Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

1. Rozliczenie dodatkowego dnia wolnego od pracy

Pytanie: Zamierzamy  dać pracownikom dzień wolny 31 października, czyli w poniedziałek przed 1 listopada.  Jak mamy rozliczyć  i  udokumentować ten dzień?  Ogłosić...

2. Lista obecności i ewidencja czasu pracy w jednym dokumencie

Pytanie: W jednej z publikacji przeczytałam, że obecnie pracodawca może stworzyć jeden dokument, który będzie zastępował zarówno listę obecności, jak i ewidencję czasu pracy i będzie to zgodne z...

Rozwiń

Harmonogramy czasu pracy

3. Planowanie i ewidencja czasu pracy opiekunów na koloniach

Pytanie: Pracownicy w prywatnej firmie zatrudnieni na umowę o pracę w systemie równoważnym wyjeżdżają na 2-tygodniowe kolonie i tam opiekują się dziećmi. Jak ewidencjonować ich czas pracy? Jak...

Rozwiń

Inne

4. Szkolenie niezbędne do wykonywania określonej pracy a czas pracy

Pytanie: Pracownik zostaje skierowany przez pracodawcę na 3-dniowe szkolenie, które związane jest z prawidłowym wykonywaniem bieżącej pracy. Pracownik normalnie w miejscu pracy pracuje od 6:00...

Rozwiń

Dokumentacja czasu pracy

5. Liczba godzin wpisana w ewidencji czasu pracy w sytuacji, gdy pracownik nie wypracuje pełnego...

Pytanie: Pracownik w maju ma do przepracowania 50 godzin (168 x 0,3 etatu = 50 godzin). Pracuje we wtorki i środy po 5 godzin i w piątek 3 godziny. Pracował w jedną niedzielę 3 godziny....

6. Prowadzenie ewidencji czasu pracy przez menedżerów działów

Pytanie: W naszej firmie w dziale personalnym jest mało osób. Czy w związku z tym sporządzanie grafików może należeć do obowiązków teamów, gdyż kwestia ewidencji czasu pracy jest bardziej...

7.  Warunki prowadzenia elektronicznej ewidencji czasu pracy

Pytanie: Czy ewidencja czasu pracy może być prowadzona tylko i wyłącznie w formie elektronicznej? Czy jest wymóg prowadzenia tej ewidencji w formie papierowej?Odpowiedź: Tak, pod pewnymi...

8. Zakwalifikowanie dni poświęconych na konferencję, na którą pracownik dobrowolnie się zgłosił

Pytanie: Pracownik składa podanie o możliwość nieobecności w pracy z powodu  wzięcia udziału w 2-dniowej konferencji odbywającej się poza stałym miejscem pracy. Konferencję pracownik...

9. Sposób potwierdzania obecności w zakładzie pracy

Pytanie: Pracodawca zatrudniający 2 pracowników w informacji o zatrudnieniu zapisał, że swoją obecność w pracy pracownicy potwierdzają osobiście „meldując” się u pracodawcy, a w...

10. Potwierdzanie obecności w pracy przez telepracownika i osobę zatrudnioną w zadaniowym systemie...

Pytanie: W jaki sposób mają potwierdzać przybycie do pracy i obecność pracownicy zatrudnieni w  zadaniowym systemie czasu pracy i w formie telepracy? W firmie obowiązuje potwierdzanie przy...

11. Informacje zawarte w ewidencji czasu pracy i sposób jej prowadzenia

Pytanie: Od niedawna przejęłam po koleżance obowiązek wypełniania ewidencji czasu pracy. Jak taka ewidencja powinna wyglądać? Mam założoną kartę dla każdego pracownika. Wpisuję godziny...

12. Spóźnione dostarczenie zwolnienia lekarskiego a zapisy w ewidencji czasu pracy

Pytanie: Pracownik zachorował 24 lipca 2009 r. Na dzień 31 lipca 2009 r. nie otrzymaliśmy zwolnienia lekarskiego. Od jego syna, który też jest naszym pracownikiem, dowiedzieliśmy się, że...

13. Ewidencjonowanie czasu pracy i rekompensata nadgodzin przedstawicieli handlowych i kierowników...

Pytanie: Interesuje mnie sposób ewidencji czasu pracy oraz zasady wynagradzania handlowców, osób na stanowiskach kierowniczych oraz zarządu. Głównie chciałabym wiedzieć, jak powinna wyglądać...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

14. Składanie skarg i dochodzenie należności od pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy

Pytanie: W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa...

