Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Rozwiń

Aktualności

1. 1 stycznia 2011r.

1 stycznia 2011 r. ulegnie zmianie wysokość zasiłku chorobowego dla osoby powyżej 50 roku życia w przypadku pobytu w szpitalu. W przypadku tej grupy osób zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu będzie...

Rozwiń

Zmiana warunków zatrudnienia

2. Choroba w trakcie powierzenia pracownikowi innej pracy a dopuszczalna długość...

Pytanie: Zwracam się z prośbą o pomoc w rozwiązaniu problemu z oddelegowaniem pracownika: pracownikowi zostały powierzone zgodnie z wymogami art. 42 § 4  kp na okres 3 miesięcy...

Rozwiń

Rozwiązanie po długotrwałej chorobie

3. Moment rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem niezdolnym do pracy z powodu długotrwałej choroby,...

Pytanie: Pracownik był zatrudniony w tut. zakładzie w latach 1996-2001 na podstawie umowy o pracę. W lutym 2011 r. ponownie zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę zawartej na czas...

4. Zatrudnienie nowego pracownika w miejsce długo nieobecnego pracownika a możliwość rozwiązania z...

Pytanie: Pracownik przedstawił kolejne zwolnienie lekarskie (miał wypadek poza pracą), które daje łącznie nieobecność 182 dni. Indagowany przez niego - powiedziałem mu, że nie będę miał pracy...

5. Urlop bezpłatny po długotrwałej nieobecności a termin rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

Pytanie: Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 stycznia 2009 r. pobierał zasiłek chorobowy przez 182 dni, tj. do 28 lipca 2009 r. Po tym okresie pracownik...

6. Możliwość rozwiązania umowy po upływie 2 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Pytanie: Pracownik po okresie zasiłkowym otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na okres 2 miesięcy od 1 kwietnia 2009 r. do 30 maja 2009 r. Do chwili obecnej, tj. do 9 czerwca 2009 r. nie...

7. Długotrwała choroba pracownika-emeryta a dopuszczalny termin rozwiązania umowy o pracę bez...

Pytanie: Czy możemy rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b kp z pracownikiem, który jednocześnie pobiera świadczenie emerytalne, czy należy jeszcze uwzględnić kolejny okres...

8. Rozwiązanie umowy o pracę w związku z wyczerpaniem zasiłku chorobowego a prawo do odprawy rentowej

Pytanie: Pracownikowi zatrudnionemu w naszej spółce 9 maja 2009 r. wyczerpał się okres zasiłkowy. Pracownik złożył w ZUS-ie wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. 6 maja 2009 r....

Rozwiń

Systemy i rozkłady czasu pracy

9. Czas pracy w trakcie choroby pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym

Pytanie: Witam, mam  pytanie dotyczące rozliczania godzin w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracuję różnie, np.1 dnia - 7:35, 2. dnia - 12:00, 3. dnia mam wolne. W tym czasie jestem na...

Rozwiń

Praca w dni wolne

10. Choroba w zaplanowaną pracującą sobotę a obowiązek oddania dnia wolnego

Pytanie: Firma pracuje od poniedziałku do piątku. Corocznie zostaje ustalony załącznik do regulaminu pracy w kwestii czasu pracy na przyszły rok (w grudniu na rok następny). Określone są w nim...

Rozwiń

Zagadnienia ogólne

11. Możliwość udzielenia zaległego urlopu i rozwiązania umowy o pracę z powodu choroby, gdy pracownik...

Pytanie: Chorobowe pracownicy zakończyło się 22 grudnia 2009 r. Pracownica złożyła wniosek o świadczenia rehabilitacyjne. W dniu 27 stycznia 2010 r. otrzymaliśmy pismo z ZUS informujące, że...

Rozwiń

Urlop wychowawczy

12. Wpływ zwolnienia chorobowego i zaświadczenia o ciąży na okres urlopu wychowawczego

Pytanie: Pracownica od 13 października 2009 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Do firmy wpłynęło zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę oraz niezdolność do pracy. Czy w takim przypadku...

