Przeniesienie urlopu w przypadku przejścia pracownika do innego pracodawcy
Iwona Jaroszewska-Ignatowska
29-03-2007
Część naszych pracowników przechodzi do zaprzyjaźnionej firmy, nie powiązanej z nasza firmą ani kapitałowo, ani osobowo. Pracownikom bardzo zależy na wybraniu urlopu w naturze i nie chcą ekwiwalentu za 4 miesiące pracy u nas. Chcą mieć cały urlop do swojej dyspozycji. Czy możemy przenieść ich urlopy? W jaki sposób tego dokonać?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
