Limit umów na czas określony, gdy pracownik był zatrudniony na podstawie umów na czas wykonywania określonej pracy i umowy zlecenia
Katarzyna Tryniszewska
10-03-2008
Zatrudnialiśmy pracownika na umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca 2007 r. Potem bez dnia przerwy zawieraliśmy umowy o pracę na określoną pracę, a od 16 listopada 2007 r. do 7 lutego 2008 r. - umowę na czas określony. Czy od 8 lutego 2008 r. będziemy mogli zawrzeć umowę zlecenia? Czy nie będzie miało to skutków takich (między umowami nie ma dnia przerwy), że będziemy musieli podpisać z pracownikiem umowę bezterminową?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
