Sposób dokonania czasowego rozszerzenia zakresu obowiązków pracownika
Ewa Dziem
27-05-2009
| Pytanie: Pracownik zgodnie z umową o pracę pracuje jako monter. Ma zrobione również uprawnienia ( przez firmę finansowane) na palacza. Obecnie chcemy rozszerzyć jego zakres obowiązków, aby pracował jako monter - palacz. Jak będzie konieczność jako monter, a jak będzie konieczność - jako palacz. Czy na początek chcąc sprawdzić pracownika możemy rozszerzyć jego zakres obowiązków poprzez art. 42 § 4 i na 3 miesiące może mieć rozszerzone obowiązki? Jeśli nie, to w jaki sposób prawidłowo tego dokonać? Chcieliśmy najpierw przenieść pracownika na 3 miesiące rozszerzając mu zakres obowiązków o palacza ( nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do tego), a następnie na stałe wprowadzić dwuzawodowość. Jak zgodnie z przepisami tego dokonać? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