Rozwiń

Stosunek pracy

15. Praca tego samego rodzaju a możliwość zawarcia dodatkowej umowy z pracownikiem niepedagogicznym

Pytanie: Proszę o pomoc w następującej kwestii. Pracownica jest zatrudniona w zespole szkół na stanowisku sekretarza szkoły na pełen etat. Od września w tej szkole powstało uzupełniające liceum...

Rozwiń

Czas pracy

16. 8-tygodniowy okres rozliczeniowy i karty ewidencji czasu pracy pracowników urzędów państwowych

Pytanie: Zgodnie z ustawą o urzędnikach państwowych okres rozliczeniowy dla pracowników naszej jednostki może być 8-tygodniowy. Do tej pory stosowany był 1-miesięczny okres rozliczeniowy i...

17. System czasu pracy dla skarbnika powiatu będącego jednocześnie głównym księgowym budżetu powiatu

Pytanie: Czy skarbnik powiatu posiada czas pracy normowany, czy nienormowany? Nadmieniam, że w naszym przypadku skarbnik powiatu jest jednocześnie głównym księgowym...

18. System czasu pracy dla skarbnika powiatu będącego jednocześnie głównym księgowym budżetu powiatu

Pytanie: Czy skarbnik powiatu posiada czas pracy normowany, czy nienormowany? Nadmieniam, że w naszym przypadku skarbnik powiatu jest jednocześnie głównym księgowym...

19. Rozliczanie czasu pracy i udzielanie urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu

Pytanie: Jak powinno się rozliczać czas pracy radcy prawnego w starostwie, jeżeli w umowie o pracę ma zapisane 2 dni, w których ma urzędować w siedzibie urzędu, a pozostałe - zgodnie z...

20. Okres przechowywania kart ewidencji czasu pracy przez pracodawcę samorządowego

Pytanie: Jak długo pracodawca samorządowy powinien przechowywać karty ewidencji czasu pracy? Pragnę nadmienić, że instrukcja kancelaryjna dla gmin i związków międzygminnych, pod symbolem i...

Rozwiń

Czas pracy

21. Zasady ewidencjonowania czasu pracy i potwierdzania obecności obowiązujące nauczycieli akademickich

Pytanie: Jaka jest właściwa forma potwierdzania przez nauczyciela akademickiego przepracowania obowiązującego go czasu pracy? Pensum dydaktyczne pracownika naukowo-dydaktycznego to maksymalnie...

22. Zasady ewidencjonowania czasu pracy i potwierdzania obecności obowiązujące nauczycieli akademickich

Pytanie: Jaka jest właściwa forma potwierdzania przez nauczyciela akademickiego przepracowania obowiązującego go czasu pracy? Pensum dydaktyczne pracownika naukowo-dydaktycznego to maksymalnie...

23. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy nauczyciela - wychowawcy internatu

Pytanie: Pracuję w jednostce oświatowej prowadzącej także internat dla uczniów. Zatrudniamy nauczycieli wychowawców, którzy pracują w różnych porach dnia, ale przede wszystkim między 13.00-15.00...

24. Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy nauczyciela przedszkola

Pytanie: Czy do ewidencji czasu pracy nauczyciela w przedszkolu bierzemy 8-godzinny czas pracy, czy czas faktycznie przepracowany, np. pensum plus godziny doraźnych zastępstw? Czy wicedyrektor...

25. Ewidencja czasu pracy dyrektora szkoły

Pytanie: Czy praca dyrektora szkoły publicznej podlega ewidencji? Odpowiedź: Dyrektor szkoły, jako nauczyciel, podlega tym samym przepisom co nauczyciele w zakresie ewidencji czasu pracy....

Rozwiń

Czas pracy

26. Stosowanie przepisów ustawy o transporcie drogowym i czasie pracy kierowców do pracowników służb...

Pytanie: Bardzo proszę o odpowiedź na nurtujące mnie problemy związane z pracą kierowców. Jesteśmy spółką z o.o., w której 100% udziałów ma gmina. Zatrudniamy kierowców, którzy prowadzą pojazdy...

27. Planowanie i rozliczanie czasu pracy kierowcy samochodu osobowego o DMC do 3,5 tony

Pytanie: Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie pracy (praca od poniedziałku do piątku) na stanowisku kierowcy. Prowadzi on pojazd...