Rozwiń

Pracownicy tymczasowi

13. Prawo do urlopu wypoczynkowego pracownika agencji pracy tymczasowej w miesiącu, w którym był chory

Pytanie: Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika. Jeżeli pracownik tymczasowy zatrudniony 1...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

14. Niewypłacenie premii z powodu choroby pracownicy w ciąży a podstawa wymiaru wynagrodzenia...

Pytanie: Jestem w ciąży, o czym poinformowałam pracodawcę stosownym zaświadczeniem. W lutym 2009 r. przebywałam 7 dni na zwolnieniu lekarskim, z tego powodu nie została mi wypłacona premia. Moje...

Rozwiń

Wynagrodzenie za urlop i inne nieobecności, ekwiwalent za urlop

15. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla pracownika zatrudnionego 2 miesiące, który zachorował w 1....

Pytanie: Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1.276 zł brutto. Zatrudnienie trwało od 1 lipca do 31 sierpnia 2009 r. (18 godzin...

Rozwiń

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

16. Zatrudnienie w dwóch firmach i jedno ZUS ZLA - czy  u drugiego pracodawcy pracownik może...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony  w dwóch firmach. Dostarczył zwolnienie lekarskie wystawione tylko na jedną z nich. Czy to oznacza, że w naszej firmie jest zdrowy i może pracować czy też...

17. Wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek?

Pytanie: Pracownikowi w dniu 31 grudnia 2009 roku wypłaciliśmy ostatni, tj. 33 dzień wynagrodzenia za czas choroby. Czy nie popełniliśmy błędu, wypłacając temu pracownikowi od 1 stycznia 2010 r....

18. Wynagrodzenie za pracę a zasiłek chorobowy

Pytanie: Pracownik w dniu 5 grudnia 2009 r. przepracował 8 godzin. W godzinach wieczornych trafił do szpitala i otrzymał ZUS ZLA od 5 grudnia 2009 r. do 10 stycznia 2010 r. Czy za 5 grudnia należy...

Rozwiń

Świadczenie rehabilitacyjne

19. Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem pobierającym świadczenie rehabilitacyjne?

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od 1 lutego 2010 r. W okresie od 15 lipca 2010 r. do 12 stycznia 2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (182 dni). Od 13 stycznia  do...

Rozwiń

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

20. Premia kwartalna  a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Pytanie: Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby za miesiąc marzec 2011 r. należy wliczyć premię kwartalną należną za I kwartał 2010 r., jeżeli została wypłacona w miesiącu kwietniu...

21. Prowizja od wyegzekwowanych wpłat z mandatów

Pytanie: Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje prowizję od wyegzekwowanych wpłat od mandatów za przejazdy bez ważnego biletu. Pracownik od 11 września 2010 roku przebywa na...

22. Choroba pracownika po przejęciu przez drugiego pracodawcę

Pytanie: W marcu spółka z o.o. przejęła spółkę jawną, gdzie sp. z o.o. staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Jaka będzie podstawa zasiłku chorobowego dla przejętego pracownika ze...

23. Skutki braku kodu na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: Pracownik  chorował od dnia 15.02.2010 r. do 16.03.2010 r. oraz od 18.03.2010r. do 12.04.2010 r. Zakład pracy wypłacił wynagrodzenie gwarantowane 33 dni do 19.03.2010 r. włącznie,...

24. Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie za czas choroby?

Pytanie: Pracownik rozpoczął pracę 10 maja  2010 r. W dniu 25 maja 2010 r. dostarczył ZLA do 30 czerwca 2010 r. Wcześniej nigdzie nie pracował. W stosunku pracy pozostaje nadal. Jak...

25. Inny niż proporcjonalny sposób zmniejszania premii za okres niezdolności do pracy

Pytanie: Czy należy uzupełnić premię do 20% - zgodnie z regulaminem, jeżeli pracownik miał ją pomniejszoną za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim? Prosimy o wyjaśnienie, czy do podstawy...

26. Dodatkowe wynagrodzenie z Europejskiego Funduszu Społecznego a podstawa wymiaru świadczeń...

Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową, zajmujemy się płacami nauczycieli zatrudnionych we wszystkich szkołach naszej gminy. Otrzymaliśmy dofinansowanie z Unii Europejskiej na pewien projekt, tj....

