Zwolnienie lekarskie pracownika w czasie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę a obowiązek przekazania informacji o przejęciu
Bartosz Miszewski
23-07-2008
| Pytanie: Czy pracownikowi obsługi - konserwator, przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, mogę również dać informację o przeniesieniu do innego zakładu na podstawie art. 23 1 Kodeksu pracy? W jakim momencie należy tego dokonać, czy jak przynosi zwolnienia, czy wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru? W związku z reorganizacją szkoły cała obsługa została przeniesiona do innych szkół i gimnazjum, ale ten jeden pracownik jest nieobecny z powodu choroby. Czy możliwe jest przeniesienie pracownika, który jest na zwolnieniu lekarskim? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
