Zmiana wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę a sposób zmiany umowy pracownikom nieobecnym w pracy
Katarzyna Pietruszyńska
31-03-2010
| Pytanie: W związku ze zmianą najniższego wynagrodzenia od 1 stycznia 2010 r. musiałam pracownikom dać do podpisania aneksy do umowy. Przygotowałam je już w grudniu 2009 r. z informacją, że nowe warunki obowiązują od 1 stycznia 2010 r. Mam jednak kilkanaście aneksów, które nie zostały jeszcze podpisane, ponieważ pracownicy są np. na długotrwałym chorobowym, macierzyńskim lub na urlopie wychowawczym. Co mam w tej sytuacji zrobić? Czy wpiąć do akt osobowych niepodpisane aneksy? Jedna pracownica będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym zmarła i nie zdążyła mi podpisać aneksu. Co zrobić? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
