Zmiana nazwy stanowiska pracy ze „specjalisty” na „kierownika”
Iwona Jaroszewska-Ignatowska
05-07-2007
Czy dyrektor może sam zmienić nazwę stanowiska ze „specjalisty ds. pracowniczych” na stanowisko „kierownika sekcji kadr i sekretariatu”? Zmiana nazwy stanowiska wynika z dodatkowych obowiązków dla pracownika (poza obsługą kadr, także praca w sekretariacie i prowadzenie archiwum), co wiązałoby się również z dodatkiem funkcyjnym w wysokości 15% wynagrodzenia. Czy stanowisko kierownika nie powinno wiązać się z kierowaniem grupy ludzi (podwładnych)?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
