Wybierz wiersz z nazwą interesującej Cię kategorii, aby zobaczyć wyniki wyszukiwania. Ponowne kliknięcie w ten wiersz anuluje przeglądanie wyników.
Rozwiń
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
- 1. Zwolnienie lekarskie z kodem C a zasady pomniejszania należnego świadczenia z tytułu choroby
- Pytanie: Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie z kodem C. Nie wykorzystała 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Czy wynagrodzenie chorobowe pomniejszamy o 5 dni niezdolności do pracy, a...
- 2. Zwolnienie lekarskie wystawione i obejmujące dzień, w którym pracownik stawił się do pracy pod...
- Pytanie: Pracownik 7 maja 2010 r. przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu (któryś raz z kolei). Pracownik nie chciał się przyznać, że jest pod wpływem alkoholu, więc pracodawca zawiózł go na...
Rozwiń
Aktualności Kadry 2011
- 3. Badanie stanu trzeźwości pracownika - również na żądanie pracodawcy?!
- Obecnie tylko zgoda (lub też żądanie) pracownika lub podejrzenie popełnienia wykroczenia umożliwiają przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika. Jednak taki stan rzeczy już niedługo może...
Rozwiń
Aktualności Płace 2009
- 4. Nietrzeźwy pracownik zapłaci za badanie alkomatem
- Obecnie, jeśli pracodawca przeprowadza badanie stanu trzeźwości pracownika - robi to na własny koszt. Wkrótce ma się to zmienić. Jeśli pracownik spożywał alkohol w czasie pracy lub badanie stanu...








