Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze, przechodzącego w ciągu roku na emeryturę, który przez kilka miesięcy był nieobecny w pracy z powodu choroby
Monika Przytuła
02-07-2008
Pracownik zatrudniony w naszej szkole na 1/2 etatu na czas nieokreślony i pracujący jednocześnie w 2 innych placówkach na 1/4 etatu 21 lipca 2008 r. rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Jak wyliczyć urlop za 2008 r. (pracownik od stycznia do 9 czerwca 2008 r. jest na zwolnieniu lekarskim)? Wymiar urlopu wynikający z lat pracy to 26 dni. Według moich wyliczeń przysługuje mu 12 dni za 6 miesięcy, czy prawidłowo?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
