Sposób przeniesienia pracownicy na inne stanowisko pracy, gdzie przewidziany jest taki sam rodzaj wykonywanej pracy
14-04-2010
| Pytanie: W związku z długim zwolnieniem lekarskim pracownicy w ciąży chcemy oddelegować na zastępstwo inną pracownicę. Nie wiadomo, jak długo potrwa zastępstwo (być może kilka miesięcy). Zastępstwo nie powoduje zmiany stanowiska (obie panie są starszymi specjalistami) i dokonywane jest w ramach tego samego wydziału. Czy z oddelegowanym pracownikiem należy zawrzeć jakąś umowę? Na jak długo można tę panią oddelegować, zważywszy na to, że jest to praca w ramach tej samej komórki organizacyjnej? |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