27. Jak prawidłowo naliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego po urlopie macierzyńskim i...

Pytanie: Pracownica chorowała od 01.06.2009 r. nieprzerwanie do dnia porodu, czyli do 17.08.2009 r. Od 18.08.2009 r. do 18.01.2010 r. wypłacaliśmy jej  zasiłek macierzyński. Po urlopie...

28. Prawo do świadczeń przewlekle chorego pracownika

Pytanie: Od września 2009 r. nasz pracownik jest przewlekle chory i przebywa na zwolnieniu lekarskim. W marcu kończy mu się 182 dni zwolnienia. O jakie świadczenia będzie mógł się starać, jeśli...

29. Nagroda roczna wypłacona w niepełnej wysokości a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Pytanie: Czy uzupełniać trzynastkę w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, jeśli pracownik choruje dłużej niż 15 dni w roku 2008, za który otrzymał dodatkowe wynagrodzenie roczne?...

30. Uzupełnienie wynagrodzenia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Pytanie: W jaki sposób powinnam ustalić pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, skoro w grudniu 2008 r. pobierał on przez 5 dni zasiłek opiekuńczy? Czy przyjmując do podstawy wymiaru...

31. Nieprawidłowy NIP płatnika na ZUS ZLA

Pytanie: Pracownikowi na zwolnieniu lekarskim wpisano nieprawidłowy NIP płatnika. Dopiero po wypłaceniu wynagrodzenia chorobowego pracownikowi zauważyliśmy ten błąd. Co powinniśmy zrobić w tej...

32. Co zrobić ze zwolnieniem lekarskim wystawionym „do przodu”?

Pytanie: Czy należy przyjąć zwolnienie lekarskie wystawione „do przodu”? Chodzi o to, że 31 lipca br. (piątek) pracownik był u lekarza, a zwolnienie lekarskie ma wystawione na 5 dni...

33. Czy zaświadczenie lekarskie wystawione za granicą musi być tłumaczone na język polski?

Pytanie: Nasz pracownik zachorował podczas urlopu wypoczynkowego za granicą. Jak powinna być potwierdzona przez zagranicznego lekarza niezdolność do pracy pracownika, by wypłacić świadczenie...

Rozwiń

Informacje w świadectwie pracy

34. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy wskutek choroby bez prawa do wynagrodzenia a treść świadectwa...

Pytanie: Pracownica w 1. miesiącu pracy po przepracowaniu 5 dni przedstawiła zwolnienie lekarskie na okres 4 dni roboczych. W związku z tym, że nie przepracowała 30 dni, zaliczyliśmy jej to jako...

Rozwiń

Wynagrodzenia i ubezpieczenia

35. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do...

Dz.U.05.145.1219 rozporządzenie Ministra Zdrowia1) z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy (Dz.U. z dnia 4 sierpnia 2005 r.) Na podstawie art. 55 ust. 7...

Rozwiń

Aktualności Kadry 2009

36. Przerwanie urlopu wypoczynkowego i odwołanie pracownika z wypoczynku

Termin urlopu uzgodniony z pracodawcą, walizki spakowane i w drogę. Niestety nie zawsze urlop wypoczynkowy przebiega bez zakłóceń… Niekiedy „popsuje” go pracodawca, a czasem - np....

Rozwiń

Zasiłki i inne świadczenia

37. Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Okres Wskaźnik w % I kwartał 2012 r.98,5%Uwaga! Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie podlega waloryzacji w I kwartale 2012 r., ponieważ...

Rozwiń

Z praktyki płatnika ZUS

38. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po uzupełnieniu wynagrodzenia?

Pytanie: W jaki sposób uzupełnić miesiąc lipiec 2010 r. na potrzeby obliczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w sytuacji, kiedy pracownik zobowiązany był do przepracowania w tym miesiącu 22...

Rozwiń

Aktualności 2009

39. Zmiany w ustawie chorobowej - obowiązują od 12 listopada 2009 r.!

Choć nowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych obowiązują od 7 lipca 2008 r., jednak dopiero teraz znalazły odzwierciedlenie w ustawie chorobowej.Przypominamy, że problem...