Rozwiń

Wynagrodzenie zasadnicze

28. Brak możliwości prawidłowego sporządzenia ewidencji czasu pracy a sposób ustalenia wynagrodzenia...

Pytanie: Pracownik na bieżąco nie podpisywał listy obecności. Przed końcem miesiąca pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę na czas nieokreślony za wypowiedzeniem, podając jako przyczynę...

Rozwiń

Inne dokumenty

29. Dokumentowanie urlopów, zwolnień od pracy oraz dni wolnych za pracę w wolne soboty i niedziele

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie wątpliwości dotyczących wniosków urlopów okolicznościowych, odbiorów dni za pracę w sobotę lub niedzielę, wniosków o dni opieki na dziecko itp. Czy takie wnioski...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

30. SN: Nadgodziny mogą być stwierdzone na podstawie notatek, jakie sporządza pracownik!

Pracodawca, który nie prowadzi ewidencji czasu pracy, może mieć poważny problem, zwłaszcza, gdy pracownik wystąpi do niego z żądaniem o wypłatę wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny. W jednym z...

31. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o czasie pracy kierowców!

Dnia 14 maja 2009 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o czasie pracy kierowców. Znowelizowane przepisy dotyczą głównie sposobu prowadzenia przez pracodawcę ewidencji czasu pracy kierowców...

Rozwiń

Państwowa Inspekcja Pracy

32. Podwójna ewidencja czasu pracy to przestępstwo!

Kontrola inspektora pracy w zakładzie produkcji drzewnej, znajdującym się pod wzmożonym nadzorem OIP Olsztyn, wykazała, m.in. że:122 pracowników zakładu z wydziału stolarni i palisad wykonywało w...

33. Śmiertelny wypadek przez nadgodziny i złą organizację czasu pracy?

1. Nadgodziny bez wynagrodzenia624 godziny nadliczbowe przepracował w ubiegłym roku jeden z kierowców zatrudnionych w podbydgoskiej firmie. Nie otrzymał za to ani grosza. Inny pracował po 19 dni bez...

34. Podwójna ewidencja czasu pracy

Inspektor pracy OIP Opole, wspólnie z funkcjonariuszami policji, podjął czynności kontrolne w firmie meblarskiej z siedzibą w O. Kontrola spowodowana była uzasadnionym podejrzeniem, że pracodawca...

35. Obuwie i czas do kontroli

Podczas kontroli przeprowadzonej w hipermarkecie w K. inspektor pracy OIP Gdańsk stwierdził, że pracownikom nie wydano obuwia roboczego oraz obuwia ochronnego. W wyniku kontroli pracodawca wydał 46...

Rozwiń

GIODO

36. Czasu pracy nie można ewidencjonować przy użyciu linii papilarnych pracowników!

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Czas i technika idą na przód, a pracodawcy - nie chcąc pozostać „w tyle”, a chcąc...

Rozwiń

GIODO

37. Czasu pracy nie można ewidencjonować przy użyciu linii papilarnych pracowników!

Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Czas i technika idą na przód, a pracodawcy - nie chcąc pozostać „w tyle”, a chcąc...

Rozwiń

PIP

38. Podwójna ewidencja czasu pracy to przestępstwo!

Kontrola inspektora pracy w zakładzie produkcji drzewnej, znajdującym się pod wzmożonym nadzorem OIP Olsztyn, wykazała, m.in. że:122 pracowników zakładu z wydziału stolarni i palisad wykonywało w...

39. Śmiertelny wypadek przez nadgodziny i złą organizację czasu pracy?

1. Nadgodziny bez wynagrodzenia624 godziny nadliczbowe przepracował w ubiegłym roku jeden z kierowców zatrudnionych w podbydgoskiej firmie. Nie otrzymał za to ani grosza. Inny pracował po 19 dni bez...

40. Podwójna ewidencja czasu pracy

Inspektor pracy OIP Opole, wspólnie z funkcjonariuszami policji, podjął czynności kontrolne w firmie meblarskiej z siedzibą w O. Kontrola spowodowana była uzasadnionym podejrzeniem, że pracodawca...

41. Obuwie i czas do kontroli

Podczas kontroli przeprowadzonej w hipermarkecie w K. inspektor pracy OIP Gdańsk stwierdził, że pracownikom nie wydano obuwia roboczego oraz obuwia ochronnego. W wyniku kontroli pracodawca wydał 46...