Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

1. Delegacja wykraczająca poza harmonogramowe godziny pracy pracownika a jego czas pracy

Pytanie: Mam problem z prawidłowym rozliczeniem czasu pracy podczas delegacji jednego z pracowników. Został on 2 razy wysłany w delegacje w celu usunięcia usterek technicznych u naszego...

2. Zmiana dni i godzin pracy niepełnoetatowca

Pytanie: Mamy zatrudnionych 2 pracowników na 1/2 etatu (pracownicy biurowi). Jeden z nich ma orzeczony  umiarkowany stopień niepełnosprawności. Wykonują tę sama pracę. Do tej pory...

Rozwiń

Harmonogramy czasu pracy

3. Obowiązek tworzenia harmonogramów czasu pracy

Pytanie: Czy grafiki muszą być stosowane w każdym systemie? Kiedy nie trzeba ustalać harmonogramów czasu pracy? Odpowiedź: Harmonogram czasu pracy (tzw. grafik czasu pracy) pracodawca ustala...

4. Konsekwencje niezaplanowanie pracownikom odpowiedniego wymiaru czasu pracy

Pytanie: Prowadzimy w firmie równoważny system czasu pracy, jest to firma transportowa i nie jesteśmy w stanie dokładnie ustalić godzin pracy na poszczególny dzień (transport leśny). Na przykład...

5. Jeden harmonogram czasu pracy dla całej załogi

Pytanie: W naszej firmie wprowadzono wydłużony okres rozliczeniowy - 9-miesięczny od 1 października 2009 r. do 30 czerwca 2010 r. Jak prawidłowo powinien wyglądać harmonogram czasu pracy na 2...

6. Okoliczności uzasadniające zmianę harmonogramu

Pytanie: Mam pytanie, czy w jakiś sposób kodeks pracy reguluje zagadnienie ustalania grafików pracy? Czyli chodzi mi o to, czy pracodawca ma jakiś określony z góry czas na przedstawienie...

7. Planowanie pracy poniżej miesięcznego wymiaru

Pytanie: Witam. Pracuje w firmie, w której wprowadzono od września system równoważny. Grafik, który otrzymałam, wygląda następująco: 156,5 godzin pracy rozpisany i 19,5 godz. w dyspozycji...

8. Tworzenie harmonogramu czasu pracy obejmującego miesiąc, w którym pracownik już nie pracuje u...

Pytanie: Posiadamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy pokrywający się z kwartałem. Czy dla pracownika zatrudnionego na czas określony do 31 sierpnia 2009 r. możemy sporządzić harmonogram czasu...

9. Zmiana harmonogramu czasu pracy

Pytanie: Firma, w której pracuję, wprowadziła równoważny system czasu pracy. W regulaminie zakładowym wprowadzono zapis o tym, że dopuszcza się zmianę w harmonogramie czasu pracy w trakcie...

Rozwiń

Systemy i rozkłady czasu pracy

10. Sposób ustalenia rozkładu czasu pracy niepełnoetatowca wykonującego pracę przez mniej niż 5 dni w...

Pytanie: W jaki sposób zapisać w umowie o pracę na 3/4 etatu, że pracownik będzie pracował od poniedziałku do środy 8 godzin (od 7.30 do 15.30) a w czwartki 6 godzin (od 7.30 do 13.30), a piątki...

Rozwiń

Praca w dni wolne

11. Obowiązek oddania dnia wolnego za pracę w harmonogramowo „pracującą” sobotę

Pytanie: Tydzień pracy w mojej firmie wygląda naprzemiennie: a) od poniedziałku do piątku, wtedy sobota i niedziela są wolne, lub b) poniedziałek, wtorek, środa, czwartek wolny, piątek, sobota,...

12. Polecanie pracy w święta co roku tym samym pracownikom

Pytanie: Czy w przypadku, gdy w danym miesiącu jest kilka dni świątecznych, pracodawca może zaplanować jednemu pracownikowi pracę we wszystkie te dni świąteczne, pomimo iż na tym stanowisku...

Rozwiń

Dokumentacja czasu pracy

13. Ewidencjonowanie godzin dojazdu pracownika do miejscowości, w której ma on wykonywać pracę w ramach...

Pytanie: Jeśli, co do zasady, czas przejazdu podczas podróży służbowej nie jest czasem pracy, nawet więc jeśli przejazd odbywał się w „wolną sobotę” albo też niedzielę czy święto i...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2010

14. Jakie będą konsekwencje zniesienia obowiązku oddawania dnia wolnego za święto w „wolną...

Prezydent, mimo protestów ze strony NSZZ Solidarność, podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w czasie pracy. Już od 2011 r. Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Nowelizacja wprowadza także...

15. Jak rozliczyć dni wolne udzielone pracownikom w okresie żałoby narodowej?

Przepisy nie przewidują dni wolnych od pracy z tytułu żałoby narodowej. Pracodawcy mogą jednak udzielić wolnego pracownikom z własnej inicjatywy. Z dni wolnych korzystają przede wszystkim pracownicy...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2011

16. Jak poprawnie ułożyć harmonogram czasu pracy po zmianach?

Zmiany w obliczaniu czasu pracy, jakie weszły w życie na początku 2011 r. wciąż budzą mnóstwo wątpliwości. No dobrze - mówią niektórzy - ale pokażcie nam, jak teraz krok po kroku ustalać harmonogram....

Rozwiń

ABC kadrowo-płacowe

17. Planowanie pracy pracownika zatrudnionego na część etatu

Pytanie: Witam, proszę o przykładowy grafik pracy osoby zatrudnionej na 1/2 etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownik ma pracować od środy do piątku. Co w przypadku jeśli w trakcie...

18. Samodzielne ustalanie dni i godzin pracy przez pracownika

Pytanie: Od października 2011 r. zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu w związku ze złożonym wnioskiem pracownicy o obniżenie wymiaru czasu pracy z całego etatu. Pracodawca, wyrażając zgodę na...