Nawiązanie stosunku pracy a określenie daty rozpoczęcia pracy
Bartosz Kozłowski
06-01-2010
| Pytanie: Interesuje mnie kwestia tego, czy dzień rozpoczęcia pracy w umowie może być dniem wolnym od pracy dla pracownika? Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę 30 października 2009 r., umowa obowiązywała od 1 listopada 2009 r. do 31 grudnia 2009 r., natomiast dniem rozpoczęcia pracy był 2 listopada 2009 r., gdyż 1 listopada 2009 r. to niedziela. Moje pytanie wynika z tego, że w zaprzyjaźnionej firmie kontrola ZUS zakwestionowała dzień trwania umowy od do i uznała, że stosunek pracy nawiązuje się w dniu rozpoczęcia pracy (kwestia rejestracji ZUS ZUA). Jeśli ZUS miałby rację, to przy przedłużaniu umowy o pracę w grudniu dniem rozpoczęcia pracy w styczniu 2010 byłby 4 stycznia, a pracodawca zmuszony byłby do wyrejestrowania pracownika z ZUS, co oznacza przerwę w zatrudnieniu. |
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
