na...
- Pytanie: Mój pracownik administracyjny w związku z likwidacją etatu dostanie wypowiedzenie 30 maja 2011 r. Wypowiedzenie będzie z okresem 3-miesięcznym. Pracownik chce skrócenia okresu...
Rozwiń
Ochrona przed zwolnieniem
- 4. Likwidacja stanowiska pracy a możliwość wypowiedzenia umowy pracownikowi objętemu ochroną...
- Pytanie: Rada Nadzorcza zatwierdziła uchwałą strukturę organizacyjną spółdzielni, zmniejszając zatrudnienie o 3 etaty w pionie pracowników umysłowych. Rada Nadzorcza powyższe uzasadnia...
- 5. Likwidacja jednej z placówek pracodawcy a możliwość wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku...
- Pytanie: Pracodawca prowadzi 3 apteki w różnych miejscowościach. Ze względu na to, że jedna z aptek źle funkcjonuje, pracodawca postanowił ją zlikwidować. Problem jest w tym, że jedną z...
- 6. Likwidacja stanowiska pracy a możliwość rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem w wieku...
- Pytanie: W związku ze zmianami organizacyjnymi wprowadzonymi w bieżącym roku planujemy likwidację stanowiska dyrektora generalnego. Zatrudniona na tym stanowisku pracownica z początkiem...
Rozwiń
Urlop macierzyński
- 7. Brak zgody pracownicy a możliwość zmiany jej stanowiska pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego
- Pytanie: Od ponad 8 lat pracuję u swojego pracodawcy (umowa na czas nieokreślony). Rok temu poszłam na zwolnienie lekarskie (ciąża), po pół roku rozpoczęłam urlop macierzyński, a obecnie...
- 8. Likwidacja stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego
- Pytanie: Proszę o rozwinięcie tematu dotyczącego możliwości rozwiązania umowy zawartej na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska osoby powracającej z urlopu macierzyńskiego w świetle...
Rozwiń
Ochrona pracowników-rodziców
- 9. Likwidacja stanowiska pracy a powrót pracownicy z urlopu macierzyńskiego i możliwość pracy na część...
- Pytanie: Po urlopie macierzyńskim chcę wrócić do pracy na 1/2 etatu, ale boję się, że szef jednak mnie nie przyjmie. Byłam kierownikiem marketu, którego już nie ma, został zamknięty, ale firma,...
- 10. Możliwość zwolnienia pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym w razie konieczności...
- Pytanie: Pracownica zatrudniona na 1/4 etatu jako szwaczka przebywa na 2-letnim urlopie wychowawczym od 1 grudnia 2007 r. do 31 listopada 2009 r. W dniu 27 października 2009 r. złożyła prośbę o...
Rozwiń
Rozwiązanie i ustanie stosunku pracy
- 11. Zatrudnienie pracownika w wieku przedemerytalnym na dwóch stanowiskach łącznie w wymiarze pełnego...
- Pytanie: W szkole jest zatrudniona osoba na stanowisku konserwatora w wymiarze 1/2 etatu i stanowisku sprzątacza w wymiarze 1/2. Pracownik w styczniu 2012 r. skończył 61 lat i znajduje się w...
Rozwiń
Kryteria rozdzielania świadczeń
- 12. Zapis w regulaminie ZFŚS wyłączający z kręgu osób uprawnionych do świadczeń pracownika w okresie...
- Pytanie: Pracownikowi z 35-letnim stażem pracy w instytucie wypowiedziano umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Wypowiedzenie zostało wręczone w listopadzie 2008 r. z 3-miesięcznym...








