Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Przyczyny wypowiedzenia

1. Brak dbałości pracownika o wygląd zewnętrzny jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy

Pytanie: Zatrudniam pracowników na stanowisku kasjer-sprzedawca. Mam zamiar zwolnić pracownicę zatrudnioną w mojej firmie od 1 grudnia 2009 r. na czas nieoznaczony. Głównym powodem jest jej...

2. Uprawomocnienie się wyroku w sprawie rozwiązania umowy z pracownikiem z powodu osiągnięcia wieku...

Pytanie: Czy w związku z uchwałą Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2009 r. stwierdzającą, że osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić jedynej przyczyny...

Rozwiń

Praca w dni wolne

3. Polecanie pracy w święta co roku tym samym pracownikom

Pytanie: Czy w przypadku, gdy w danym miesiącu jest kilka dni świątecznych, pracodawca może zaplanować jednemu pracownikowi pracę we wszystkie te dni świąteczne, pomimo iż na tym stanowisku...

Rozwiń

Mobbing i dyskryminacja

4. Wakat w firmie a obowiązek przeprowadzania rekrutacji wewnętrznej

Pytanie: Proszę o informację, czy udzielenie awansu pracownikowi bez prowadzenia rekrutacji wewnętrznej można uznać za dyskryminację w stosunku do innych pracowników? Awansując pracownika...

5. Nierówne traktowanie pracownika jednocześnie zatrudnionego na 1/2 etatu i przebywającego na urlopie...

Pytanie: Od 4 lat pracuję w ratownictwie medycznym, w umowie mam wpisaną pracę dwuzmianową na pełnym etacie - umowa na czas nieokreślony. W kwietniu 2008 r. urodziłam dziecko, od października...

6. Postanowienia porozumień zbiorowych a zakaz dyskryminacji w wynagradzaniu pracowników

Pytanie: Pracownik od 1 grudnia 2008 r. znajdował się w 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. W związku z pozostawaniem w okresie wypowiedzenia...

Rozwiń

Emerytury i renty

7. Nabycie praw emerytalnych i obliczanie stażu pracy pracowników pracujących w niepełnym wymiarze...

Teza Uzasadnienie Waga curia.europa.eu Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 10 czerwca 2010 r. C-395/08; C-396/08 1) W odniesieniu do emerytur klauzulę 4 porozumienia ramowego...

8. Zasada równego traktowania w odniesieniu do nabycia prawa do emerytury przez kobiety i mężczyzn...

Teza Uzasadnienie Waga OSNP 2009/3-4/49 Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 stycznia 2008 r. I UK 182/07 1. W przypadku sprzeczności przepisów prawa polskiego z bezpośrednio skutecznymi przepisami prawa...

Rozwiń

Umowa o pracę

9. Stosowanie umów o pracę na czas określony w państwach członkowskich UE (C-109/09)

Teza Uzasadnienie Waga curia.europa.eu Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 10 marca 2011 r. C-109/09 Klauzulę 5 pkt 1 porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony,...

Rozwiń

Wypowiadanie umów

10. Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury jako wyłączna przyczyna wypowiedzenia...

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 29 stycznia 2009 r. II PZP 13/08 Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić...

11. Wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (I PZP...

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2008 r. I PZP 4/08 Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownicy wyłącznie z powodu nabycia...

12. Wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (I PK...

Teza Uzasadnienie Waga www.sn.pl Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2008 r. I PK 219/07 Wypowiedzenie umowy o pracę uzasadnione wyłącznie nabyciem przez kobietę prawa do emerytury kolejowej w...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2010

13. ETS: Przepisy krajowe nie mogą naruszać unijnych regulacji w zakresie równego tratowania kobiet i...

Przerwa na karmienie dla mężczyzn? W tym zakresie wypowiedział się ostatnio Europejski Trybunał Sprawiedliwości i uznał, że do tej przerwy od pracy takie same prawo ma pracownica, jak i pracownik....

14. Ochrona przed nierównym traktowaniem - także dla zleceniobiorców oraz osób prawnych?

W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt stanowi odpowiedź na zarzuty stawiane Polsce przez Komisję...

Rozwiń

Państwowa Inspekcja Pracy

15. Grzywna za dyskryminację w procesie rekrutacji

Inspektor pracy OIP Poznań, działając jako oskarżyciel publiczny, skierował do sądu rejonowego wniosek o ukaranie przeciwko kierownikowi agencji zatrudnienia w G. o to, że od 24 czerwca 2010 r. do 29...

16. Dyskryminacja na próbę

Za dyskryminację osób zatrudnionych na okres próbny w słupskiej firmie uznał inspektor pracy OIP Gdańsk fakt, że nie otrzymywały one sortów odzieży ani obuwia roboczego.Według regulacji w tabeli...

Rozwiń

Trybunał Konstytucyjny

17. „Krótsza” praca kobiet zgodna z Konstytucją (K 63/07)

Powszechny wiek emerytalny pozostaje „po staremu”. Dnia 15 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z Konstytucją i...

Rozwiń

Orzeczenia TK

18. „Krótsza” praca kobiet zgodna z Konstytucją (K 63/07)

Powszechny wiek emerytalny pozostaje „po staremu”. Dnia 15 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z Konstytucją i...

Rozwiń

PIP

19. Grzywna za dyskryminację w procesie rekrutacji

Inspektor pracy OIP Poznań, działając jako oskarżyciel publiczny, skierował do sądu rejonowego wniosek o ukaranie przeciwko kierownikowi agencji zatrudnienia w G. o to, że od 24 czerwca 2010 r. do 29...

20. Dyskryminacja na próbę

Za dyskryminację osób zatrudnionych na okres próbny w słupskiej firmie uznał inspektor pracy OIP Gdańsk fakt, że nie otrzymywały one sortów odzieży ani obuwia roboczego.Według regulacji w tabeli...

Rozwiń

Aktualności Płace 2010

21. „Krótsza” praca kobiet zgodna z Konstytucją (K 63/07)

Powszechny wiek emerytalny pozostaje „po staremu”. Dnia 15 lipca 2010 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z Konstytucją i...

22. Panie dostają mniej, czyli równość kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu - jak jest naprawdę?

Przy okazji Dnia Kobiet powraca temat równości kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. Jak wiadomo, pracodawca nie może różnicować sytuacji pracowników ze względu na niedozwolone kryteria, m.in. płeć. Z...